Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Где можно работать вместе с ребенком

Работа для мам в Москве

Няня-воспитатель

Няня-гувернантка

Няня к девочке 6 месяцев

Кадровое агентство &34; Вторая мама&34;: Няня К Особенному Ребенку

Кадровое агентство &34; Вторая мама&34;: Гувернантка К Девочке 9 Лет

Домработница вахта

Няня к девочке (м. Измайловская)

Няня к грудничку

Няня-воспитатель

Менеджер в социальных сетях

Няня к девочке (м. Измайловская)

Домработница

Сиделка, Лефортово

Менеджер по организации работы смены аэродизайнеров (супервайзер)

Администратор по работе в Инстаграмм

Педагог дополнительного образования высшей категории (класса)

Просто хорошие люди: Няня Без Проживания

Агент по подключению водителей в Геттакси

Няня-домработница вахта

  • 56 Балашиха
  • 47 Красногорск
  • 43 Мытищи
  • 41 Химки
  • 30 Люберцы
  • 29 Видное
  • 27 Дмитров
  • 26 Королев
  • 24 Лобня
  • 22 Щелково
  • 22 Раменское
  • 21 Долгопрудный
  • 20 Одинцово
  • 17 Подольск
  • 16 Апрелевка

Ещё Скрыть

  • 140 644 Менеджер Москва
  • 108 534 Водитель Москва
  • 79 565 Специалист Москва
  • 72 079 Продавец Москва
  • 57 479 Охранник Москва
  • 55 852 Инженер Москва
  • 52 690 Менеджер по продажам Москва
  • 49 405 Кассир Москва
  • 48 087 Комплектовщик Москва
  • 42 359 Грузчик Москва
  • 41 273 Консультант Москва
  • 38 609 Руководитель Москва
  • 32 965 Упаковщик Москва
  • 30 202 Водитель такси Москва
  • 29 732 Продавец кассир Москва

Ещё Скрыть

Как найти работу для мам в Москве?

Не все московские работодатели лояльно относятся к соискателям-женщинам, имеющим маленьких детей. Но отыскать вакансии для мам в столице РФ все же можно. Для этого необходимо выбрать один из двух вариантов: работу в офисе или на дому.

Где найти подходящую вакансию?

Если вас интересует работа для мам в Москве, регулярно посещайте данный портал и изучайте вакансии, публикуемые работодателями. Ускорить трудоустройство вам поможет размещение на сайте резюме. Обязательно укажите в нем, что воспитываете маленького ребенка – не стоит пытаться обманывать работодателей. Но основной акцент сделайте не на этом, а на своем опыте работы и полезных навыках.

Занятость в офисе

Женщина с ребенком может найти офисную работу в Москве, однако для этого ей необходимо продумать, кто будет заботиться о малыше в ее отсутствие. Вы можете попросить присматривать за ребенком бабушку, сестру, няню и т. д.

Офисная работа для мам подразумевает напряженный трудовой график, а потому вы должны показать работодателю, что готовы активно трудиться на благо компании, а не постоянно брать отгулы. В ходе собеседования подчеркните, что, несмотря на связанный с рождением малыша перерыв в работе, не потеряли профессиональных навыков и любите обучаться чему-то новому.

Работа дома

Изучая вакансии для мам в Москве, многие женщины стремятся подыскать надомную работу, поскольку долгая разлука с детьми их не устраивает. Трудиться на дому могут:

  • журналисты;
  • дизайнеры;
  • программисты;
  • писатели;
  • фотографы и люди других творческих специальностей.

Надомная работа для мам в Москве не подразумевает активного карьерного роста, но позволяет женщинам зарабатывать деньги и уделять необходимое внимание детям.

Написание курсовых и дипломных

Если вы недавно закончили вуз или просто хорошо помните программу университета, тогда можете работать на дому в качестве автора студенческих работ. Вам потребуется писать на заказ рефераты, курсовые, контрольные.

Вакансии в госучреждениях

На нашей площадке можно найти вакансии для мам в Москве, открываемые госучреждениями. Такие предложения появляются нечасто, а потому вам важно не упустить момент.

Зарплата в московских госучреждениях немного ниже среднерыночной, зато, трудясь там, вы можете не переживать по поводу оформления больничных и отпусков. Важно и то, что в госучреждениях придерживаются четкого графика работы. Это значит, что вы будете трудиться с 9 утра до 6 вечера и сможете на 1 час уходить на перерыв в обед.

Следует помнить

Маме стоит браться за работу лишь в том случае, если она полна энергии и успела заскучать, сидя дома с малышом. Но трудоустраиваться нет смысла, если вы все время чувствуете себя разбитой или не знаете, кому можно доверить ребенка, когда вы будете находиться в офисе.

Устроившись на работу, помните, что это было вашим выбором. Не обвиняйте близких в том, что вам приходится совмещать воспитание малыша с тяжелым трудом.

Мамы с маленькими детьми,где вы работаете?

Ребенку 3 года,ходит в сад,пытаюсь найти работу,частные фирмы сразу отшивают,если узнают,что маленький ребенок,значит больничные будут,отпрашиваться придется и т.д. Даже в государственных конторах мамочкам с детьми не очень рады,можно подумать,что они из своего кармана мне больничный оплачивать будут. У меня вопрос,куда реальнее всего устроится с маленьким ребенком и где работают мамы с детьми.

Надо было возвращаться туда, откуда уходили в декрет. А следущее место уже проще будет найти.

Няня сидит с ребенком весь день. В детский сад ребенок ходит 3 раза в неделю с утра на несколько часов. Болеет практически каждые 2 недели — для этого и взяли няню.

Автор, Вы можете работать где угодно, если будете умнее. При любом упоминании о ребенке, вы делаете круглые глаза, как будто все кругом «идиоты» и говорите, что какие проблемы?? У Вас няня, бабушка, муж с посуточной работой и любое другое вранье. А Вы сюда пришли работать, работать и еще раз работать

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

Я, помню, устроилась на новое место в новом городе без опыта работы в новой стране с ребёнком полтора года. Видимо, просто повезло с начальником, который проводил собеседование, он на этом даже не акцентировал внимание. А как нужно поступать Вам, Автор, мики всё верно уже изложила.

Я работаю преподавателем (два раза в неделю по полдня) и переводчиком (удаленно). Пока преподаю, с ребенком сидит мама.

Автор, Вы можете работать где угодно, если будете умнее. При любом упоминании о ребенке, вы делаете круглые глаза, как будто все кругом «идиоты» и говорите, что какие проблемы?? У Вас няня, бабушка, муж с посуточной работой и любое другое вранье. А Вы сюда пришли работать, работать и еще раз работать

ага, как же, сделала также — круглые глаза, назначили месяц испытательного срока, в конце 2-ой недели моей работы, ребенок заболел — уволили. Это при том, что в течении испытательного срока следовали предложения остаться после работы, как принято у них в офисе, а я не могу — у меня сад.

Самии не акцентируйте внимание на том что маленький ребенок, а при вопросе отвечайте что проблем не будет, мол есть кому быть с ребенком, а там уже когда вольетесь в коллектив ничегострашного не будет. и отпустят иногда пораньше, и больничные оплатят. не звери. Да и отказать просто не имеют право.

тоже преподаю. работаю 3 раза в неделю. муж тоже 3 раза в неделю. на один день к няне. но я работаю за гонорар. там вообще никто про семейные обстоятельства не спрашивает.

а вопросом устройства в ясли / дет сад / к няне стоит заниматься еще до рождения ребенка. а то потом замкнутый круг — без сада нет работы. без работы не дают сад (у нас так. )

я пошла на работу, когда ребенку исполнился год, а старшая дочка была во втором классе.

Взяли меня на работу в коммерческую фирму без проблем. Спросили , конечно, про ребенка. я ответила — что на работу мои личные дела влиять не будут. и в принципе, так и есть. Хотя даже бабушек у нас нет, которые могли бы помочь. сами крутимся.

в зависимости от специальности — Попробуйте в садик, куда ходит ребйнок.

Поработайте пока не устаканится всё.

Я сама так делала.

Устраивалась на должность гл. бухгалтера, когда дочери было 5 мес., с предыдущей собиралась увольняться по причине перемены места жительства. нашла в течении месяца. спросили: дети есть?» я сказала да. «сколько?» говорю — пять, они лет? я — нет, месяцев. они, а как работать? я говорю — я ж работаю, а с ребенком бабушка, няня. Уже 2,5 года работаю в этой компании. все ок. даже если ребенок болеет, и мне нужен больничный, беру и никто ничего не говорит. Но я могу позволить себе в этом случае работать из дома (если есть такая необходимость), через удаленный доступ.

Правильно вас сказали — смело говорите — ребенок — не проблема! есть няня, бабушка. Главное продержаться испытательный срок, ну и потом, конечно не злоупотреблять. не бойтесь таких вопросов, отвечайте уверенно.

осспади, практически все тетки от 30 и выше с детьми, но что, их перестали брать на работу. устраивалась на работу в вуз, меня об этом даже никто не спрашивал.

У нас в подмосковье з/п 30тыс считается очень хорошей,з/п няни почти столько(25-30тыс).Сижу с такой же проблемой,имея 2 ВО,и неплохой опыт,понимаю,что вернуться в ту компанию в которой работала не могу (з/п40-50тыс,но занятость 12 часов в сутки),бабушкам внук на фиг не нужен,что делать не знаю:( А еще интересно,когда говорят что все как-то крутятся,ну,ну.

Читать еще:  Работа для мам в декрете томск

Гостья 9 (не хочу вас обидеть),но как можно самим крутится в Вашем случае,если одного ребенка нужно забирать из школы,другого из садика,а еще уделять им внимание,тут как не крутись если уходишь на работу в 7:30 и приходишь в восемь(и муж также) ничего не получится.

АВТОР, а почему не вернулись туда откуда уходили в декрет. Они-то обязаны вас взять!

13 Думать надо было, перед тем, как двоих рожать.

15 у меня 1 ребенок.Я вопрос задала гостье 9,которая справляется с 2мя,может чего-нибудь дельное посоветует.В моем случае,в семье и в материальном плане все ок.Просто хочется реализоваться не только как мама,но и в профессии,жаль в пустую потраченных лет на 2 высших образования.

я до этого нигде не работала,я училась. автор!

я до этого нигде не работала,я училась. автор!

Что же вы умолчали такое важное обстоятельство. Проблема в отсутствии стажа и опыта у вас плюс ко всему.

а что Вы все тут. говорить работодателю про бабушку. няню.

Вы хоть спросили есть ли эта няня и бабушка на самом деле.

я помню на одной работе одна на собеседовании тож плела про бабушку(свою маму). потом на деле оказались одни больничные,отправшивания в детскую поликлинику. потому что ОКАЗАЛОСЬ, что «бабушка старенькая»

в итоге ее уволили

хотя сейчас у самой та же проблема что и у автора. я здесь хотела сказать что «про нет проблем» (с ребенком) надо говорить только если это действительно так и будет. а если окажется не так, то автора все равно попрросят. со словами «Вы же нам обещали. «

а что Вы все тут. говорить работодателю про бабушку. няню. Вы хоть спросили есть ли эта няня и бабушка на самом деле. я помню на одной работе одна на собеседовании тож плела про бабушку(свою маму). потом на деле оказались одни больничные,отправшивания в детскую поликлинику. потому что ОКАЗАЛОСЬ, что «бабушка старенькая» в итоге ее уволили хотя сейчас у самой та же проблема что и у автора. я здесь хотела сказать что «про нет проблем» (с ребенком) надо говорить только если это действительно так и будет. а если окажется не так, то автора все равно попрросят. со словами «Вы же нам обещали. «

абсолютно согласна, все равно начнутся больничные и с работы попрут

я пошла на работу, когда ребенку исполнился год, а старшая дочка была во втором классе. Взяли меня на работу в коммерческую фирму без проблем. Спросили , конечно, про ребенка. я ответила — что на работу мои личные дела влиять не будут. и в принципе, так и есть. Хотя даже бабушек у нас нет, которые могли бы помочь. сами крутимся.

расскажите, пожалуйста, как вы сами крутитесь, интересно!

Автор, дело не в том, что не они оплачивают больничные. Дело в том, что в Ваше отсутствие Ваши обязанности кто-то же должен выполнять. У меня сейчас ситуация врагу не пожелаешь. Работаю за себя + за девушку, которая постоянно на больничных. Взяли её год назад, тоже говорила — проблем не будет. А теперь фактически всё на мне. Ну начнёт она проект, а толку? Закончить ещё ни один не получилось — то больничные, то отпрашивания. Я это понимаю, конечно (у самой двое), но я уже реально выдохлась. Начальство видит картину и потихоньку готовят её на вылет, что называется.

Я тоже мама и тоже болели дети и нельзя было оставить с кем-то. Но и работа была соответственная (сидела архивариусом, сортировала хлам 🙂 Вообще инженер техногенщик, дети подросли вернулась к своей специальности. А вот коллега моя на что рассчитывала — я не знаю, всё равно ж работы нет как таковой

расскажите, пожалуйста, как вы сами крутитесь, интересно!

мне тоже оч интересно.

у меня хоть и 1 ребенок. я себе не представляю

даже если он не будет болеть. график работы в д/с у нас с 8 до 18 (ближнее подмосковье). на работу приходится ездить в Москву. Если график работы стандартный 9-18 — то как быть? чтоб к 9 приехать по нашим пробкам — надо выходить из дома в 7.00-7.15.

платить няне чтоб утром к 8 отводила и вечером до 18 забирала — это мин. 10 тыс. Если болеет — это еще доплата немаленькая за сидения целыми днями. При средней по Москве зп 30 тыс. — работать не выгодно. Выходит, — работаешь только на няню, дорогу на работу, обеды в столовой,шмотки (для работы), и на трепать в транспорте обувь с дубленкой.

согласна с 22, с маленькими детками,если рассчитывать не на кого, надо искать самую простую,к сожалению не престижную,низкооплачиваемую работу,ну а когда детки вырастут пытаться вернуться в профессию.

24 ага. подрастут. тут хотя бы садик 8-19 (полный день работать можно) а в школу пойдёт?? в 13-14 занятия баста и что. Ночную работу ищите, администратором в ночном клубе. Утром пришли, разбудили ребёнка отвели в садик, сами спать. А ночью муж присмотрит если что за ребёнком

25, и что? и ничего. А потом институт — вот ужас-то, да?

Вы до седых мудей за руку водить собираетесь? Мои спокойно приходят из школы сами

Если мыслить в таком ключе — то на дому вязать варежки надо

я работаю в милиции, уже из сил вся выбилась(. особенно суточные дежурства из колеи выбивают. ни бабушек ни дедушек рядом нет. очень тяжело.

согласна с 22, с маленькими детками,если рассчитывать не на кого, надо искать самую простую,к сожалению не престижную,низкооплачиваемую работу,ну а когда детки вырастут пытаться вернуться в профессию.

Ну я бы не сказала, что та работа была уж самой низкооплачиваемой. Оплачивалась средне. Но оттуда можно было уйти без проблем при необходимости — никто б не заметил. Просто меня тянуло к основной профессии, поэтому я ушла как только появилась возможность. А буквально месяц назад обратился ко мне друг за помощью. Жена после декрета хочет на работу. Причём туда, откуда ушла в декрет возвращаться не хочет — там будут платить голый оклад, ей это не нравится. Хочет экономистом. Друг просит, чтобы я устроила её на фирму к мужу. Бабушек-дедушек у них нет. Ребёнок проблемный и болезненный (в садик будет ходить месяц через три). Муж сразу сказал, что не возьмёт. Потому что это будет сотрудница только на бумаге — всё упадёт на плечи второй девочки, которой придётся либо платить за двоих, либо она уволится (и её можно понять). Предложил взять её пока помощником бухгалтера. Но жена друга ни в какую — только экономистом. Чувствую — назревает скандал 🙂

Родителям

  • Развитие ребенка
  • Статьи
  • Родителям
  • Как работать удаленно, если в доме есть дети

Советы родителям, которые вынуждены работать удаленно и присматривать за детьми во время карантина

Как работать удаленно, если в доме есть дети

Сегодня из-за карантина многие родители вынуждены работать удаленно. В то же время дети тоже вынуждены оставаться дома. На карантине у них есть больше свободного времени, чем обычно. Дети могут проводить это время себе в удовольствие, но родителям становится сложно работать, когда они рядом.

Рассмотрим несколько советов для тех родителей, которые вынуждены работать из дома и вместе с этим присматривать за детьми.

Как продуктивно работать из дома, присматривая за детьми

1. Вставайте пораньше. Лучше всего вставать за пару часов до того, как проснется ребенок. Это время вы можете использовать для того, чтобы спланировать свой рабочий день или выполнить какую-либо важную задачу, не отвлекаясь на ребенка.

2. Придерживайтесь распорядка дня. Удаленная работа не означает, что вы должны отказаться от привычного распорядка дня. Придерживайтесь того же распорядка, что и в обычные рабочие дни, когда вы ходите на работу. Даже если ребенок находится рядом, настраивайте себя на рабочий режим. Старайтесь уделять работе столько же времени, сколько и в обычные рабочие дни.

3. Используйте для работы время дневного сна ребенка. Делайте в это время важные звонки или выполняйте задачи, которые требуют большой концентрации. Если ваш ребенок уже достаточно большой и не спит днем, придумайте для него какое-нибудь спокойное занятие. Предложите ему почитать интересную книгу или поиграть в игру.

4. Проявляйте гибкость. Иногда, несмотря на все ваши усилия, ребенок не ложится спать днем и не хочет читать. В таком случае вам необходимо проявить гибкость и внести изменения в свой график. Закончите свою работу, когда ребенок уснет ночью, или утром, до его пробуждения.

5. Попросите помощи. Иногда случаются ситуации, когда вы не можете работать и одновременно присматривать за ребенком. Вы можете попросить кого-то из родственников (например, бабушку) посидеть с ребенком несколько часов или целый день, в зависимости от того, насколько вы загружены по работе.

6. Обустройте свое рабочее место. Возможно, вам удобно работать, сидя на диване. Однако работа в комфортных условиях – не самый лучший выход, особенно, если рядом сидит ваш ребенок и смотрит телевизор или играет. Обустройте дома специальное рабочее место. Это поможет вам не отвлекаться во время работы. Работая в специально обустроенном месте, вы не испортите осанку. Каждый раз, когда вы будете заканчивать работу и вставать с рабочего места после рабочего дня, у вас будет ощущение завершенности.

7. Уделяйте внимание ребенку. Работать удаленно может быть сложно. Если ребенок хочет вашего внимания, он будет отвлекать вас от работы, пока не получит его. В свободные от работы часы проводите время с ребенком и уделяйте ему внимание. Придумайте, чем его развлечь. Главным преимуществом удаленной работы является то, что вы можете работать и в то же время находиться рядом с ребенком.

8. Придумывайте ребенку интересные занятия. Поощряйте ребенка самого играть в разные игры, а также заниматься чем-то, что не требует вашего присутствия. Вы можете приучить его к чтению, рисованию, разгадыванию головоломок, собиранию паззлов или другим занятиям. У вас под рукой должны быть вещи, с помощью которых можно будет занять ребенка на долгое время.

9. Будьте готовы к неожиданностям. Когда ребенок находится рядом, всегда может произойти что-то непредвиденное, даже если вы все хорошо спланировали. Научите ребенка невербальным сигналам, которые будут сигнализировать о том, что вы заняты, и разговаривать или шуметь нельзя. В рабочее время вы можете, например, повесить табличку на дверь своей комнаты, чтобы ребенок не входил. Если у вас важный звонок, отключите фоновый шум в настройках телефона.

10. Придумайте распорядок дня для ребенка. Когда ребенок не ходит в детский сад или школу, его привычный распорядок дня нарушается. Поэтому на время карантина распорядок дня должны создать ему вы. Определите время для приема пищи, сна и других занятий. Это поможет вам следить за распорядком и занять ребенка в течение всего дня.

11. Во время карантина можно позволить ребенку больше использовать электронные устройства. Если вам предстоит важный звонок или срочное рабочее задание, ребенку можно позволить поиграть в компьютерные игры или посмотреть телевизор. Вы можете чувствовать вину из-за этого, но эти меры необходимы, чтобы вовремя выполнить работу.

12. Поговорите с ребенком. Объясните ему сложившуюся ситуацию. Если ребенок достаточно большой, он поймет, что карантин изменил ваш распорядок дня, и какого поведения вы ожидаете от ребенка, когда работаете из дома.

13. Разделяйте свои роли. Когда вы работаете удаленно, не смешивайте роли мамы и сотрудницы. Уделяйте каждой роли определенное время, но разделяйте их. В противном случае вы можете почувствовать, что не справляетесь ни с воспитанием ребенка, ни с рабочими задачами. Когда вы работаете, ребенок не должен находиться рядом (лучше всего – в другой комнате). Когда вы заканчиваете работу – покиньте свое рабочее место и проводите время с ребенком.

14. Заручитесь поддержкой мужа. Если вы оба работаете удаленно, расскажите мужу о своем распорядке дня, чтобы вы смогли действовать заодно. Разделите домашние обязанности и время, которое вы будете проводить с ребенком. Пусть каждый из вас по очереди сидит с ребенком и делает ту или иную работу по дому.

Кроме того, вы можете воспользоваться следующими практическими советами, которые помогут вам лучше спланировать свой день и работать более продуктивно.

15. Спланируйте время на перерывы. Через каждые 2-3 часа работы планируйте 15-минутные перерывы на кофе. Также планируйте обеденный перерыв. Это сделает рабочий процесс не таким монотонным и позволит вам восстановиться. Не сокращайте перерывы. Например, если ваш обеденный перерыв составляет 45 минут, а у вас еще остается время, поиграйте с ребенком, прежде чем вернуться на рабочее место.

16. Переодевайтесь перед тем, как сесть за работу. Надевайте одежду, в которой вы почувствуете себя на работе. Сложно сконцентрироваться на рабочих задачах, когда вы работаете в пижаме или домашней одежде. В этом плане одежда, в которой вы обычно ходите на работу, может творить чудеса.

17. Поддерживайте связь с коллегами. Когда вы находитесь в офисе, вы постоянно общаетесь с коллегами. Продолжайте это делать и тогда, когда работаете удаленно. Если вы работаете в команде, обсуждайте с коллегами текущие задачи и информируйте их о ходе работы. Используйте для этого мессенджеры или программы для проведения видеоконференций (Скайп, Zoom и т. д.).

18. Не сидите в четырех стенах. Во время карантина медики советуют оставаться дома и избегать мест скопления людей. Однако вы можете открыть окна, чтобы в комнату попало больше солнечного света и свежего воздуха. Вы также можете совершить небольшую прогулку в месте, где нет людей. После возвращения домой не забудьте помыть руки.

19. Контролируйте время, которое вы проводите за работой по дому. Разумеется, необходимо содержать дом в порядке, но не стоит тратить на это все свое время. Распределяйте время на домашние обязанности и работу, иначе такая многозадачность не принесет никаких результатов.

20. Поддерживайте баланс между работой и отдыхом. После окончания рабочего времени покиньте рабочее место. Даже когда вы работаете из дому, важно поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, когда вы спланируете рабочие задачи на следующий день и оставите рабочее место, у вас будет ощущение продуктивного дня.

21. После работы следуйте своему обычному распорядку дня. Раньше дорога от офиса до дома занимала определенное время. В это время вы можете почитать, послушать музыку, приготовить ужин или заняться чем-нибудь еще. Вознаградите себя в конце рабочего дня приятным занятием.

22. Позвольте себе немного расслабиться. Не ругайте себя за то, что во время работы вам приходится отвлекаться на ребенка или еще какие-то домашние дела. Вспомните: работая в офисе, вы тоже можете на что-то отвлечься. Не переживайте из-за этого и продолжайте свою работу.

23. Приступая к работе, убедитесь, что у вас под рукой есть все необходимые технические средства. Если вы работаете удаленно, вам может понадобиться ноутбук, зарядное устройство, мышь, телефон и т. д. Убедитесь, что на ноутбуке установлены все необходимые программы для работы и видеоконференций с коллегами. Проверьте, работает ли Интернет.

Удаленная работа может оказаться непростым делом, если рядом с вами постоянно находится ребенок. Вам кажется, что у вас абсолютно нет личных границ. Однако работа из дому может оказаться продуктивной, если вы можете планировать свой день, проявляете гибкость и готовы к непредвиденным ситуациям. Придерживайтесь рекомендаций, указанных выше – и вы сможете работать удаленно и присматривать за ребенком.

Работа на дому для многодетной мамы: какой вариант ваш?

Материнство и карьера: надо ли совмещать?

Татьяна Шишова педагог, психолог, член Союза писателей России, драматург

Вопрос, работать или не работать замужней, тем более многодетной женщине, волнует уже не одно поколение. Как найти применение своей профессии, чтобы работать на дому или с гибким графиком?

Главное и второстепенное

Я думаю, что если у женщины много сил и много энергии, то материнство вполне может сочетаться с профессиональной деятельностью. Если же нет — надо расставить приоритеты.

Что касается материальной стороны вопроса, то обстоятельства бывают разные, но, как показывает опыт, страсти вокруг денег нередко преувеличены. Больше всего тратится на первенца: в какой-то мере это еще игра в дочки-матери, все в новинку. И вещи должны быть новенькие, с иголочки, и все остальное, как на рекламе. Потом оказывается, что малыши растут стремительно быстро, вещи износиться не успевают. Да и подруги рады поделиться барахлишком, переполняющим полки шкафов.

Едят дети до подросткового возраста довольно мало. И если до года (а то и значительно дольше, как советуют сторонники грудного вскармливания) кормить ребенка материнским молоком, в качестве прикорма и последующего кормления использовать не дорогостоящие баночки, а собственноручно приготовленную еду, то пропитание детей оказывается не столь уж разорительным.

Разумеется, есть еще другие расходы, но и здесь многое зависит не от объективных обстоятельств, а от взрослых понятий о престиже и «достойном уровне жизни».

Довольно многие женщины совершенно не рвутся быть строителями общества, а с удовольствием занимаются домом и детьми. Да и многие мужчины ориентированы именно на этот, казалось бы, безнадежно устаревший тип семьи.

Карьера за счет здоровья ребенка?

Нередко слышишь, что до рождения ребенка мама усиленно делала карьеру, работала вплоть до родов. А потом жизнь кардинально переменилась, к чему она была абсолютно не готова. Кто-то впал в депрессию. А когда опомнился, то увидел, что ребенок запущен и непонятно, как это выправлять. Кто-то поспешил выйти на работу, наняв няню или устроив малыша в детский сад. И лишь потом, когда у малыша начались затяжные ОРЗ и ОРВИ и развились яркие невротические реакции, материнская жалость пересилила женские амбиции, пришло понимание, что никакая, даже самая успешная карьера не стоит детских слез и здоровья.

Примеров множество, но я приведу всего один. Четырехлетний Павлик в группе детей вел себя спокойно совсем недолго, а потом растормаживался, начинал бегать, хохотать, задираться. Никакие призывы на него не действовали; он уже ничего не видел, не слышал, не соображал.

Но существовал некий способ, которым его все-таки можно было унять. Для этого требовалось привлечь маму. Забравшись к ней на колени, малыш тут же затихал и внимательно наблюдал за тем, что происходило вокруг. Глазенки его становились разумными, личико — не бессмысленно-возбужденным, а милым и выразительным.

Правда, мама совершенно не рвалась его утихомиривать, а держалась отстраненно, как будто к ней то, что вытворял ее сын, не имело никакого отношения. В беседе выяснилось, что до двух с половиной лет, пока она сидела с ребенком дома, Павлик был совсем другим: резвым, но достаточно послушным и абсолютно не агрессивным.

Детсад все изменил радикально. Но мать продолжала водить туда мальчика, потому что уже втянулась в работу, которую родственники дружно считали перспективной. А муж, раздраженный шебутным сынишкой, еще и настаивал на том, чтобы Павлик в саду «приучался к дисциплине». Прозрение пришло к Виктории лишь в больнице, куда ребенок попал из за осложнения на легкие после очередной простуды.

— Нет, больше я его в сад не поведу! Что бы кто ни говорил! Представляете? Он из больницы не хотел выписываться, хотя там ему уколы делали! — воскликнула она при очередной нашей встрече. — На все ребенок готов, лишь бы быть с мамой!

Немало среди матерей-домохозяек и зрелых женщин, «поумневших» (так они сами говорят) и вошедших во вкус материнства ко второму, а то и к третьему ребенку. Причем вовсе не обязательно они пришли к решению осесть дома из за неприятностей с детьми. Не у всех же малыши в садах болеют и невротизируются. Просто с годами накопилась усталость, ведь ездить каждый день на работу утомительно. Еще недавно бодрящая суета начала раздражать, пришло ощущение, что суетишься непонятно для кого и для чего.

Многие женщины, которые, будучи молодыми мамами, вынуждены были работать, годам к тридцати пяти говорят: «Как мне старшего моего жаль! Ему так меня в детстве не хватало!»

А если средств действительно не хватает?

Ситуация, конечно, сложная, но не безвыходная. Ее решение зависит, во-первых, от профессии женщины, а во-вторых, от ее изобретательности. Тут тоже очень важную роль могут и должны сыграть родители девочек. Дальновидные люди и при советской власти ориентировали дочерей на выбор профессии, которая позволяла бы работать не от звонка до звонка, а еще лучше — брать работу на дом. Ясно же, что рано или поздно дочь выйдет замуж, родит, и ей нужно будет уделять время ребенку.

В последние же десятилетия на выбор профессии в основном стали влиять вопросы заработка и престижности. Появилось множество офисных работников, получающих приличные зарплаты, но имеющих очень жесткий рабочий график, который почти не оставляет времени на дом и семью. В результате мать в тупике: специфика ее работы такова, что требует полной загрузки, на полставки ее не берут. Совсем оставить работу она не может, так как денег в обрез. А ребенок «несадовский», с ослабленным здоровьем, некрепкой психикой, и чем старше становится, тем больше проблем.

Чтобы изменить ситуацию, нередко приходится принимать некие принципиально новые, неожиданные решения. Вплоть до смены профессии, если она исключает надомный вариант работы или хотя бы достаточно гибкий, удобный для воспитания ребенка график. Хотя людям зачастую лишь кажется, что найти такой вариант невозможно. Просто они плохо искали, проявляли косность мышления, цеплялись за стереотипы, боялись пуститься в «свободное плавание».

И, разумеется, чем больше у человека умений и знаний, тем шире его возможности трудоустройства. Одно сейчас не востребовано или плохо оплачивается, зато что-то другое, чем он тоже владеет, приносит доход. При непредсказуемой жизни опасно складывать яйца в одну корзину. Хорошо иметь про запас разные варианты, и предусмотрительные родители опять-таки значительно облегчают взрослую жизнь своих дочерей, если в детстве и отрочестве активно способствуют развитию их творческих способностей, позитивных и разносторонних интересов, не дают бить баклуши и «зависать» перед телевизором, поощряют подростковое желание поработать, попробовать свои силы, не расхолаживают детей чрезмерной критикой и гиперопекой.

Куда податься?

Сейчас возможности найти себе применение достаточно обширны, потому что полно людей, которые толком ничего не знают, не умеют и ничем не интересуются. А на безрыбье, как известно, и рак рыба. С другой стороны, Интернет сказочно облегчил доступ к информации. Не выходя из дому, можно обучаться, доставать материалы для работы, рекламировать продукт своего труда и получать заказы. Интервью, ради которого корреспондент недавно ехал через весь город, все чаще берется по телефону. Консультации специалистов тоже нередко даются по телефону и Интернету, лекции распространяются в видеозаписи.

Очень востребованы индивидуальные и групповые занятия с логопедами, нейро- и просто психологами, преподавателями иностранных языков, услуги детских массажистов, репетиторство при подготовке в вуз и т.п. Трудятся в этих областях в основном женщины. Работа сдельная, неплохо оплачиваемая, часто осуществляется либо у себя на дому (так работает большинство репетиторов), либо у клиентов, которых стараются подобрать не за тридевять земель, чтобы не тратить много времени на дорогу. Позволяет иметь гибкий график и столь распространенная в наши дни профессия бухгалтера.

Как ни странно — ведь у всех желающих есть легкие в обращении цифровые фотоаппараты, — многие люди до сих пор готовы оплачивать и не такие уж дешевые (по крайней мере, в Москве) услуги профессионального фотографа. Причем тут ты не только вольный художник, но даже можешь детей с собой прихватить, когда их не с кем оставить. Поскольку на различных торжествах, конференциях, выставках и прочих мероприятиях, где нужна профессиональная съемка, как правило, полно народу, никто и внимания на твой «кортеж» не обратит, если дети прилично воспитаны и не будут тебя сильно отвлекать.

Труд женщин-мастериц в последние годы тоже востребован. Времена, когда сшитые своими руками вещи не ценились, а народ гонялся за любым импортным ширпотребом, канули в прошлое. В моду входят вещи эксклюзивные, оригинальные, ручной работы. В отличие от наших бабушек, хорошо шить, вязать, вышивать и т.п. умеют единицы, а остальные предпочтут не напрягаться самим, а купить, особенно по сходной цене.

Покупателей найти тоже гораздо легче, чем раньше: можно продавать свои изделия на выставках и ярмарках мастеров, сдавать на реализацию в магазинчики и палатки. Можно найти работодателя и стать, выражаясь по старинному, членом артели (хозяева такого бизнеса, кстати, нередко жалуются, что трудно найти хороших мастериц: люди разучились работать). А можно рекламировать свой труд по Интернету: завести «Живой журнал», вступить в интернет-сообщество по интересам. Рыночная конъюнктура, конечно, изменчива: сегодня в моде вязаные бусы и матерчатые сумки с аппликацией, а завтра что-то другое. Но человеку, который легко владеет теми или иными навыками ручного труда, это даже интересно. Он же не автомат, чтобы все время что-то одно штамповать!

Но если женщина ничего подобного делать не умеет, она все равно при желании может найти работу с неполной загрузкой и неплохой зарплатой. Сейчас очень востребованы няни, сиделки. Кому-то они нужны неотлучно, а кому-то (только надо поискать) на несколько часов и не каждый день. Многим семьям, у которых нет «на подхвате» бабушек, трудно выкроить время, чтобы водить ребенка в кружки или встречать после занятий из школы. В таких случаях часто ищут какую-нибудь соседку, с которой можно было бы договориться о присмотре за ребенком после школы.

Одним словом, если есть цель найти работу не в ущерб материнству, есть трудолюбие и желание развивать и применять свои разносторонние способности, нет презрительного отношения к «непрестижным» профессиям, практически любая многодетная мама может найти себе занятие, которое поможет ей и самореализовываться, и вносить свою лепту в семейный бюджет.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector