Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что значит работать удаленно

Что такое удаленная работа: вводная статья для новичков

Недавно столкнулся с подругой, которая уже несколько месяцев не может найти работу и удивился, что она до сих пор не работает дистанционно. Дело в том, что много людей, в том числе и молодые, придумывают себе множество барьеров, и в результате так и не начинают поиски работы в Интернете. Поэтому сегодня решил подробнее поговорить об удаленной работе, рассказать чем она отличается от стандартного фрилансерства и какие имеются преимущества и недостатки в данном виде деятельности.

Возможность работать в любой точке земного шара

Удаленная работа что это значит? Представьте себе, что Вы сидите в уютной домашней обстановке, либо в кафе, или даже лучше — в домике на пляже на Мальдивах, занимаетесь своей любимой работой и получаете за это приличные деньги, как Вы думаете, тяжело этого достигнуть? – На самом деле нет, это все правильно построенная удаленная работа. Если Вы любите дело, которым занимаетесь, и готовы каждый день совершенствоваться, то получить такого рода рабочее место очень просто. Также одним из самых важных факторов в данной работе является самодисциплина.

Если Вы, дорогой читатель, умеете самостоятельно организовать свой рабочий день и считаете что именно стандартный рабочий график не для Вас, тогда этот вид деятельности будет Вам по душе! Как часто бывает так, что во время поездки на работу Вы задумываетесь: «Сейчас я мог/ла бы спокойно выпить чашечку кофе, подольше побыть с семьей, а не только видеть их вечером несколько часов»? Особенно остро это чувствуют люди, которые живут в больших городах, они находятся в пути в день по 3-4 часа. Посчитайте сколько дней в год уходит у Вас впустую, всего лишь на дорогу… я Вам скажу – в среднем 30-40 дней. А есть же такие бедолаги, что вынуждены тратить на дорогу до шести часов своего драгоценного времени, тогда это получается целых два месяца, которые они могут вычеркнуть из своей жизни.

Удаленная работа и фриланс – в чем разница?

Теперь о более конкретном – чем отличается удаленная работа и фриланс? Удаленная работа подразумевает официальное трудоустройство в компании на вакансию удаленного работника. Подписать все нужные документы теперь можно без проблем по электронной почте.

Но если данная организация находится в Вашем городе, то советую хотя бы раз туда наведаться и посмотреть что из себя представляет данная организация. А работа фрилансером является разновидностью частного бизнеса. В Интернете можно найти множество вакансий и проектов даже для начинающих фрилансеров. В зависимости от уровня и опыта работника зависит и оплата его труда.

Кто положил начало работы в удаленном режиме?

Недавно наткнулся на интересную информацию. А Вы знали что первопроходцем в развитии дистанционной деятельности был Джек Ниллес в 1972 году? Интернета конечно же в то время не было, и для связи с удаленными работниками использовались телефоны. После проведения ряда исследований, было доказано, что работа на расстоянии имеет множество преимуществ, как для предпринимателей, так и для рабочих. Управляющие экономят на оплате аренды, электроэнергии и множестве сопутствующих расходов.

Контроль процесса на расстоянии проводится аналогично, как и при офисной работе, так как отчетов о проделанной работе никто не отменял. А для дисциплинированного работника такой вид деятельности принесет еще больше плюсов. Ведь каждый хотел бы успевать в рабочее время сделать несколько личных дел. Их казалось бы немного, но если они наваливаются большим снежным комом на короткий вечер после 8-ми часового рабочего дня, то становиться сложно в таком темпе найти время на элементарный отдых.

Работа найдется для всех

Работой на дому может заняться абсолютно любой человек, не зависимо от возраста, национальности, религиозных убеждений и т.д. Главное желание и иметь, хотя бы базовые навыки работы с компьютером. Подумайте, возможно у Вас есть хобби, которое Вы хотели бы перевести в ранг оплачиваемой работы, но, например, имеются некоторые проблемы со сбытом продукции?

Займитесь, в таком случае, поиском организаций или частных лиц, которые могли бы оплатить Вашу работу. В результате, занимаясь любимым делом, Вы сможете зарабатывать не меньше, чем занимаясь офисной работой, которая не приносит Вам такого удовольствия. Работа в Интернете есть, как говорится «на любой вкус и цвет».

Преимущества Интернет-работников

Интернет-бизнес идет вперед большими шагами, поэтому используя данный ресурс, Вы идете в ногу со временем. За рубежом уже каждый пятый житель работает дистанционно. Это выгодно, ведь не нужно тратить время и деньги на то, чтобы добраться до рабочего места, можно вычеркнуть из графы расходов, покупку одежды для соблюдения дресс-кода, а также этот вид деятельности отличается тем, что Вы можете начать работать и без денежных вложений, что тоже позитивно отразится на Вашем кошельке.

Вы думаете это все плюсы? – Нет их еще много. Но как по мне, основным преимуществом является то, что появляется возможность посвятить больше времени своей семье и себе. Чтобы чувствовать что Вы живете, а не существуете, нужно постоянно развиваться. А если ежедневно сидеть в офисе и делать одну и ту же рутинную работу, то развитие, к сожалению, остается где-то на заднем плане. Работая дома, вы можете какое-то время заниматься одним видом деятельности, а если в дальнейшем Вас что-то не устроит, то всегда можно переквалифицироваться, и у Вас будет возможность попробовать себя в новом амплуа.

Одними из самых активных работников на дому являются студенты, женщины в декретном отпуске, а также IT-специалисты. IT-компании — это самые распространенные фирмы, которые максимально используют удаленную работу. Специалисты в данной организации могут быть раскиданы по всему земному шару, и это не только не мешает им, а и наоборот дает возможность получить более широкую клиентскую базу.

Возможно, Вы хорошо знаете грамматику, любите читать и писать? Тогда можете попробовать себя в роли журналиста и заниматься наполнением разнообразных сайтов. Возможно в будущем Вы сможете писать для какого-то известного глянцевого журнала и Вашими статьями будут восхищаться многие читатели и читательницы. Или же Вы в совершенстве знаете иностранный язык, тогда оплата за Ваш труд возрастет как минимум в трое, а то и больше. Ведь европейские и американские компании заплатят за качественную работу в валюте, что в теперешней экономической ситуации только увеличит Ваш заработок.

Путеводитель для начинающих фрилансеров

Информация для новичков: есть большой выбор сайтов, где можно найти достойно оплачиваемую работу, но нужно всегда выбирать проверенные сайты. Если у Вас есть друзья, которые уже работают удаленно, то возможно в первое время они помогут Вам правильно сориентироваться во «всемирной паутине». Или Вы хотите самостоятельно попробовать свои силы на новом поприще? Тогда могу посоветовать зайти на биржи фриланса weblancer.net и work-zilla.ru .

На этих сайтах Вы найдете ответственных работодателей, которые четко ставят задачи и помогают новеньким фрилансерам не только научиться правильно выполнять требуемые задания, а и вовремя оплачивают Ваш труд. Вакансии и проекты на этих сайтах разбиты по категориям, поэтому искать нужную Вам информацию очень легко и удобно. Даже люди преклонного возраста смогут разобраться и найти работу по душе.

Не ждите, пробуйте себя в новых сферах, меняйте свою жизнь к лучшему. Ведь мир настолько широк и многогранен. Вы можете столько всего попробовать и сделать, а Интернет — это самый легкий способ доступа к неизведанному. Воспользуйтесь теми благами, которые дают нам сегодняшние технологии. Подписывайтесь на обновления моего блога, так как у меня всегда актуальная и интересная информация. Делитесь ею со своими друзьями. Уверен, что после прочтения блога, Вы всегда сможете блеснуть своей эрудицией.

Читать еще:  Удаленная работа в россии вакансии

Удаленная работа — что такое и как начать работать удаленно

Привет, друзья! Как всегда, я очень рада видеть Вас на своём Блоге . Сегодня в этой статье я расскажу Вам, что такое удалённая работа и как можно успешно зарабатывать деньги, не ходя каждый день на работу, а работая прямо из дома. Только представьте, Вы не спеша просыпаетесь с утра, делаете все необходимые утренние процедуры и вместо того, чтобы скакать по квартире, как ошпаренный, спеша на работу – вместо этого Вы наливаете свой любимый ароматный кофе или чай, садитесь в своё удобное кресло, открываете ноутбук и начинаете заниматься любимым делом – выполнять свою работу, за которую Вам заплатят хорошие деньги.

Удаленная работа что это такое и кто её придумал

Как думаете, откуда пришло к нам это направление? Правильно! Конечно, же, из Америки. В 1972 году Джек Ниллес придумывает новый способ работы, где не нужно больше держать людей в душных офисах. Люди начали работать дома, а связь с сотрудниками происходила по телефону, так как в то время ещё не было интернета.

Удаленная работа представляет собой исполнение своей работы в удобном для себя месте (дом, кафе, пляж) и передача готовой работы своему начальнику через сеть интернет. Например, вы – делаете сайты предпринимателям. Вы создаёте сайты у себя на компьютере и отправляете предпринимателю готовый сайт по почте, месенджерам, социальных сетях ему напрямую, а он Вам переводит деньги на карту за проделанную работу.

Сегодня в Европе и Америке удаленная работа – это обычное дело. Однако, в России люди к этому относятся к этому, как к чему-то космическому и неизведанному. У россиян заложено с детства в подсознании, что «нужно ходить на работу» и они даже и слышать не хотят, что можно то работать и удалённо.

Например, многие мои знакомые относятся с недоверием к моей работе в интернете. Они и представить даже не могут, что можно работать дома, а не в офисе. А я Вам больше скажу, что уже через десяток лет, почти вся работа будет происходить удалённо. Всё больше профессий уходят в лету: бухгалтер, кассиры, менеджеры и многие другие.

Уже сегодня многие профессии заменяют роботами и программами. Задумайтесь! Я вчера пошла в магазин Вкуссвил, набрала продуктов и встала в очередь. Ко мне подходит администратор зала и говорит, что я могу пройти на кассу самообслуживания, чтобы не стоять в очереди. Я подошла к кассе, пробила сама все продукты, оплатила картой и я свободна. То есть Вы понимаете, что профессия «кассир» скоро тоже исчезнет.

Удаленная работа делится на 2 направления: официальная удалённая работа и фриланс . Официальная удаленная работа – это когда Вас нанимает компания в качестве удаленного сотрудника и заключает с Вами договор. Вы работаете также, как и обычный наёмный сотрудник, только Вы находитесь в любом удобном для себя месте, где Вы выполняете работу.

Фриланс – это работа на себя. Вы сами создаёте свою клиентскую базу и выполняете услуги для клиентов. Вы можете сами выбирать свой график и, по сути, Вы свободный фрилансер, который сам формирует свой доход. Хотите больше денег – просто берёте больше заказов и больше уделяете этому времени.

Удаленная работа в России

В связи с появлением интернета, появились первые удалённые работники и, потихоньку, начало развиваться такое направление, как фриланс (удаленная работа). Появилось много бирж фриланса, такие, как work-zilla , kwork , Etxt и многие другие. Многие из бирж стали довольно популярными и востребованными. Эти биржи фриланса продуманы так, что никакого обмана быть не может. Любой, кто заказывает услугу на бирже фриланса (заказчик), оплачивает за услугу только тогда, когда получит готовую проделанную работу фрилансера (исполнителя).

Биржи фриланса стали настоящим спасением для предпринимателей, так как они совсем за небольшие деньги могут поручить любую работу фрилансеру и получить готовую работу уже через несколько часов. На Бирже можно совершать абсолютно любую работу (от простой регистрации на сайте до создания сайтов).

То есть, если Вы умеете обращаться с компьютером и являетесь уверенным пользователем ПК, то смело уже можете регистрироваться на биржах фриланса и начинать зарабатывать удаленно. Конечно, для этого не стоит сразу уходить со своей наёмной работы, так как Вам нужно наработать свою базу клиентов и набить руку в этом деле. Как только Вы выйдете на стабильный доход, смело можно собирать манатки и помахать ручкой своему начальнику))

Если Вам, действительно, хочется реализоваться на бирже фриланса и начать зарабатывать уже в первый день, то скачайте бесплатный пошаговый PDF план Дмитрия Воробьева « Первые 5000 рублей в интернете за 10 дней «.

Удалённая работа в крупных компаниях

Допустим, Вы не хотите или боитесь переходить на фриланс, и, вообще, Вас одолевает дикий страх того, что Вы будете работать на себя, и всё будет зависеть исключительно от Вас.

Сегодня многие крупные компании берут на работу удалённых сотрудников:

Яндекс Дзен ( узнать здесь подробнее о заработке в Яндекс Дзен)

В этих компаниях берут на удаленную работу:

  • Веб Дизайнеры
  • Программисты
  • Модераторы
  • Рерайтеры
  • Системные администраторы
  • Верстальщики
  • Переводчики
  • Маркетологи
  • Таргетологи
  • SMM специалисты
  • И многие другие профессии

В таких компаниях Вы являетесь штатным удаленным сотрудником, где Вы заключаете договор об удаленной работе и Вам платится определённая заработная плата. При такой удалённой работе у Вас нет свободного графика и Вы не можете сами его регулировать, у Вас отведено определённое количество часов работы в день. Также, у Вас также предусмотрен отпуск, как и у обычных штатных сотрудников (4 недели в году).

Именно этим и отличается удаленный сотрудник от фрилансера. Фрилансер сам регулирует свой рабочий день и количество рабочих часов и может отдыхать тогда, когда ему захочется.

Преимущества удаленной работы

  • Нет привязки к месту
  • Гибкий график работы
  • Экономия времени и денег на дорогу до работы и обратно
  • Экономия денег на офисную одежду
  • Сохранение своих нервов на пробках и толкучке в метро

Минусы удаленной работы

  • Покупка компьютера за свой счёт (но не всегда)
  • Не происходит знакомств и общения с коллегами (для кого-то это минус)
  • Нужно найти тихое и укромное место для работы, чтобы никто не беспокоил

Как начать работать удалённо

Для начала Вы должны определиться с тем, что Вы умеете делать или чему хотите научиться. Если у Вас нет какого-либо навыка или умения, этому всегда можно научиться. На сегодняшний день существует множество различных обучающих курсов от дешевых до дорогих. Учись – не хочу.

Я, например, 2 года назад поняла, что хочу научиться делать сайты и начала подробно изучать эту тему. Сегодня я легко могу создать любой сайт или блог. Теперь я изучаю тему продвижения и хочу стать хорошим маркетологом, чтобы развивать и продвигать свои бизнес проекты.

После того, как Вы определитесь или научитесь, можете смело подавать заявку в компании, где требуются удаленные сотрудники или зарегистрироваться на биржу фриланса, если Вы хотите и готовы стать финансово свободным человеком))

Если Вы пока не можете определиться с направлением, просто можете начать выполнять простые задания на биржах фриланса и начать получать для начала небольшие доходы и постепенно по мере обучения и практики увеличивать и доходы и свои навыки.

Например, биржа копирайтинга Etxt позволяет начать хороший заработок для новичков в интернете, которая позволяет Вам зарабатывать сразу. Именно с этих бирж начинали самые успешные нынешние Блогеры и интернет предприниматели.

Читать еще:  Работа с суточной оплатой

Как Вы знаете, Олег Тиньков создал свой Онлайн Банк, который не имеет офисов в отличие от других банков. Он экономит на аренде офисов, но зато не экономит на зарплатах для своих сотрудников. В его банке работают только удаленные сотрудники.

Если Вы ещё не поняли, то удаленная работа – это наше будущее, хотите Вы этого, верите ли Вы в это или нет, но это факт. И лишь выбор за Вами – шагать нога в ногу с новыми возможностями, либо стоять на месте и прилично отставать. Если Вы решили стоять на месте, значит, Вам абсолютно безразлично Ваше будущее и будущее Ваших детей. Предлагаю Вам начать действовать уже сейчас и найти дело по душе. Ведь Вы же не хотите до пенсии проработать на нелюбимой работе и так не осуществить свои мечты, например, купить себе Мерседес и виллу на островах))

Если Вы хотите знать, какие удалённые профессии будут набирать только обороты и в которых будут самые большие деньги, то скачивайте мой PDF список-инструкцию , где Вы можете узнать не только о профессиях будущего, но и изучить качественные курсы по обучению этим профессиям.

На своём Блоге я буду продолжать делиться с Вами очень полезной информацией по удалённой работе и обо всех возможностях нашей всемирной паутины. Поэтому обязательно подписывайтесь на мой Блог и будьте в курсе новых выпусков моих статей.

Я Вас обнимаю и буду рада видеть Вас почаще на своём Блоге.

Я надеюсь, для вас эта статья была полезной. Если вам понравилась статья и была полезна, поделитесь ей со своими друзьями в социальных сетях (внизу статьи)!

Если у Вас есть вопросы, пишите в комментариях, буду рада ответить на ваши вопросы.

Подписывайтесь здесь на мой Блог и получайте на почту мои анонсы новых статей.

P.S. НЕ ЗАБУДЬТЕ скачать мой бесплатный pdf бонус 5 удалённых профессий будущего , где я рассказываю о тех удалённых профессиях, которые будут очень актуальны в нашем будущем и которые будут приносить самые большие доходы.

Благодарю вас за внимание!

Я вам желаю удачи и до встречи с вами в следующих моих статьях!

С любовью, Вера Ангел

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях

Если статья была вам полезна, поделитесь ей с друзьями в социальных сетях!

Что значит работать удаленно

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В этой статье мы поговорим на тему Что значит работать удаленно, как планировать рабочий день для эффективного выполнения заданий, преимущества удаленной работы.

Что значит работать удаленно

Удаленная работа подходит людям, которые могут распределять свое время, фокусироваться на работе и умеют себя мотивировать.

Над вами не стоит начальник, никто не указывает, что нужно делать.

Поэтому человек может на первое место ставить свои интересы –
если хорошая погода, значит, можно сходить погулять;
идет интересный фильм – работа подождет, сначала надо посмотреть фильм;
хочется поиграть в компьютерные игры;
пообщаться с друзьями в соцсетях, почитать новости.

Чтобы успевать не только работать, но и уделять время семье и детям, надо уметь организовывать свое рабочее время,
а для этого необходимо иметь план работы на каждый день.

Это исключит большие нагрузки в случае, если не успеваете справиться с заданием и даст понимание того, что работа на дому –
это не решение собственных проблем, а РАБОТА.

Работая в офисе, вы же не уходили домой для того, чтобы сварить обед или помыть посуду?

Значит, надо твердо уяснить, что на первом месте стоит работа, а все остальные домашние дела подождут до того момента, когда вы выполните задания.

При удаленной работе надо понимать, что нужно постоянно находиться на связи и быть доступным в любой момент.

Для того, чтобы было желание работать, нужно обустроить свое рабочее место.
Надо создать комфортные условия, чтобы на рабочем столе не было ничего лишнего, только то, что потребуется для работы –
рабочий стол, удобное кресло или стул, компьютер или ноутбук, принтер, сканер, канцелярские принадлежности.

И при всем этом не надо забывать об отдыхе и общении с друзьями.
Это повысит эффективность работы.

Удаленная работа имеет свои преимущества

Если вам необходимо поработать в полной тишине, вы можете себе позволить это.

Вы можете на несколько часов отключить сотовый телефон, чтобы не отвлекаться на звонки.

Можете общаться с семьей не только вечером, но в любое время в течение дня, когда это позволяет график работы.

Вам не надо торопиться по утрам на работу в офис и стоять в пробках на общественный транспорт,
а освободившееся в результате этого время продуктивно тратить на отдых или выполнение заданий.

О работе через интернет без вложений вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/rabota-cherez-internet-bez-vlozhenij/.

Посмотрим видео на тему Что значит работать удаленно

Что такое удаленная работа?

Что такое удаленная работа? Удаленная работа в интернете, плюсы и минусы

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Что значит работать удаленно, преимущества удаленной работы.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Удаленная работа: как выстроить все процессы

Ближайшие вебинары

7 мая, 11:00 (Мск)

Виталий Терентьев, Директор Департамента специальных проектов hh.ru

Денис Горчаков, Директор по кибербезопасности рекламного холдинга

Рустэм Хайретдинов, Генеральный директор Attack Killer

Безопасность превыше всего: цифровая гигиена на hh.ru и других сервисах

Поговорим о том, как сделать вашу работу с hh.ru максимально безопасной. Обсудим рекомендации по использованию паролей и их сложности, расскажем про фишинг и маскировки под hh. Вы узнаете, почему не стоит покупать услуги hh.ru ниже стоимости и как обезопасить себя от блокировки компании на сайте и потери денег. И в качестве бонуса расскажем о 5 простых правилах соблюдения безопасности на удаленке, чтобы ваши сотрудники грамотно работали с онлайн-сервисами клиентов.

8 мая, 11:00 (Мск)

Евгений Корсаков, практикующий эксперт в области трудовых отношений и управления персоналом.

Особенности трудовых отношений в период сложной экономической ситуации

На вебинаре дадим ответы на самые актуальные вопросы:

Как перевести сотрудников на дистанционную (удаленную) работу и не нарушить закон?

Как эффективно оптимизировать ФОТ и не потерять своих сотрудников?

Почему объявить ПРОСТОй — это не ПРОСТО?

Тыл прикрыт, или Почему важно провести кадровый аудит именно сейчас?

В программе вебинара:

— Краткий обзор основных изменений в области трудового права и трудовых отношений в текущей экономической ситуации.

— Подробные инструкции, как компании защитить себя в условиях неблагоприятного внешнего фона.

— Разбор кейсовых ситуаций, с которыми малый и средний бизнес чаще всего сталкивается в новых реалиях.

12 мая, 11:00 (Мск)

Елена Лондарь, консультант в сфере управления организацией, процессами и персоналом

Кризис пройдет, а отношения останутся: построение эффективной команды в новых реалиях

Вместе с вами обсудим ситуацию на рынке труда сегодня и поговорим об эффективности в кризис.

Вы узнаете:
— как работать с командой таким образом, чтобы каждый получал максимум возможного;
— каковы опасения и риски руководителей при коммуникациях с командой в сложившихся условиях;
— как грамотно мотивировать, делегировать и контролировать сотрудников.

Расписание все время пополняется новыми темами и спикерами, которые готовы делиться опытом.

Следите за обновлениями!

Прошедшие вебинары

20 марта, 11:00 (Мск)

Как организовать работу технических команд и не сбавлять темп разработки.

О своем многолетнем опыте удаленного руководства расскажет руководитель направлений мобильных продуктов Илья Молтянинов.

Читать еще:  Как найти хорошо оплачиваемую работу в москве

Рекрутмент на удаленке: снижаем тревожность и выстраиваем удаленные процессы найма.

Главный рекрутер hh.ru Олеся Плотникова расскажет о том, как перейти в режим хоум-офис в комфортном для рекрутеров и кандидатов режиме.

HR-стратегия: «кислородная маска» для себя и менеджмент команды.

Рекомендациями о том, как выстраивать внутренние коммуникации и что предпринять на первых порах, поделится эксперт hh.ru Елена Лондарь.

24 марта, 11:00 (Мск)

Глеб Кудрявцев, руководитель продуктов в Skyeng: онлайн-школа английского языка

Всем офисом на удаленку: пошаговая инструкция

Полезные практики от Skyeng, онлайн-школы английского языка с сотней тысяч человеко-часов на удаленке. Разберем нюансы подготовки ИТ, принципы эффективной работы и видеозвонки как основной способ решения всех вопросов.

27 марта, 11:00 (Мск)

Гала Абрамова, архитектор процесса обучения в банке Точка, консультант компании TSQConsulting

Управление удаленными командами

Самое главное про удаленку или что значит быть занудой в хорошем смысле слова: Галина Абрамова, банк Точка, поделится тем, как построить корпоративную культуру на расстоянии. Кроме важных моментов в коммуникациях, обсудим операционку и проверенные инструменты.

2 апреля, 11:00 (Мск)

Ольга Зангиева, Hogan Consultant, ex HRD & Head of HR Communications Ситимобил, ex HRD TodayDelivery

Как не потерять эффективность при переходе на дистанционную работу

Ольга Зангиева поделится опытом трансформации бизнеса в условиях кризиса и неопределенности. Поговорим про ответственность работодателя и сотрудника в новой реальности, обсудим мотивацию и роль внутренних коммуникаций. Приходите за инструментами и лайфхаками.

3 апреля, 11:00 (Мск)

Юрий Донников, директор юридического департамента hh.ru, Татьяна Нечаева, юрист hh.ru

Юридические аспекты удаленной работы

Юристы hh.ru расскажут, как правильно оформить перевод на надомную работу. Разберем, в чем сходства и различия между дистанционными и надомными сотрудниками, как правильно заключить договор в обоих случаях и, главное, без приезда в офис. Не забудем обсудить сотрудничество с фрилансерами и то, как избежать риска переквалификации отношений в трудовые.

7 апреля, 11:00 (Мск)

Ольга Кукушкина, коммерческий директор, «Эвотор»

Максим Опилкин, директор по продукту, B2B-маркетплейс «на_полке»

Откровенно об удаленке

Ольга Кукушкина и Максим Опилкин поделятся опытом «Эвотор» и маркетплейса «на_полке». Затронем проблемы и преимущества дистанционной работы, обсудим организацию процессов, инструменты и механику удаленного доступа.

8 апреля, 11:00 (Мск)

Ксения Зенина, руководитель продукта HRspace

Как набирать персонал в новых условиях: удаленные и временные сотрудники. Кейсы HRspace и StaffStation

Новые условия диктуют новые методы подбора и необходимость быстро перестраиваться под них. Два ключевых тренда: поиск удаленного персонала и временных сотрудников. Как они повлияют на подбор и какие инструменты уже сейчас помогут находить эффективные кадры для дистанционной работы или временный персонал. Эти и другие вопросы обсудим на вебинаре:

— Ключевые вызовы в 2020 году: как менялся мир и, что поможет соискателям и работодателям быстро перейти на новый формат работы.

— Фрилансер, удаленный сотрудник, стажёр или временный персонал — определяемся, кто нам нужен.

— Какие инструменты HeadHunter подходят для поиска удаленных сотрудников и как сэкономить на подборе?

— Что делать, если в компании нет штатного рекрутера? Особенности работы с фрилансерами на примере реальных кейсов площадки HRspace.

9 апреля, 11:00 (Мск)

Марина Хадина, руководитель сервиса Talantix от hh.ru

Как оптимизировать рекрутмент в облаке

Вы узнаете о том, как не просесть по ключевым показателям найма и использовать удаленку во благо: сделать подбор прозрачным и наладить аналитику, отсечь все ненужное и начать экономить ресурсы.

14 апреля, 11:00 (Мск)

Виктория Рындина, сооснователь студии дизайна информации VisualMethod, бывший руководитель корпоративных коммуникаций и проектов в «Магните», «АгроТерре», ДТЭК и Метинвест

Как организовать рабочие встречи онлайн

Летучки, планерки, отчеты и «синки». как эффективно проводить собрания отдела на удаленке? Виктория Рындина, эксперт в области коммуникаций и основатель студии Visual Method, поделится примерами того, как заставить облачные сервисы, чаты и календари работать на вас. Отдельно поговорим об управлении вниманием и мотивацией сотрудников.

16 апреля, 11:00 (Мск)

Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter

Работать нельзя отдыхать: что произошло на рынке труда в марте и чего нам ждать дальше?

Работать нельзя отдыхать: что произошло на рынке труда в марте и чего нам ждать дальше? Мы провели исследование и выяснили, что происходит на рынке труда в текущей мировой ситуации. На вебинаре ответим на вопросы:

— Как изменилась динамика спроса и предложения на российском рынке труда?

— Какие профессии остаются востребованными в текущих реалиях?

— Насколько текущая ситуация отличается от кризисов 2008-2009 гг. и 2014-2015 гг.?

— Как себя чувствуют сотрудники на удаленной работе?

— Как оценивают свое положение компании-работодатели и что планируют делать?

17 апреля, 11:00 (Мск)

Олеся Плотникова, руководитель отдела подбора и адаптации HeadHunter

Удаленный найм в ИТ-компании

Олеся Плотникова, главный рекрутер hh.ru расскажет о том, как нанимать, не встречая людей лично. В частности, поделится личными кейсами, как построить быструю оценку кандидатов и не уронить поток.

17 апреля, 13:30 (Мск)

Ксения Зенина, руководитель продуктов HeadHunter

Светлана Иванова, HR-гуру, бизнес-тренер, предприниматель

Управление персоналом в период изменений и сложных ситуаций

В программе вебинара:

— Вызовы и тренды рынка труда в условиях кризиса;

— Инструменты, помогающие быстро и эффективно перестроить работу HR в новых условиях;

— Алгоритм управления изменениями и сложными ситуациями – четыре слагаемых успеха;

— Принципы работы со взглядами людей в ситуациях кризисов и непопулярных изменений – индивидуально и в группах;

— Модель «Весов мотивации». Использование модели при внедрении негативных или спорных изменений;

— Работа с мотивационными речами.

20 апреля, 11:00 (Мск)

Николай Товеровский, дизайн-бюро Артема Горбунова, Ведущий дизайнер, автор книги «Управление проектами, людьми и собой»

Это не гибкий график, а отсутствие графика

Как можно быть уверенным, что сотрудник занят делом в рабочее время? Дизайн-бюро Артема Горбунова на удаленке с 2007 года. В компании нет графика рабочего времени, а сама работа — это не место, а дело. Николай Товеровский расскажет о принципах в основе такого подхода, о доверии между руководителем и подчиненным, а еще о том, так ли важно держать сотрудников в «кубике».

21 апреля, 11:00 (Мск)

Глеб Лебедев, веб-директор, hh.ru

Борис Вольфсон, директор по развитию hh.ru

Кризис: что будет с рекрутментом и как меняется hh.ru?

Как грамотно распределить бюджет в кризис? Какие инструменты рекрутинга будут востребованы в непростое для бизнеса время? Какие компании сейчас активно ведут подбор? Как меняется hh.ru в связи с мировой ситуацией и какие обновления вас ждут?

На вебинаре ответим на вопросы и представим обзор нынешних трендов в подборе персонала от hh.ru, а также возможные решения для изменения HR-стратегии на ближайшее время.

24 апреля, 11:00 (Мск)

Юрий Донников, директор юридического департамента hh.ru, Татьяна Нечаева, юрист hh.ru

Удаленная работа: юридические аспекты

Чтобы удаленная работа соответствовала закону, разберем на вебинаре, в чем сходства и различия между дистанционными и надомными сотрудниками, как правильно заключить договор в обоих случаях и, главное, без приезда в офис. Представим обзор текущей ситуации на рынке через призму закона и расскажем об оптимизации ФОТ.

27 апреля, 11:00 (Мск)

Нина Осовицкая, Директор Бренд-центра hh.ru

Как работать с людьми в сложной экономической ситуации?

Ошибки в антикризисной HR-стратегии могут стоить репутации на рынке труда, и на восстановление уйдут годы и огромные бюджеты. Воспользуйтесь сложным моментом, чтобы укрепить свои позиции как работодателя!

Поговорим об опыте компаний, успешно решивших эту задачу в предыдущие кризисы: переобучение, грамотное расставание, частичная занятость, — универсальных инструментов нет, но знакомство с лучшими практиками поможет найти подходящее решение для вашей организации.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector