Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Найти хорошо оплачиваемую работу

Где искать работу, если она нужна прямо сейчас

Какие отрасли имеют право работать

Борьба с распространением коронавируса привела к приостановлению или ограничению целого ряда видов деятельности. Как разобраться, какие сферы продолжают работу? Ответы — в указах президента и постановлениях субъектов федерации. Мы собрали здесь основные положения.

Кому разрешено работать в нерабочие дни

Указ президента от 02.04.20 № 239, который установил нерабочие дни по 30 апреля, содержит основной список разрешенных во время этого периода видов деятельности. Но подпункт «ж» пункта 4 этого указа позволяет органам власти субъектов федерации расширять перечень в каждом конкретном регионе в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки в нем и особенностей распространения коронавируса. Поэтому в каких-то регионах работающих предприятий больше, чем в других. Может получиться так, что в вашем регионе работы по вашей специальности временно нет, а в соседнем — есть.

Кроме того, ограничительные меры практически не коснулись тех компаний, которые смогли перевести свою деятельность в удаленный формат (прежде всего это касается ИТ- и интернет-сферы, образовательных организаций и маркетинга). Хотя официально в указе президента об этом не сказано, такие компании в основном продолжают работу, и Минтруд подтвердил в своих разъяснениях, что это возможно. Принимать новых сотрудников кто-то из таких работодателей планирует сразу, а кто-то — лишь после окончания периода нерабочих дней, хотя разместить вакансию и провести собеседование удаленно они могут и сейчас. Уточняйте, когда предполагается выход на работу, начиная общение с работодателем.

Основной перечень работающих организаций

Вот какие организации могут продолжать работу согласно указу от 02.04.20 № 239 (их состав конкретизирован в рекомендациях Минтруда для предыдущего указа президента от 25.03.20 № 296, но перечни в этих двух указах идентичны):

  1. Непрерывно действующие. Это те организации, в которых приостановка деятельности невозможна по производственно-техническим условиям. В частности, организации в сфере атомной промышленности, нефтепродуктообеспечения, энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоочистки и водоотведения, дорожного хозяйства, ЖКХ, транспортного обслуживания населения, сельскохозяйственной отрасли, а также организации в сфере ИТ и связи, включая почтовую связь. Также это строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей.
  2. Медицинские и аптечные организации.
  3. Организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости. Это не только производители и магазины, но и те, кто выпускает материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для производства продуктов и товаров первой необходимости. А также те, кто оказывает этим организациям складские и транспортно-логистические услуги (склады и перевозчики).
  4. Организации, которые выполняют неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения. Это, в частности, предприятия медицинской промышленности и фармацевтики, производители средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих средств, установок обеззараживания воздуха, а также те, кто выпускает материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства.
  5. Организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
  6. Финансовые организации в части неотложных функций (в первую очередь банковские услуги по расчетам и платежам).
  7. Системообразующие, научные и образовательные организации — по согласованию с Правительством РФ.
  8. Государственные органы и государственные внебюджетные фонды — в части определенного количества служащих.

Еще раз напомним: у регионов есть право расширять этот перечень. Например, в Москве за месяц ситуация менялась неоднократно.

Где с работой труднее всего

Отдельные сферы деятельности из-за угрозы распространения коронавируса пострадали в первую очередь. Больше всего эта ситуация коснулась:

  • сферы внешнего туризма и всего, что его сопровождает (например, агентской деятельности по оформлению виз, продажи билетов);
  • организации офлайн-мероприятий и офлайн-досуга;
  • общественного питания (кроме тех точек, которые доставляют еду на дом, а также столовых продолжающих работать предприятий);
  • других видов деятельности, связанных с массовыми посещениями (офлайн-образование, индустрия фитнеса и красоты).

Если вам срочно нужна работа, смотрите в сторону других сфер деятельности, пока нет возможности для нормального функционирования этих.

Это не всегда означает, что нужно поменять профессию — иногда достаточно сменить отрасль. Например, бухгалтеру сферы общепита лучше теперь погрузиться в нюансы бухгалтерии других отраслей, маркетологу фитнес-индустрии — переключиться на маркетинг работающих отраслей. Хотя бухгалтерам и маркетологам в целом сейчас стало труднее искать работу, как и любым другим представителям офисных профессий (об этом — в следующем разделе статьи).

А вот, к примеру, визовым специалистам, турменеджерам, ивент-менеджерам, фитнес-тренерам, официантам, гостиничным администраторам и горничным действительно впору менять профессию, если работа нужна срочно.

Что происходит с вакансиями

Мало иметь формальное право продолжать деятельность в период, который объявлен нерабочими днями. Чтобы набирать персонал, организациям нужен еще устойчивый спрос на продукцию или услуги. Иначе у компании нет выручки — и ей становится попросту нечем платить сотрудникам.

На графике ниже показаны профессиональные области, в которых количество вакансий в марте уменьшилось и в которых, наоборот, увеличилось. Не изменилось оно только в двух сферах: автомобильный бизнес и страхование. Однако на начало апреля и там вакансий стало меньше, так же, как и в профобласти «Домашний персонал» (случившийся там в марте всплеск спроса, похоже, оказался временным).

Если количество вакансий растет, значит, профессиональная область «чувствует себя» хорошо, если падает — значит, работы в этой профобласти стало меньше, возможно, начались сокращения.

Причины роста спроса на специалистов в медицине и фармацевтике понятны: нужны врачи, медсестры, фельдшеры, лаборанты. Рост в сферах безопасности и госслужбы (здесь это прежде всего касается вакансий правоохранительных органов), вероятно, объясняется возросшей нагрузкой по контролю за соблюдением правил самоизоляции на улицах. Рабочий персонал необходим для обеспечения большинства видов деятельности, которые не остановлены в период изоляции.

В части профобласти «Продажи» нужно сделать важное пояснение: она включает в себя множество подвидов. Если смотреть на показатели профобласти в целом, то количество вакансий уменьшилось. Но в рамках отдельных подвидов этой профобласти количество вакансий в марте сильно выросло:

  • Продукты питания — количество вакансий выросло на 84%;
  • Розничная торговля — количество вакансий выросло на 55%;
  • Телекоммуникации, сетевые решения — количество вакансий выросло на 50%;
  • FMCG (товары повседневного спроса) — количество вакансий выросло на 45%;
  • Электроника — количество вакансий выросло на 41%.

Тенденция очевидна: рост спроса на персонал в тех торговых компаниях, на товары которых есть спрос в условиях изоляции. И наоборот, уменьшение вакансий в тех сегментах торговли, которые пришлось приостановить на время изоляции или на товары которых просто упал спрос.

Рост спроса касается не только продавцов-кассиров, но и, например, универсальных работников торгового зала (они занимаются выкладкой товаров на стеллажи).

Что касается сферы электронной коммерции и электронных сервисов, то мнение о том, что в ней сейчас бурный рост и нет проблем с работой, верное лишь отчасти. Онлайн — это всего лишь канал. Всё зависит от того, есть ли спрос на товары или услуги, которые предлагает интернет-площадка (сервис). Одни направления действительно получили развитие в сложившихся условиях (например, онлайн-заказы продуктов и товаров первой необходимости, онлайн-аптеки, онлайн-кинотеатры и другой видеоконтент, онлайн-игры, онлайн-обучение), другие страдают так же, как и офлайн-продажи. Спрос на сотрудников есть у тех игроков рынка онлайн-коммерции, у которых идут стабильные продажи.

Читать еще:  Где можно найти работу в 12 лет

Что происходит с конкуренцией за вакансии

Еще один важный показатель — hh.индекс. Он показывает уровень конкуренции за рабочее место. Это соотношение количества вакансий и количества резюме в рамках одной профобласти.

Когда количество активных резюме на hh.ru растет сильнее, чем растет количество вакансий, или количество вакансий при росте резюме вообще сокращается, это повышает конкуренцию за рабочее место.

Активных резюме становится больше, в частности, из-за того, что люди остаются без работы или чувствуют, что скоро останутся без нее, либо условия их работы сильно ухудшаются — и они начинают искать другую.

Чем выше конкуренция (hh.индекс), тем труднее найти работу. Посмотреть, где самый высокий уровень конкуренции, можно здесь (раздел «hh.индекс в профессиональных областях»). Есть возможность проверить hh.индекс именно в своем регионе — просто выберитесвой регион на карте или в окне рядом с ней.

Мы видим, что конкуренция в марте по сравнению с февралем выросла во всех профессиональных областях, кроме четырех сфер:

  • государственной службы (но оговоримся, что растущее здесь количество вакансий в основном касается сотрудников правоохранительных органов);
  • строительства;
  • производства и сельского хозяйства;
  • домашнего персонала.

В этих четырех сферах конкуренция уменьшилась, а это значит, что найти работу здесь было чуть проще.

Какие профессии особенно востребованны

Если вы не относитесь к остро необходимым сейчас медицинским и фармацевтическим специальностям, то быстрее и проще всего искать работу на таких массовых и востребованных позициях с «легким входом» (без долгого обучения), как:

  • Курьеры (спрос на них сильно вырос в феврале, но и сейчас вакансии есть);
  • Продавцы или универсальные работники торгового зала в розничный магазин;
  • Кладовщики (комплектовщики на склад), сборщики заказов — в марте таких вакансий было на 61% больше, чем в феврале;
  • Грузчики — за март спрос на них вырос на 42% по сравнению с февралем;
  • Водители. Для них количество вакансий растет несильно, но то, что , по крайней мере, спрос не падает, — уже хороший признак.

Если вы хотите работать удаленно, то смотрите вакансии сотрудников кол-центров, менеджеров доставки и техподдержки. В той же медицине нужны не только врачи и средний медперсонал, но и диспетчеры, операторы справочных служб.

Помните: сложившаяся трудная ситуация — исключительная и временная. Она закончится. Но, если новая работа нужна вам прямо сейчас, придется подстраиваться под обстоятельства.

Как найти хорошую высокооплачиваемую работу ?Советы идеи обсуждения

Чтобы работать на высокооплачиваемой работе нужно одно из списка:

— быть родственником собственника бизнеса (это без издёвки и прикола)

— быть редким специалистом и мастером своего дела

— владеть специальностью с высоким средним заработком

— стать владельцем бизнеса (деньги будут не сразу)

Других вариантов нет

Дубликаты не найдены

Бля, да ты ебаный гений !

Верно! Дополню по своему опыту. Чтобы нормально ходить, необходимы несколько компонентов:

в) сила тяготения

г) твердая поверхность, расположенная со стороны действия пункта в

д) при отсутствии пунктов а-г — стимуляторы воображения (возможны побочные эффекты).

как найти высокооплачиваемую работу:
1. открываем хендхантер
2. находим самую высокооплачиваемую должность из тех, что не смотрели раньше
3. смотрим требования, скорее всего не подходим
4. ищем другую должность, у которой будут такие обязанности, как у предыдущей требования, чтобы чуток попроще
5. смотрим требования, скорее всего не подходим
6. повторяем пункты 2-5 до тех пор, пока не найдем работу, под требования которой подходишь
7. работаешь в отрасли 5-10 лет и выходишь на ту желаемую должность, вуаля ты успешен!

Здравствуйте Капитан Очевидность!

Ждем приказ о повышении до адмирала.

Ещё вариант — жить в стране с высокой средней зп..ну а так да

Для начала вопрос, а высокооплачиваемая, это сколько?

А как же жополизательство? Наш коммерческий негодует.

Ещё вариант:быть подлизой. В нескольких крупных холдингах топами являются бывшие подменные бухгалтера,которые по головам взошли на «престол».По факту не знают ничего, орут на всех, но умение подлизать руководству дало им шанс в жизнь.Как итог их конечно увольняют.Но за год при зп от 1 млн рублей в месяц они неплохо зарабатывают. А некоторые даже устраиваются в другие холдинги))))

Тебе просто достаточно делать свою работу хорошо.

Не приходить и что-то там делать. а каждый день, думать о том, что ты делаешь и делать это качественно и правильно.

Этого вполне достаточно для того, что бы по прошествию некоторого времени зарабатывать ощутимо больше среднего.

Лайфхак №1. Таксисты Петропавловска переоборудовали машины, чтобы продолжить работать

Подсказка итальянских таксистов помогла сотням их коллег в Петропавловске не остаться без работы на период карантина, сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на Первый канал «Евразия».

Машины в срочном порядке переоборудуют подручными материалами. Идея в том, чтобы полностью изолировать водителя от пассажиров на время поездки. Как выразился один из таксистов, получив указание сделать «такую вот приблуду», водители занялись этим с самого утра и заявки не принимали. В итоге целый город остался на время без такси, а цены у тех, кто рискнул все-таки ехать на вызов, серьезно подскочили.

«Простая пленка, скотчем заклеили, то есть перегородку сделали, и все. Без понятия пока что, блин. Народ смеется. Всерьез не принимает это», — рассказал таксист Александр Калашников.

Вместе с тем, как отмечает канал, стоило бы принимать всерьез, так как день 7 апреля для многих водителей закончился на штрафплощадке, а судьба пяти таксопарков повисла в воздухе. Тотальная проверка, кто и куда едет, вылилась в десятки штрафов.

«Вопрос стоял о закрытии таксопарка. В Италии проблема глобальная же получилась, но таксисты все равно работали. И работали окруженные вот этой пленкой. Мы предложили этот вариант итальянский, что это как выход из положения, потому что такси останавливать нельзя», — прокомментировал директор диспетчерской службы городского таксопарка Наиль Абраев.

Женщина по имени Анастасия возит своих пассажиров в полной экипировке. Маска, перчатки, антисептик. Пассажир только один — и в такой же защите. Поговорить можно через дырочку у пола. Туда же просунуть деньги за проезд.

«Это, видимо, никто не учел, что мы имеем право разговаривать с пассажиром своим. Я домой заехала около 8 вечера. Этой информации еще не было. Я с утра собралась на работу, открываю программу, а у нас вот такая новость», — рассказала таксист Анастасия Бенцлер.

Читать еще:  Работа для родителей

Пока таксисты перенимали итальянский опыт, город остался без такси. Автобусы в Петропавловске не ходят с момента введения карантина. На личном транспорте передвигаться нельзя. Только по работе и с разрешительной справкой.

Несколько дней в регионе нет новых фактов заражения. 25 заболевших. Жесткий карантин. Петропавловск поделили на 6 зон и еще больше ограничили передвижение, но право на такси даже в таких условиях все-таки отстояли.

Как и где можно найти работу в Москве

Москва – город возможностей и перспектив. Согласно проводимым исследованиям, именно в столице РФ самые высокие зарплаты на территории РФ. Поэтому неудивительно, что многие жители провинциальных городков стремятся попасть в мегаполис и трудоустроиться с целью получения неплохого заработка.

Но как показывает практика, трудности с поиском работы в этом городе возникают не только у жителей других регионов, но и у самих москвичей. Они часто задаются вопросом, как найти работу в Москве с хорошим окладом и приемлемыми условиями труда. Изначально стоит отметить, что найти работу можно двумя способами:

  1. Самостоятельно.
  2. При помощи рекрутингового агентства.

Вернуться к оглавлению

Самостоятельный поиск места трудоустройства

Самостоятельно найти нормальную работу в столице РФ несложно. Но стоит изначально приготовиться к тому, что, скорее всего, придётся пройти не одно собеседование и потратить немало времени, сил и терпения. Московские работодатели очень избирательны в выборе наёмных работников, если речь идёт о высокооплачиваемых специальностях, ведь, как правило, на высокую заработную плату претендуют многие, поэтому нанимателям «есть из чего выбирать».

Немаловажным аспектом в поиске места трудоустройства является гражданство и наличие московской прописки (или московской области).

Как показывает практика, без прописки устроиться на высокооплачиваемую работу не просто сложно, а практически невозможно.

Это связано с тем, что большая часть высокооплачиваемых должностей предусматривает материальную ответственность, поэтому работодатели не хотят рисковать, принимая на работу человека, проживающего в другом городе. Предлагаем Вам ознакомиться с зарплатами в России.

Для самостоятельного поиска вакансий от прямых работодателей можно воспользоваться такими сайтами, как:

Поиск вакансий через интернет

На вышеуказанных сайтах ежедневно публикуются различные вакансии, предназначенные для женской и мужской половины человечества. На многих из этих порталов размещаются вакансии для граждан пенсионного возраста или людей с ограниченными физическими возможностями.

Fut.ru — на данном портале публикуются вакансии для студентов и выпускников высших учебных учреждений. Найти подходящий вариант здесь также смогут люди без опыта работы или образования.

Принцип поиска довольно прост. Человек составляет резюме и отправляет его на выбранную им вакансию. Если резюме удовлетворило требования работодателя, то соискателя приглашают на собеседование. Для большей вероятности трудоустройства рекомендуется размещать резюме не на одном сайте, а минимум на 3–4 порталах.

Один из самых известных сайтов, на котором можно найти вакантное место, называется «Интерактивный портал Центра занятости населения города Москвы».

Поиск работы при помощи рекрутингового агентства

Рекрутинговые агентства – это организации по подбору персонала. Кадровые агентства помогают в профориентации, изготовлении и корректировке резюме, а также в их рассылке. Многие крупные рекрутинговые фирмы проводят тренинги по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства занимаются поиском квалифицированных кадров для конкретных организаций

При обращении к кадровым агентствам стоит помнить, что они взимают плату за свои услуги. В среднем придётся заплатить от 10 до 35% от предположительного годового оклада. Стоимость услуг рекрутингового агентства в Москве иногда может достигать 60 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что агентство лишь подбирает вакантное место, но не трудоустраивает. Факт приёма на работу зависит от работодателя.

Лучшие рекрутинговые организации города Москва:

  1. CORNERSTONE. Данное агентство стало лучшим в 2011 году. Организацией подбирается персонал высшего и среднего звена. Стоимость услуг колеблется от 18 до 20% годового жалованья наёмного работника.
  2. «Анкор». Агентство подбирает вакансии для всех людей, независимо от опыта работы и образования. Стоимость услуг равна 20% от годового дохода.
  3. Kelly Services. Организация занимается подбором постоянной и временной работы. Стоимость услуг – 25%.
  4. «ЮНИТИ». Данная фирма является наиболее активной на рынке поиска вакансий. Она работает с 1999 года. За услуги агентство взимает от 18 до 25% от годового дохода наёмного работника.
  5. «Арива-HR». Организация занимается подбором всех вакансий. Через это рекрутинговое агентство можно найти как место уборщицы в Москве, так и работу топ-менеджера.
  6. «Амалко». Эта организация специализируется на подборе домашнего персонала. Через данное агентство девушки могут быстро и легко найти работу няней, сиделкой, гувернанткой или горничной. Мужчинам предлагают вакансии охранников, садовников, дворецких, водителей и др. Стоимость услуг компании равна одному месячному доходу наёмного работника.
  7. HUMAN CAPITAl. Организация занимается подбором кадров в таких сферах, как:
  • Информационные технологии.
  • Фармацевтика.
  • Реклама.
  • Финансы.
  • Промышленность.

Стоимость услуг компании варьируется от 20 до 25% от годового дохода работника.

  1. «Скаймен». Организация подбирает сотрудников для розничной торговли.
  2. «TS Persona». Эта фирма занимается подбором персонала для ресторанного бизнеса.

Вернуться к оглавлению

Главные правила при поиске работы

Изначально человеку нужно определиться с тем, на какую должность он хочет устроиться и какую заработную плату получать.

Основными правилами в поиске места трудоустройства являются:

  1. Настойчивость. Если несколько работодателей не отреагировало на резюме, не стоит отчаиваться.
  2. Использование различных источников. Не нужно ограничиваться поиском лишь на просторах интернета. Сегодня многие вакансии публикуются в периодических изданиях и газетах.
  3. Правильно составленное резюме – это уже половина успеха. Оно должно быть кратким, но информативным. Резюме должно высветлить опыт работы и личные качества человека (достоинства и недостатки). При составлении документа не допускаются орфографические или стилистические ошибки. Согласитесь, неграмотного специалиста, делающего ошибки в собственном резюме, мало кто захочет принять на работу.
  4. Правильная подготовка к собеседованию. На переговорах необходимо проявить весь свой профессионализм. Нелишним будет узнать информацию о компании, фирме, куда планируете устраиваться.

Вернуться к оглавлению

Резюме

Резюме – важная составляющая поиска работы.

Это бумажный вариант презентации человека его будущему нанимателю. В резюме нужно указать такую информацию, как:

Как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Подробный инструктаж о том, как найти хорошую высокооплачиваемую работу. В этой статье Вы узнаете, что важно при поиске хорошей работы, с чего следует начинать, основные источники, где можно найти хорошую высокооплачиваемую работу, а также какие сегодня профессии ценятся и высоко оплачиваются.

Содержание

С чего начать?

В интернете каждый день появляются тысячи новых вакансий. Казалось бы, огромный выбор для потенциальных кандидатов, но почему так много людей постоянно ищут новую работу?

Читать еще:  Найти работу шабашку

На это есть много причин.

Поэтому, прежде чем искать работу, ответьте на следующие вопросы:

  1. Какой опыт работы Вы уже имеете?
  2. В какой сфере деятельности Вы видите себя?
  3. Какую зарплату Вы хотите?
  4. Какой график работы Вам подходит?
  5. Насколько близко Ваша новая работа должна располагаться от Вашего дома?
  6. Важен ли для Вас коллектив?
  7. Ради чего Вы ищете работу?
    • Деньги?
    • Качество жизни?
    • Самореализация?
    • Опыт и знания?

Ваши ответы на эти вопросы не только помогут Вам найти хорошую высокооплачиваемую работу, но и нацелят Вас на путь к успеху, который, как известно, зависит от того, приносит ли работа истинное удовольствие.

Ведь, делать неинтересную работу скучно, она кажется монотонной и бесполезной.

На такой работе сложно заработать большие деньги.

Вспомните миллиардеров, которые уже имеют свои миллиарды, но тем не менее, каждое утро идут на свою ЛЮБИМУЮ работу, и продолжают увеличивать свое состояние.

На что уделить внимание?

Итак, Вы определились, кем Вы хотите работать, теперь вопрос: возьмут ли Вас на эту работу?

Работодатели ищут опытных, высококвалифицированных сотрудников.

Но что делать, если у Вас нет опыта в той сфере деятельности, вакансии которой Вы отбираете?

Стоит учесть другие свои положительные качества.

Давайте рассмотрим 5 основных моментов, на которые необходимо обратить внимание, когда Вы идете на собеседование:

Резюме

Резюме должно быть качественно составлено.

Не относитесь к нему легкомысленно.

Рекрутер Вас не видит, когда отбирает кандидатов на должность, он видит только Ваше резюме, и судит исключительно по нем, стоите ли Вы внимания его начальника или нет.

В этом случае Вам поможет Ваше фото.

Здесь несколько отдельных слов, так как 70% работодателей считают, что именно фото помогает им выбрать человека в свою команду.

  • Не берите строгую фотографию, она не поможет Вам достичь цели.
  • Не берите домашнее фото, это будет выглядеть нелепо.

Прикрепите к резюме фотографию, которая максимально соответствует той должности, на которую Вы претендуете.

Для фото наденьте костюм либо униформу, работодатель уже в своем воображении должен видеть Вас на рабочем месте.

Улыбка при этом – важный атрибут.

Помимо фото, не пишите длинное резюме, составьте его на страницу, этого будет достаточно.

Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, обязательно укажите конкретную должность, которую Вы хотите.

Образец резюме ниже.

Дресс-код

Как мы уже говорили, фото в резюме – важная составляющая.

Но если Вы уже идете на собеседование, Ваш внешний вид имеет бо́льшее значение, чем Ваши навыки и таланты.

Ни в коем случае не надевайте рваные джинсы или неглажаную рубашку.

Опрятность – фактор, на который в первую очередь ориентируются работодатели.

Строгий костюм также необязателен, вполне подойдет джемпер или платье по колено.

Также важна начищенная обувь.

Не забудьте об этом.

Поведение

Вы должны заранее подготовить ответы на возможные вопросы.

Лучше записать их в блокнот.

Смотрите в глаза, не чешите нос, будьте четкими в речи, не нервничайте!

Говорите о пользе, которую Вы можете принести данной компании, подчеркивая собственные навыки и умения.

Рекрутер, который обычно проводит первое собеседование, обращает внимание на мелочи в разговоре, и мало разбирается в сути процесса деятельности.

Время поиска работы

Поиском работы лучше заниматься летом.

Многие люди, уходя в отпуск, обратно не возвращаются на рабочее место, вакансий не становится больше, так как и работодатели отдыхают на морях, но шанс найти хорошую высокооплачиваемую работу увеличивается.

Такой точки зрения придерживаются специалисты в области трудоустройства.

Предполагаемый доход

На собеседовании важно сказать о желаемой заработной плате.

Оцените себя: образование, знания иностранных языков, свои навыки и опыт.

Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, не смейте себя недооценивать.

Работодателю только это и надо.

Зачем платить больше, если работник не просит?

Поверьте, такое мышление у 90% начальников.

Где и как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Чтоб найти хорошую работу необходимо задействовать различные варианты поиска.

На сегодняшний день их существует множество.

Но нам нужно найти хорошую высокооплачиваемую работу, поэтому мы будем рассматривать основные источники, где размещаются максимум вакансий.

Интернет-сайты

Самый первый и самый актуальный вид поиска работы, так как он обычно бесплатный и быстрый.

В интернете Вы можете разместить свое резюме и ознакомиться с вакансиями от работодателей.

Также Вы можете зайти на сайт компании, обычно внизу можно найти информацию о вакансиях, и отправить свое резюме на рассмотрение.

Самые актуальные сайты поиска работы:

Газеты

Старый метод, но до сих пор используется многими работодателями и соискателями.

Газеты по поиску работы Вы сможете найти в любом газетном киоске Вашего города.

В данном случае важен правильный четкий разговор по телефону, именно он определит, позовут ли Вас на собеседование для более детального общения или нет.

По знакомству

Более 40% работников небольших компаний устраиваются на высокооплачиваемые должности благодаря знакомым, родственникам, друзьям.

Человек, который имеет авторитет у своего начальника, может порекомендовать Вас, и это будет отличным шансом найти хорошую высокооплачиваемую работу, ведь за Вас уже поручился человек, которому доверяют.

Высокооплачиваемые профессии

Менеджеры

  • Требования: коммуникабельность, уверенность в себе и в том, что продаете, желание добиваться своей цели, энергичность, организованность, образование и опыт работы будет преимуществом.
  • Программисты

    • Требования: техническое образование, знания и навыки компьютерных программ, знание английского языка, креативность.
  • Врачи

    • Требования: высшее медицинское образование обязательно, ответственность, внимательность, тактичность.
  • Маркетологи

    • Требования: от маркетологов обычно требуют опыт работы, опыт продвижения бренда на рынок, составления отчетов, знание графических редакторов, креативность, образование и английский язык будут преимуществом.
  • Как найти хорошую работу?

    Работа в сети интернет

    Отличный вид заработка для тех, кто хочет самостоятельно распоряжаться своим временем, и иметь свой независимый заработок.

    Здесь необходима высокая самоорганизация и постоянное самосовершенствование.

    Удаленная работа на дому имеет массу преимуществ.

    Возможные вакансии Вы можете найти в статье Работа в сети интернет. ТОП-7 вакансий на дому.

    Здесь Вы сможете выбрать для себя самые доступные и интересные вакансии, которые помогут Вам заменить поиск хорошей высокооплачиваемой работы на кого-то на собственный достойный доход, работая на себя.

    Заключение

    Чтоб найти хорошую высокооплачиваемую работу, необходимо в первую очередь иметь уверенность в себе, ценить себя и не бояться общаться с людьми.

    В таком случае Вы всегда будете иметь достойный доход, хорошие рекомендации и приглашения на более высокие должности.

    Мы надеемся, что материал на нашем сайте помог Вам в Вашем вопросе.

    Желаем вам успехов и мотивации в достижении жизненных целей.

    Если Вам понравилась статья, поделитесь ею с друзьями или поставьте желаемую оценку. Для нас это очень важно.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector