Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда можно устроиться на вторую работу

На двух стульях: как подрабатывать без угрозы для основной работы

Право на совместительство и другую подработку

Каждый вправе распоряжаться своим свободным временем по своему усмотрению, и работодатель не может запретить работать где-то еще, если вы делаете это не в рабочие часы на основной работе.

Законодательство предусматривает исключения только для особых случаев — например, водителю запрещено работать по совместительству водителем в другом месте, потому что для безопасности перевозки ему необходим полноценный отдых. Директор компании может работать где-то еще по совместительству только с согласия собственника компании. Госслужащие могут выполнять другую оплачиваемую работу, если это не повлечет конфликта интересов, и они обязаны согласовать свои планы о параллельной работе с основным работодателем (это связано с коррупционными рисками).

Если ваша ситуация не попадает под особые требования закона, то у вас формально нет препятствий для работы где-то еще, помимо основного места. Но это в теории. В жизни всё, как обычно, сложнее.

Риск конфликта интересов

Есть ситуации, когда параллельная работа на стороне или сторонние заказы на фрилансе неприемлемы в глазах основного работодателя. Это когда сотрудник начинает работать на конкурента своего работодателя или на клиента основного работодателя в обход последнего. Законом это не запрещено, но очевидно, что такая ситуация может привести к серьезному конфликту на основной работе, в результате которого работодатель будет искать возможность расстаться с вами.

Правда, есть нюансы: все понимают, что недобросовестно подрабатывать в ущерб основному работодателю, но что, если подработка никак не связана с основной деятельностью?

Например, одно дело быть менеджером по продажам и в свободное время продавать еще и продукт прямого конкурента, используя клиентскую базу основного работодателя. И совсем другое дело — будучи менеджером по продажам, подрабатывать у конкурента, например, техническим переводчиком. Но второй вариант только на первый взгляд безобидный. Основной работодатель и такую ситуацию может счесть угрожающей для себя, а вас — потенциальным «шпионом».

Как же быть? Если вы дорожите основной работой, лучше честно предупредить руководство о своих планах сотрудничать с конкурентом или клиентом в каком-то другом качестве (не в ущерб основной работе). Даже если вы не подписывали соглашение, обязывающее вас предупреждать об этом.

Во-первых, благодаря открытости вы не будете выглядеть подозрительно, во-вторых, узнаете, как к такому формату сотрудничества относится ваше руководство. Так вы будете принимать решение взвешенно, и возможный конфликт не станет для вас неприятным сюрпризом. А в-третьих, не исключено, что аналогичную подработку вам могут предложить и на основной работе. Поэтому о своем желании подработать полезно упомянуть в любом случае — это дополнительные возможности.

По словам Натальи, в компании, где она работает, не видят ничего плохого в подработках сотрудников, если дополнительная работа не мешает основной и не оказывает негативного влияния на ее результаты и качество. Дополнительные проекты могут быть даже полезными основной работе — например, они позволяют научиться грамотно управлять своим временем, расширяют круг общения и дают новый опыт, который впоследствии может пригодиться и на основной должности.

Риск для репутации компании

Бывает и так: вы начинаете заниматься личными проектами, которые никак не конкурируют и не пересекаются с вашей основной работой, а руководство беспокоится, что это может уронить тень на репутацию компании. Так бывает, если вы по характеру работы много общаетесь с партнерами и клиентами компании или часто выступаете от ее имени в публичном поле — словом, многие ассоциируют вас с компанией и каждое ваше действие, каждое слово в публичном пространстве (даже в социальных сетях) связывают с компанией, даже если они не имеют к ней никакого отношения.

Татьяну эта ситуация возмутила, и она предпочла уволиться. Но если терять хорошую и любимую работу из-за стороннего проекта не хочется, то лучше заранее прощупать почву, как там отнесутся к вашему параллельному проекту.

Риск снижения качества основной работы

Еще одна причина, по которой работодатели не любят, чтобы сотрудники подрабатывали, — страх, что последние будут потихоньку тратить на стороннее дело рабочее время. Или начнут так уставать, разрываясь между двумя работами, что это непременно снизит качество их основной работы.

Поэтому, если у вас есть подработка и основной работодатель знает об этом, важно не давать ему поводов для сомнений в том, что вы уделяете этому только свободное время. Например, регулярные отгулы или уходы с работы пораньше, какие бы причины вы ни называли, скорее всего, будут восприняты как жертва рабочими задачами ради другого дела.

Еще один момент: чем чаще и увлеченнее вы будете рассказывать подробности про свою подработку, тем больше будет казаться вашим коллегам и руководителям, что это и есть ваше главное дело, а основная работа для вас — так, что-то неважное. Это, конечно, ваше право, но нужно учитывать риск: вряд ли вас в таком случае будут считать мотивированным сотрудником, что может плохо сказаться на перспективах карьерного роста в компании или повышении зарплаты.

И главный совет: постарайтесь не довести себя до крайнего переутомления в погоне за возможностью заработать. У вас должен быть регулярный полноценный отдых. Иначе вместо выгоды подработка может обернуться проблемами со здоровьем и таким опустошающим выгоранием, из-за которого захочется отказаться и от подработки, и от основной работы.

Routes to finance

. ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ, ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ НА РУКОДЕЛИИ. (Апрель 2020).

Table of Contents:

Вам интересно получить вторую работу, чтобы дополнить свой доход? Вторая работа, иногда называемая «боковой суматохой», может быть полезна по многим причинам. Он может не только предоставить вам дополнительные деньги, но и может стать отличным способом преследовать вашу страсть, проявлять талант, создавать навыки для вашего резюме, встречаться с новыми людьми или опробовать новую карьеру, не покидая вашей нынешней должности.

Если вы считаете, что вторая работа — это хорошая идея для вас, читайте ниже, чтобы узнать, как найти вторую работу, и какие второй вакансии там.

Затем прочитайте подробный список возможных вторых идей работы.

Советы по выбору правильного второго задания для вас

  • Убедитесь, что вы можете управлять им. Прежде чем начинать искать вторую работу, подумайте о том, является ли вторая работа правильным решением для вас. Убедитесь, что у вас достаточно времени в вашем расписании, чтобы сбалансировать две работы. Если у вас напряженная, напряженная первая работа, будьте осторожны с добавлением второй работы в уравнение. Возможно, имеет смысл рассмотреть возможность поиска новой, более высокооплачиваемой полной занятости, а не поискать вторую работу, чтобы дополнить ваш доход. Также убедитесь, что деньги стоят потери свободного времени. Взвешивайте плюсы и минусы второй работы до начала поиска работы.
  • Ищите гибкость. Большинство из перечисленных выше новых идей работы не требуют полной занятости и предлагают гибкость в работе над вашим графиком. Тенденция в области найма — это трудоустройство на контрактной основе и неполный рабочий день, поэтому вы найдете множество гибких возможностей трудоустройства. На самом деле, многие задания приложений будут спрашивать, когда вы готовы работать. По крайней мере, некоторые из этих рабочих мест вы можете работать в Интернете из дома. В большинстве случаев вы сможете работать со своим штатным расписанием без необходимости жонглировать там, где вы должны быть. Ищите эти виды работ, которые позволят обеспечить такую ​​гибкость.
  • Будьте гибкими. При поиске работы для второго задания вам также необходимо быть гибким. Если возможно, рассмотрите рабочие места, которые включают рабочие ночи и выходные. Это рабочие места, которые хотят меньше людей, поэтому вы, скорее всего, нанимаетесь.
  • Подумайте о местоположении. Возможно, вам также понадобится работа с гибким расположением. Возможно, вы ищете только рабочие места, которые позволят вам работать дома, или обращаться к работам в магазинах рядом с вашим домом для удобства поездок. Подумайте о том, что вам нужно в рабочем месте.
  • Составьте список ваших интересов. Если вы не знаете, какую работу вы хотите, составите список ваших интересов. Есть ли у вас навык или страсть, которые вы не можете развивать на работе? Возможно, вторая работа — это место для этого. Точно так же, если есть компания, чей продукт вы действительно увлечены, вы можете искать работу с ними.
  • Рассмотрите навыки, необходимые для разработки. Если есть навык, важный для вашей первой работы, но вы чувствуете, что можете улучшить это умение, возможно, попытайтесь найти вторую работу, которая поможет вам улучшить это умение. Кроме того, если вы в конечном счете надеетесь переключить сферы карьеры, выберите вторую работу, которая поможет вам развить навыки, необходимые для новой области.
  • Искать по-разному. Вы можете найти вторую работу несколькими способами. Распространяйте слово в своей сети (через личные беседы, в социальных сетях, по электронной почте и т. Д.), Что вы ищете вторую работу. Ищите работу неполный рабочий день онлайн. Также рассмотрите интересующие вас компании и спросите, ищут ли они помощь на неполный рабочий день. Вот еще советы о том, как найти вторую работу.
  • Остерегайтесь мошенничества. Многие онлайн-мошенники предполагают многообещающие неполные рабочие места, которые слишком хороши, чтобы быть правдой. Будьте осторожны с любой работой, которая просит вас оформить чек для них или запросит у вас кредитную карту или другую личную информацию (например, номер вашего социального страхования). Подробнее об избежании атак на работу здесь.
Читать еще:  Работа для мам в челябинске

Типы вторых заданий

Существует много разных заданий, которые могут служить хорошей второй работой для вас. Ниже приведены пять общих категорий вторых рабочих мест. Имейте в виду, что эти категории не охватывают все возможные варианты второй работы — есть еще много возможностей.

Что отличает нас от работы в этих категориях, так это то, что большинство из них работают неполный рабочий день. Хотя некоторые люди могут управлять двумя рабочими местами на полный рабочий день, это часто бывает сложно или даже невозможно. В идеале ваша вторая работа будет работать неполный рабочий день, вероятно, с гибким графиком.

Прочитайте этот список, чтобы узнать, что представляют собой категории, и понять плюсы и минусы каждого:

Внештатные задания — внештатная работа включает в себя завершение работы или проектов для нескольких компаний, а не работу для одной компании вовремя. Компании часто нанимают внештатных авторов, редакторов, графических дизайнеров, специалистов по вводу данных и т. Д.

Хорошая вещь о внештатных работах заключается в том, что ваши часы, как правило, гибкие — вы можете выбрать работу, когда хотите работать и деньги. Вы также можете выполнять большинство этих заданий дома. Вот девять типов внештатных работ, которые вы могли бы рассмотреть.

Рабочие места в сфере услуг — Рабочие места в сфере услуг включают в себя работу с клиентами. Сервисные рабочие места в ресторанной индустрии включают хост / хозяйку, официанта / официантку, бизнесмена и т. Д. Другие рабочие места включают в себя торговых партнеров в розничной торговле и представителей обслуживания клиентов в центрах обработки вызовов. Преимущество этих рабочих мест заключается в том, что они часто работают неполный рабочий день, и ваше расписание может быть гибким. Вы также можете попытаться найти сервисную работу в ресторане, который вам особенно нравится, или в магазине, в котором вы совершаете покупки.

Сезонные рабочие места — Поиск сезонной работы для вашей второй работы — отличный способ заработать деньги в течение года, когда у вас есть немного больше свободного времени. Сезонные рабочие места включают в себя работу в качестве персоны доставки во время праздников, сезонные рабочие места, рабочие места на летнем фестивале, работу на курортах, гиды, летние лагерные позиции, позиции налогового сезона, работники по обслуживанию трофеев и многое другое.Ознакомьтесь с советами по поиску идеальной сезонной работы.

Работы по трудоустройству — Работа в качестве няни или няни для маленьких детей может стать отличным способом заработать дополнительные деньги и иметь гибкий график. Вы также можете искать работу по уходу за взрослыми, особенно пожилыми людьми, или людям с ограниченными возможностями, которым требуется разнообразная помощь.

Запуск собственного бизнеса — Еще один вариант — начать свой собственный бизнес, а не работать в определенной компании или компаниях. Начинать собственный бизнес определенно занимает много времени (и часто много денег), поэтому это может быть не идеально для всех людей. Однако, если вы увлечены проектом, вы можете решить этот маршрут. Эта опция позволяет вам быть ответственным и дает вам некоторую гибкость с точки зрения ваших часов.

Обратите внимание, что эти категории не включают в себя все виды второй работы. Прочтите приведенный ниже список, чтобы получить еще больше примеров хороших вторых заданий.

Best Second Jobs

A-D

  • Разработчик приложений
  • Bartender
  • Blogger
  • Драйвер шины
  • Бизнес-тренер
  • Call-центр
  • Кассир
  • Поставщик услуг по уходу за детьми
  • Чистильщик
  • Тренер
  • Кодер
  • Комедийный
  • Компаньон для пожилых
  • Строительный рабочий
  • Консультант
  • Учитель непрерывного образования
  • Craft Creator
  • Представитель службы поддержки клиентов Графический дизайнер
  • Обслуживание под землей
  • Домашний работник здравоохранения
  • Хост / хостес
  • Ксерокопирование отеля
  • Очиститель дома
  • Ландшафтный дизайн
  • Газонокосилка
  • Спасатель
  • Посредник > Медицинская служба биллинга
  • Медицинский транскриптор
  • Musica l Исполнитель
  • Mystery Shopper
  • N-Z
  • Ночной учитель
  • Художник

Планировщик вечеринок

  • Персональный тренер
  • Домашний уборщик
  • Pet Sitter
  • Pet Walker > Фотограф
  • Программист
  • Корректор
  • Property Manager
  • Агент по недвижимости
  • Ресторанный сервер
  • Торговец розничными магазинами
  • Оценщик поисковой системы
  • Охранник
  • Старший специалист по уходу Подробнее:
  • 15 боковых заданий для получения дополнительных денег | Новые источники побочного дохода | Как найти вторую работу | Если вы получите вторую работу?

вторая работа — кто где какую нашел

Те, кто работает на двух работах (а таких, если верить форуму, много) — что за вторая работа у вас? Связана ли она как-то с основной? Много ли берет по времени и добавляет по деньгам (хотя бы в процентном отношении к основной)
Хочу найти себе вторую работу. Времени лишнего что-то очень много, но не могу придумать, с чего начать. Натолкните на идею — те, кто уже так сделал.
ps просьба не писать про копирайтинг — эта тема у меня давно проработана.

проституция очень хорошо совмещается с основной работой, или учебой. Вы не подумайте я не призываю. Да и вообще заниматься этим можно только в Германии/Италии и прочих нормальных странах. В России это абсолютно незаконно, Никогда так не делайте.

проституция очень хорошо совмещается с основной работой, или учебой. Вы не подумайте я не призываю. Да и вообще заниматься этим можно только в Германии/Италии и прочих нормальных странах. В России это абсолютно незаконно, Никогда так не делайте.

бла бла бла, лишь бы ***** в комментах сделать

бла бла бла, лишь бы ***** в комментах сделать

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

бла бла бла, лишь бы ***** в комментах сделать

ты старая, тебя не возьмут вот и бесишься

Достали эти тролли, *** несут

я затронула ваши моральные устои? ах-ах, как жаль.

бла бла бла, лишь бы ***** в комментах сделать

ты старая, тебя не возьмут вот и бесишься
я молодая еще и замужем, прикинь:)))

я молодая еще и замужем, прикинь:)))

тогда это просто тебе не подходит. вот и все.

Нда. Про проституцию хз кто понаписал хз что, а по теме? Как по-вашему, Рыж, стоит надеяться на нормальные ответы

Нда. Про проституцию хз кто понаписал хз что, а по теме? Как по-вашему, Рыж, стоит надеяться на нормальные ответы

У меня подружка — зам.глав.бухгалтера, конечно, дома подрабатывает — ведёт пару маленьких фирм на ЕНВД и УСН. Очень завит от профессии!

Нда. Про проституцию хз кто понаписал хз что, а по теме? Как по-вашему, Рыж, стоит надеяться на нормальные ответы

вот вам и «нормальные» ответы. человек где-то слышал это слово, и ему надо было тут написать. а что оно значит — не в курсе вообще. автор, напишите, какая у вас основная работа? и график?

вот вам и «нормальные» ответы. человек где-то слышал это слово, и ему надо было тут написать. а что оно значит — не в курсе вообще. автор, напишите, какая у вас основная работа? и график?

вы ду ра? в смысле слышал? я сама пишу статьи, некоторые программисты так работают, дизайнеры, откуда я знаю, что автор умеет

вы ду ра? в смысле слышал? я сама пишу статьи, некоторые программисты так работают, дизайнеры, откуда я знаю, что автор умеет

д ура — вы. то, что можно работать удаленно и быть внештатным сотрудником, как бы, всем известно. поэтому такой совет, как минимум странен. это тоже самое, что посоветовать «устроиться в какую-нибудь организацию».

Я работаю два через два на основной работе. А в выходные бывает подработка временная на складе упаковщицей. 1-2 тысячи в день там получается, оплата сдельная, чисто на бензин и конфеты. Попала туда по знакомству, нравится, нетрудная работенка, нудная только.

Те, кто работает на двух работах (а таких, если верить форуму, много) — что за вторая работа у вас? Связана ли она как-то с основной? Много ли берет по времени и добавляет по деньгам (хотя бы в процентном отношении к основной)
Хочу найти себе вторую работу. Времени лишнего что-то очень много, но не могу придумать, с чего начать. Натолкните на идею — те, кто уже так сделал.
ps просьба не писать про копирайтинг — эта тема у меня давно проработана.

В первую очередь нужно понимать, что свободного времени вообще не будет, это Вам сейчас кажется, что у Ва времени вагон..
Посмотрите и прикиньте на какое время Вы можете рассчитывать, а то есть сколько времени Вы готовы отдать для второй работы. Будет это работа или подработка, не суть.Это Ваше время. Совмещать две работы очень сложно, так как всегда в какой то момент, по каким то обстоятельствам не зависающих от вас они пересекутся по времени. (закон подлости. и не поменяться.)
У меня масса знакомых которые совмещают, но совмещают по профилю в виде «халтуры».

Ищите подработку на основной работе или работу с свободным выходом. Типа упаковщик, грузчик, уборщица/уборщик, охранник/сторож и тд.

Ищите подработку на основной работе или работу с свободным выходом. Типа упаковщик, грузчик, уборщица/уборщик, охранник/сторож и тд.

И какой же тут «свободный» выход? Везде есть графики и время работы. Или вы хотите сказать, что работая по перечисленным вами профессиям можно приходить на работу когда хочешь?

И какой же тут «свободный» выход? Везде есть графики и время работы. Или вы хотите сказать, что работая по перечисленным вами профессиям можно приходить на работу когда хочешь?

В последние несколько лет во многих городах появились конторы, предлагающие как раз такое «вольное» трудоустройство, вплоть до нескольких часов в день, в то время, когда можете. Общее название контор- «СТО», расшифровывается как «Студенческий Трудовой Отряд», т.к до 80% клиентов-это как раз студенты, подрабатывающие на прожитье, но в принципе наняться может человек любого возраста, вплоть до пенсионеров. Оплата идет на карточку, раз в неделю, или в 2 недели раз. Работа в большинстве- в магазинах и сфере обслуживания, например, замена основного работника, пока тот в отпуске, или на больничном, и т.д. да и просто на какие-то временные вакансии. Эти фирмы (СТО) имеют договоры с торговыми предприятиями, и когда тем нужно- они дают заявку, например, вот сегодня надо 10 человек, вот на сентябрь надо трех, ну и так далее. Плюсы такой формы организации труда- возможность планировать свои подработки, «вставлять» их в свое свободное время по согласованию с фирмой СТО, а минусы- отсутствие соцпакета вообще

Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это?

Можно ли официально работать на двух работах? Подобный вопрос в условиях финансового кризиса актуален для многих людей. К сожалению, отсутствие минимальных знаний в области трудового права порождает определенные вопросы, непонимания и волнения, что, согласитесь, абсолютно неприемлемо для ведения профессиональной рабочей деятельности. Итак, возможно ли найти себя сразу в нескольких трудовых направлениях и не нарушить при этом действующие законы страны?

Общая информация

Можно ли официально работать на двух работах? Да, современный Трудовой кодекс официально разрешает подобные действия и даже называет их специальным термином «совместительство». В рамках такого вот совмещения можно выполнять трудовые обязанности не в двух, а даже в трех, четырех и более компаниях. Основное требование для этого — соблюдение правил оформления. По большей части они изложены в 44 главе ТК, а именно в 282 статье.

Основные нюансы

Отвечая на вопрос о том, возможно ли работать на двух работах официально, необходимо упомянуть о двух основных видах совместительства:

  • Внешнее. Подразумевается работа в разных местах.
  • Внутреннее. Подразумевается работа в одной организации, но на разных должностях.

При этом в каждом случае для отнесения трудовой деятельности к совмещению должны соблюдаться определенные условия. Выражаются они в:

  • Наличии основного места работы.
  • Выполнении дополнительных обязанностей в свободное от первоочередного графика время.
  • Заключении трудового договора, регулирующего еще одни рабочие взаимоотношения (в обязательном порядке).
  • Соблюдении всех социальных гарантий.
  • Наличии договора о материальной ответственности.

Совместительство под запретом

Официальное трудоустройство на двух работах может быть запрещено для отдельных категорий граждан. Так, к ним относятся несовершеннолетние граждане нашей страны (не достигшие 18 лет). Помимо прочего, подобный запрет будет актуален для всех желающих в случае попытки совмещения основной работы с опасными, тяжелыми или даже вредными видами трудовой деятельности. Также, если вы уже трудитесь на таком предприятии, не стоит пытаться найти себе дополнительные обязанности.

От общих рекомендаций перейдем к частностям. Если ваша основная деятельность связана с управлением транспортным средством, совместительство также окажется для вас в запретной зоне. Кроме того, существует еще целый перечень профессий, запрещающих выполнение какой-либо дополнительной работы. К ним относятся:

  • Адвокаты.
  • Судьи.
  • Полицейские и другие сотрудники, занятые в правоохранительных органах.
  • Сотрудники прокуратуры.
  • Представители внешней разведки.
  • Представители муниципальных властей.
  • Члены правительства (за исключением ведения научной или преподавательской деятельности) и депутаты.

Основы оформления

Достаточно часто различные псевдоэксперты отрицательно отвечают на вопрос, можно ли оформиться на двух работах официально, мотивируя это 66 статьей ТК, в которой содержатся сведения о нелегальности наличия у одного человека двух трудовых книжек. На самом деле все гораздо проще. Необходимо уточнить, что при совместительстве один вид деятельности всегда считается основным (изначальная работа), а другой — дополнительным. В первом случае оформление взаимоотношение происходит через трудовую книжку, во втором — при помощи трудового договора, обязательным пунктом которого является отметка о том, что деятельность работника проводится по совместительству.

Нюансы оформления по совместительству

Теперь, когда вы знаете, можно ли официально работать на двух работах, необходимо уточнить дополнительные нюансы совмещения. В первую очередь нужно оговорить график, официально разрешенный ТК. Так, на дополнительную работу гражданину выделяется не более 4 часов в сутки при условии, что до этого сотрудник исполнял свои непосредственные трудовые обязанности в течение полной смены. Выходной день (если он пришёлся на промежуток с понедельника по пятницу на основной работе) можно задействовать для совместительства по полной программе.

Еще одно ограничение распространяется не на продолжительность выполнения работы в день, а на ее общую длительность. Так, дополнительная нагрузка, оформленная по договору, обязательно должна быть ограничена временными рамками, то есть в документе должен быть приведен срок его действия. Однако необходимо отметить, что и на совмещение могут оформляться бессрочные трудовые договоры. В этом случае их расторжение осуществляется по инициативе одной из сторон или по их общему соглашению.

Алгоритм приема на дополнительную работу

Как работать на двух работах официально? Какие документы необходимо предоставить для оформления совместительства? Отправляясь на вторую работу, не забудьте захватить с собой главный документ, удостоверяющий личность (паспорт), диплом об образовании, подтверждающий вашу квалификацию и специальность, а также справку с места основной работы, в которой содержатся сведения об условиях ее выполнения и специфике. Обратите внимание, что подобный перечень документов является общим, местный отдел кадров вполне может попросить вас донести и другие необходимые справки. Так, лиц мужского пола всегда просят предоставить документы воинского учета, часто нелишним оказывается и свидетельство пенсионного страхования. Что касается трудовой книжки, то ее наличие для повторного оформления не является обязательным, так как хранится она непосредственно на основной работе.

Следующий шаг – подписание трудового договора с отметкой о совместительстве, на основании которого отдел кадров издает приказ о приеме на работу, а затем заводит и личную карточку каждого такого сотрудника.

Права работника на дополнительной работе

Законно ли работать на двух работах официально и какими правами обладает сотрудник на своей второй, дополнительной работе? В сфере прав и обязанностей деятельность по совместительству ничем не отличается от основной. Так, работник всегда может рассчитывать на регулярность получения оплаты за выполняемые им действия.

Кроме того, он также может получать надбавки и различные премии, если таковые предусмотрены регламентом компании. Не следует забывать и про социальные гарантии, они также остаются неизменными и регулируются Трудовым кодексом. Работая по совместительству, вы имеете право получить оплачиваемый отпуск в каждой компании.

Однако в данном вопросе все же существуют и свои дополнительные нюансы. Так, надбавки и гарантии для работников Крайнего Севера предусмотрены относительно основной работы и не распространяются на дополнительную.

Если сотрудник заболел или собирается в отпуск по беременности и родам, то он может воспользоваться социальными льготами в обеих компаниях. Определяется этот момент ФЗ № 255 (13 статья, 2 пункт). При этом больничные листы в установленном виде должны предоставляться каждому работодателю.

О дополнительной записи в трудовой

Можно ли официально работать на двух работах и при этом внести все записи в трудовую книжку? Да, такое также возможно — непосредственно по желанию сотрудника. Даже если вы трудитесь более чем в двух фирмах, записи об этом могут быть внесены в официальный документ. При этом все они будут производиться кадровиками по основному месту работу. Для занесения информации необходимо предоставить справки из компаний, в которых будут содержаться сведения о выполняемых обязанностях и их характере.

Можно ли устроиться на две работы официально? Теперь вы знаете ответ на этот вопрос. Однако в погоне за финансовыми средствами все же стоит быть предельно внимательным и не забывать о собственном здоровье. Помните: значительные нагрузки могут ухудшить ваше состояние, снизить физическую и умственную активность.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector