Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Опыт работы для резюме пример

Опыт работы в резюме – Как правильно указать опыт и профессиональные знания в анкете

Опыт работы считается самым значимым разделом при отборе кадров! Графа характеризует претендента на работу и дает возможность кадровику оценить соответствие кандидата и вакансии. В этой статье я приведу примеры и дам развернутый ответ, как нужно указывать опыт и знания в резюме.

Для серьезных и ответственных должностей – опыт имеет ключевую значимость, и чем выше карьерная ступень, тем больше стажа и профессиональных знаний желает видеть менеджер по подбору персонала в вашем резюме. Но не следует заниматься описанием всего трудового стажа, пишите только те сведения, которые аналогичны с предлагаемой вакансией.

Кадровику достаточно бегло окинуть взглядом анкету, чтобы определить – интересен кандидат компании или нет. Поэтому заполняйте пункт опыта работы подробно и доступно.

Грамотно указывать должности, чтобы прослеживался карьерный рост. Такой метод демонстрирует кадровику заинтересованность в профессии и желание развиваться.

# Что писать в резюме об опыте работы

При описании опыта работы необходимо соблюдать конкретику. Представьте информацию в виде послужного списка, в котором каждому предприятию необходимо уделить должное внимание.

Период работы, наименование предприятия, а также краткую характеристику фирмы, должность, обязанности и достижения нужно написать по отдельности для каждой организации. Давайте рассмотрим конкретно каждый пункт…

# Период работы

Те даты, которые вы были задействованы на предприятии, следует указывать с точностью до месяца.

Если вы напишете 2017-2018 год, то стаж может составлять от 2 месяцев до почти 2-ух лет, что очень существенно при приеме на работу. У кадровика нет времени рассматривать анкеты, где срок работы указан неточно. Такие резюме, при прочих равных, получат отказ.

Дополнительным плюсом будет, если указать конкретное время на занимаемой должности.

Пример: февраль 2017 – май 2019 (2 года и 3 месяца)

# Название организации

Полные сведения об организации должны включать ее название, местонахождение и сферу деятельности предприятия.

Дополнительно можно указать численность штата, занятость (полная / неполная) и сайт фирмы, все зависит от необходимости привлечь внимание руководства к необходимой информации. Например, программисту будет актуально предоставить ссылку на сайт, студенту – форму занятости, а старшему менеджеру указать численность штата…

Пример: ООО «3 Бетона» (3beton.com)
Сфера деятельности: производство железобетона (штат 240 человек) г. Калуш, полная занятость.

# Занимаемая должность

Соискатели должны точно формулировать название предыдущей должности. Следует писать внятно: не «инженер», а «инженер производственного отдела по энергетике», не «менеджер», а «менеджер по подбору персонала».

# Функциональные обязанности

В этом пункте не следует слишком подробно писать содержание всей своей работы. Изложите самое главное. Руководствуйтесь требованиями вакансии, которую вы хотите получить.

Например: вы хотите стать менеджером по маркетингу, но предыдущая должность к маркетингу абсолютно не относится и подтвержденного опыта у вас, соответственно, нет. Поэтому, если вы заказывали сувенирную продукцию или занимались организацией промо-мероприятий – именно эти функции следует показать в анкете.

Если вы замахнулись на руководящую должность, нужно в список обязанностей включить свой организаторский опыт.

Используйте объявление в своих целях. Обычно в нем написано, что особенно важно для руководителя. Кандидат, который правильно сможет расставить акценты – обойдет конкурентов и будет приглашен на собеседование.

# Достижения

Это не обязательная графа и заниматься описанием достижений следует в том случае, если это прописано в требованиях компании к резюме. Но раздел повышает шансы на собеседование, поэтому лучше найти, хотя бы по одному достижению для прошлых вакансий.

Указывайте информацию, которая отвечает запросам работодателя и задействуйте конкретные цифры и результаты. Не стоит ограничиваться размытыми фразами и формулировками, каждое ваше достижение нужно подтверждать конкретными цифрами и правдивыми фактами.

Пример: Благодаря организации персонала повысил показатель производства товарного бетона на 12% в месяц.

Не следует писать одни и те же достижения для нескольких предыдущих вакансий. Прочитав такую анкету, кадровик невольно сделает вывод, что человек не склонен расти на профессиональном поприще. Правильно рассказать даже о небольших успехах на новом месте работы, но они должны превосходить предыдущие достижения.

# Как описать опыт работы в резюме

Каждая фирма хочет видеть, что кандидат стремится к вершине карьерной лестницы. Вы можете в резюме оставить название прежней организации, но написать более высокую должность. Этот пункт обязательно должен дополнять список новых функциональных обязанностей и достижений.

Но что делать тем, кто только закончил ВУЗ или работал без официального трудоустройства?

# Опыт работы студента

Молодым специалистам стоит очень серьёзно подойти к составлению резюме. Когда опыта нет, приходится применять другие аргументы.

# Производственная практика

Отсутствие опыта можно компенсировать наличием практических навыков. Каждый студент обязан пройти практику на предприятии. В этот короткий промежуток времени специалист соприкасается с профессией на деле, а не в теории.

Студент в резюме должен писать сведения, касающиеся практики и указать:

  • Место её прохождения.
  • Продолжительность.
  • Поставленные перед вами задачи.
  • Область ответственности.
  • Достигнутые результаты.

# Полученные знания

Технические знания можно сравнить с конвертируемой валютой. Технические знания всегда приносят деньги. Умение работать в программе 1С делает вашу кандидатуру интересной, поскольку позволяет доверить вам выполнение конкретных необходимых задач. Поэтому технические навыки обязательно необходимо включить в резюме.

В анкете можно написать: как вы применили полученные умения на практике и чему научились выполняя поставленную задачу.

# Личные качества

Представителям творческих профессий важно написать черты характера, которые будут полезны для данной вакансии: наличие развитого воображения, хорошего вкуса, позитивного взгляда на мир.

# Дипломная работа

Если тема вашей дипломной работы имеет прямое отношение к предлагаемой вакансии, обязательно укажите её.

# Дополнительный опыт

Он должен быть, хоть как-то связанный с предлагаемой профессией. Предположим, вы несколько лет работали на детской базе отдыха вожатым, а теперь хотите стать менеджером по закупкам. Здесь может сыграть пользу тот факт, что вожатым, вы распоряжались материальными ценностями, планировали закупку необходимого инвентаря.

# Общественная работа

Волонтерская деятельность и участие во всевозможных общественных проектах характеризует соискателя с положительной стороны. Опишите, какие задачи были возложены на вас.

Пример: Компания «ТеоФаст», бухгалтер (в рамках производственной практики), г. Москва (3 месяца)
Обязанности:

  • обработка первичной документации;
  • списание ТМЦ;
  • участие в инвентаризации.
  • подготовка финансового отчета за I квартал 2019 г.
    Достижения:
  • Повысил оперативность документооборота на 50%, за счёт его перевода в электронную форму.
  • Научился управлять массивным потоком данных и в последствии структурировать его.
  • Ответственно подходил к работе и быстро выполнял поручения начальства.
Читать еще:  Работа для мужчин дорого

Защитил дипломную работу по теме: внедрение электронного бухгалтерского учета на предприятии. (май 2019)

# Указывать ли неофициальную работу

«Неофициальную» работу пишите в резюме, если вы имеете достаточные навыки и знания, которые могут быть полезными на предстоящей вакансии.

Но если вы подаете резюме на должность финансового аналитика в крупную организацию, и после ухода из компании, которая просто перестала существовать, во время поиска новой работы подрабатываете неофициально таксистом, то указывать такую компетентность не следует.

  1. Лишние данные испортят анкету, поскольку руководитель ищет в резюме логику в плане продвижения по карьерной лестнице.
  2. Нелогичные повороты в вашей трудовой деятельности вызовут лишние вопросы и подозрения.

# Что писать, если не имею опыта

Для недавнего выпускника ВУЗа отсутствие опыта вполне нормальное явление. Поэтому рекомендации студентам для написания резюме вполне подойдут и людям без опыта работы.

Включайте в анкету сведения об общественной работе, об участии в волонтерских проектах, о стажировках, практиках и подработках. Также, отдельным списком, укажите курсы и тренинги которые вы проходили.

# Как оформить профессиональный опыт

Ваша анкета заинтересует работодателя, если резюме будет:

  1. Структурированное и логичное, легкое для восприятия;
  2. Уникальное (в документе должно быть отражено наличие индивидуального опыта, личностных качеств и навыков);
  3. Информативное (в тексте должна содержаться ВСЯ интересующая менеджера информация, но написать её нужно кратко);
  4. Формальное (документ необходимо писать в деловом стиле: разговорные выражения, жаргоны и небрежности недопустимы).

Резюмируя все вышеизложенное – давайте правильно оформим опыт предыдущего места работы:

январь 2015 – март 2019 (4 года и 2 месяца)

Ведущий программист

ООО «Центр Бизнес-Технологий» (biz-tehnolgy.com) г. Киев
Сфера деятельности: разработка и внедрение систем автоматизированного корпоративного управления (штат: 50 сотрудников)

  • создание продуктов на языках HTML, Паскаль, Perl, Delphi, PHP;
  • создание цифровых узлов и блок-схем;
  • разработка веб-приложений;
  • создание систем и администрирования сайтов.
    Достижения:
  • разработал корпоративную CRM систему, благодаря которой ускорились все рабочие процессы;
  • с нуля организовал работу it-отдела;
  • неоднократно был приглашен в качестве спикера на it-конференции.

Надеюсь я помог вам разобраться в заполнении такого важного раздела, как опыт работы. Главное помните, успех резюме заключается в правильно сделанных акцентах. Также советую прочитать об указании зарплаты и не менее важной графе – цель. Делитесь статьей в социальных сетях и задавайте вопросы в комментариях!

Опыт работы в резюме

Опыт работы в резюме – один из важнейших факторов, по которому менеджер по подбору персонала определяет соответствие соискателя на предлагаемую должность. Данный раздел резюме вы просто обязаны сделать идеальным – в меру кратким и достаточно красноречивым. Именно здесь излагается большая часть профессиональной характеристики претендента на работу.

Указывая в резюме опыт работы, у вас нет права на ошибку, вы должны всё заполнить правильно, преподнести себя в лучше свете, при этом указывая только правдивую и достоверную информацию.

Совсем не нужно описывать весь ваш трудовой стаж, достаточно написать три последних места работы в хронологической последовательности, начиная с последнего места работы. Вы должны указать период работы, название организации, вашу должность и основные обязанности.

Период работы стоит указывать с точностью до месяца, что позволит точно оценить, сколько вы там проработали, и не заставит гадать менеджера по персоналу, как долго вы трудились в том или ином месте работы, а учитывая тот факт, что ему будет не до этого, может быть вариант, что резюме с некорректными данными отправится в мусорную корзину.

Название организации следует указать полностью, без сокращений, не стоит рассчитывать, что сокращённое наименование будет знакомо рекрутеру. Также стоит добавить местонахождение организации (город, где располагается, в некоторых случаях страну), сферу деятельности, численность персонала.

Дальше вы указываете должность. Из названия должности должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущем месте работы, поэтому не стоит использовать общие наименования, напишите конкретно «бухгалтер», «системный администратор», «менеджер по закупке» и т. д. И уже после того, как вы указали должность, перечислите функциональные обязанности, которые выполняли. Не стоит слишком подробно излагать содержимое вашей работы, нужно сосредоточиться на главном. Вы должны исходить из должности, на которую претендуете, соотнести обязанности которые вы выполняли, с теми, которые вам предстоит выполнять. Выделите ключевые моменты из вашего предыдущего опыта работы, необходимые для получения желаемой должности.

Опыт работы в резюме — пример на должность менеджера по продажам

декабрь 2008 г. – август 2009 г. «СтройБудСити» г. Москва.
Функциональные обязанности:
— продажа товара и консультирование клиентов;
— работа с рекламными материалами;
— оформление расчетов и ведение кассовой документации.

Менеджер по продажам

март 2010 г. – настоящее время. «Dunder Mifflin» г. Санкт-Петербург.
Функциональные обязанности:
— работа с имеющимися клиентами, а также привлечение и поиск новых клиентов;
— проведение переговоров;
— ведение документооборота;
— консультирование и продажа товара;
— работа с рекламными носителями;
— поиск новых поставщиков.

Если вас повысили в должности, то обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте то же место работы, только уже с указанием новой должности и естественно, других функциональных обязанностей.

Наличие достижений на предыдущих местах даст вам преимущество, уместно будет просто конкретно указать несколько пунктов, без лишних приукрашенный. Изложите цифры и факты («увеличение продаж на 20%», «внедрение инновационной учётной политики») и сделайте своё резюме более привлекательным в глазах рекрутера.

Следите за тем, чтобы ваши обязанности и достижения на разных местах работы не совпадали, вряд ли менеджера по персоналу заинтересует работник, который не стремится ни к какому профессиональному развитию. Выделите и укажите пусть даже и мелочи, но это будет свидетельствовать о вашем стремлении и желании саморазвиваться, улучшать свои профессиональные навыки.

Ну и самое главное, что нужно учесть при описании опыта работы в вашем резюме – указывайте только достоверную информацию. Сделайте акцент на ваших достоинствах, правильно и грамотно их изложите. Это без сомнений подействует лучше, чем ложь.

Читать еще:  Краткий опыт работы

Как описать опыт работы в резюме

Опыт работы — вот на что в первую очередь смотрит компания, когда подбирает сотрудника. Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?

Описание опыта работы должно быть максимально конкретным. Каждой новой компании в вашем послужном списке должна соответствовать отдельная строчка с указанием периода работы, названия фирмы, ее краткой характеристики, вашей должности, обязанностей и достижений.

Период работы в организации указывайте с точностью до месяца: это позволит менеджеру по персоналу точно оценить, сколько именно вы там проработали. «2014–2015» — такое датирование оставляет ряд вопросов. Если вы, к примеру, устроились в организацию в январе 2014-го, а уволились в декабре 2015-го, значит, вы проработали в компании почти два года, а если пришли в декабре 2014-го, а ушли в феврале 2015-го, то ваш опыт на последнем месте работы составляет лишь два месяца, — разница существенная. Не заставляйте рекрутера гадать: резюме с неточным указанием сроков работы скорее всего отправится в мусорную корзину.

Название организации следует писать полностью, не полагаясь на то, что ее сокращенное наименование всем знакомо. Как правило, рекрутинговые порталы предлагают сообщить краткую информацию об организации — ее местонахождении (достаточно указать город, в некоторых случаях — еще и страну), сфере деятельности, численности персонала и т. д. «ООО „Эдельвейс“. Реализация прохладительных напитков (офис в г. Тюмень). Численность персонала — 100 человек» — вполне приемлемый вариант для резюме.

Должность следует указывать четко и ясно — «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «медсестра». А вот писать общее наименование — «специалист», «менеджер», «сотрудник» — нерезультативно: уже из названия позиции должно быть понятно, чем именно вы занимались на предыдущих местах работы.

Соотносите описание обязанностей с целью резюме. Заполняя в резюме графу, которая называется «Должностные обязанности и достижения», не стоит слишком подробно излагать содержание своей работы — лучше сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете. Чтобы правильно расставить акценты, внимательно прочитайте объявление об интересующей вас вакансии и задумайтесь: что именно из вашего предыдущего опыта особенно важно для получения желаемой должности?

К примеру, соискателю, претендующему на должность менеджера по маркетингу, но не имеющему подтвержденного предыдущей должностью опыта работы, стоит подчеркнуть, что он имеет отношение к маркетингу: если вы занимались заказом сувенирной продукции или, например, помогали организовывать промомероприятия, все это нужно отразить в списке обязанностей. Претендуете на руководящую позицию? Уделите особое внимание своему организаторскому опыту.

Если в своей работе вы использовали специальные инструменты, технологии, программное обеспечение, обязательно назовите их: не исключено, что именно это будет вашим конкурентным преимуществом. «Проектирование деталей и узлов с помощью системы NX»; «Расчет заработной платы сотрудников в программе 1С»; «Разработка интерфейса сайтов в Axure» — подобные строки, без сомнения, украсят резюме.

Если в резюме указано несколько мест работы, а список обязанностей и достижений практически совпадает, такое CV едва ли заинтересует рекрутера, ведь кандидат не демонстрирует никакого профессионального развития. Но на каждом из ваших мест работы наверняка были свои достижения! И даже если они кажутся вам небольшими, о них стоит рассказать.

Если в ходе работы в какой-то компании вас повысили, обязательно отразите это в резюме. Для этого добавьте новое место работы, введите прежнее название компании и в соответствующих графах укажите название новой должности, период работы и список изменившихся обязанностей и достижений.

Избегайте сокращений и неточностей. Название учебного заведения, места работы, перечисление обязанностей, достижений — все это пишите развернуто. Если же ваше резюме пестрит аббревиатурами, работодатель, вероятнее всего, не станет гадать, что скрывается за непонятными для него буквами.

Ни в коем случае не указывайте в своем резюме недостоверную информацию! Не стоит придумывать несуществующих мест работы, обязанностей и навыков. Едва ли таким образом вам удастся устроиться на работу своей мечты: опытный рекрутер легко вычислит обман, а первые же дни в компании сделают его очевидным. Лучше сосредоточьтесь на грамотном изложении своего реального опыта и правильной расстановке акцентов.

Опыт работы для резюме пример

Не самые простые для упаковки резюме — это когда:

    Нет опыта работы.

Нет опыта работы в области, в которую хочется перейти.

Был большой перерыв в работе (отпуск по уходу за ребенком, болел, отдыхал, просто неспешно искал работу и др.

Разберемся, что можно сделать.

Есть разные возможности получить первичный опыт (в резюме вносим именно как место работы), например:

Помощь знакомым в их бизнесе

Создание собственного проекта

Исследование в рамках обучения (социологический опрос, разработка, кейсы на тему и др.)

Как вариант, найдите интересный для себя проект на специальных ресурсах или возможность участия в волонтерском проекте. На многих сайтах о работе есть возможность выбрать программы стажировки. Также есть программы стажировок у многих крупных компаний и мировых брендов.

Еще необычная, но рабочая идея — выбирайте вакансии на интересующую вас позицию, но с низким уровнем дохода. Как правило, это означает, что компании нужна помощь, но ограничено финансирование. Предлагайте неделю/две — на сколько можете предложить себя как помощника на время поиска. Делайте это бесплатно или за минимальную компенсацию из разряда «на проезд и еду».

Июль 2019 года — сентябрь 2019 года Консалтинговая компания CordisON www.cordison.com

    Ассистент Директора департамента управления персоналом (практика)

Копирайтинг для социальных сетей (темы — трудовое право, кадровый учет)

*Даже если было всего две темы и три поста, вы не врете, хоть «надкусили».

Пишем все, что делали. Вплоть до складывания бумажек из правой кучки в левую, только цель — не забываем указывать и тогда сканирование резюме из старого архива превращается в «Оцифровка, систематизация базы резюме по блокам: девелопмент, страхование, медицина за 2009 — 2012 год; проверка наличия актуальных резюме ключевых кандидатов в базах данных; устранение дублирования данных».

Коснусь темы «создайте собственный проект». Если вы планируете развиваться в части SMM, копирайтинга, контента, маркетинге, рекламе и PR, всегда можно приобрести начальный опыт после обучения. Тут «сам всему научился» не подходит, ведь мир очень быстро развивается:

Читать еще:  Работа и оплата каждый день

1. Создайте группу (интереснее) или страницу (тяжелее для неопытного) в двух сетях — VK и Facebook, они наиболее интересны и востребованы. Еще аккаунт в Instagram на интересную/близкую вам тему или в помощь знакомым.

Например, если вы много путешествовали по Азии или ваша родина там находится, берем тему «Азия для чайника» или «Лайфхаки социологии для современного малого предприятия» — если вы студент-социолог. Определите, в первую очередь, какого рода проекты в дальнейшем интересны в качестве работы — если универсальные, то делайте для широкой аудитории, если узкопрофессиональные — для узкой.

Лайфхак — тема вашего диплома, упрощенная и поданная для массовой аудитории — самая простая для реализации, ведь у вас много теста и материалов на эту тему.

2. Развивайте группу, используя весь инструментарий: статьи, продвижение, упоминание в других группах. Это нужно для того, чтобы можно было показать работодателю что вы умеете — от текстов до SMM.

3. Так как это учебный проект, то десятков тысяч подписчиков добиваться не обязательно. Но до 500 выглядит хорошо только для копирайтера — когда надо в основном тексты показать.

Дальше вносим этот проект в резюме. Если мест работы нет, как место работы, если есть — то в отдельный раздел в конце, в раздел «Обо мне» — если это резюме на в hh.ru

Январь 2019 года — сентябрь 2019 года.

    Копирайтер (в зависимости от целей указываем ведущую роль. Например, администратор группы в социальных сетях)

Разработка идеи, концепции и создание группы .

Контент-менеджмент, обеспечение группы качественным материалом для привлечения и удержания участников (подписчиков, если страница).

Копирайтинг и рерайтинг — написание текстов для постов и других объектов в группе.

  • Администрирование страницы и др.
  • Это релевантный пример вашей способности применять полученные знания. Он выглядит убедительно, если развитие такого проекта показывают цифры: количество подписчиков, авторских постов, разнообразие контента (публикации, опросы, видео), активность на странице — количество и скорость реакций.

    Не забывайте, что в качестве проекта можно рассматривать помощь в семейном бизнесе и родственникам в их профессиональной деятельности. Например, моя юная племянница может похвастаться опытом помощи по созданию архива первичной документации — и как следствие, знанием состава первичной документации в бухгалтерском учете, опытом создания персонажей (креатив, эскиз, отрисовка) для рекламного продвижения в Instagram.

    Одна моя клиентка искала работу в туризме. И очень расстраивалась, что ее не берут на работу от слова «совсем». В 34 года ей не хотелось идти на позиции ассистент-менеджера или аналогичные. Посмотрев ее резюме — я бы тоже ее не взяла, но я знала ее историю и понимала, что она идеальный кандидат для многих компаний.

    Итак, мечта: менеджер по туризму в туристическом агентстве.

    Опыт по трудовой книжке отсутствует, опыт в туризме именно в таком формате отсутствует, но:

    1. Имеются три сертификации по PADI — получила сертификацию как инструктор по дайвингу в общеизвестной мировой системе. В резюме указываем каждую ступень. Пишем названия курсов, какая на каждой сертификации квалификация. Она не внесла это в резюме, т.к. думала, что это никак не касается работы. Однако, это реальное знание продукта, который продают агентства: дайвинг-туры, знание, как продать то, что вас будут сопровождать инструкторы и мастера с сертификацией PADI и др. Это мы внесли в резюме.

    2. В рамках сертификации была практика. Поэтому указываем ее как место работы, а в должности пишем, «инструктор по дайвингу», указываем страну, где девушка в течение четырех лет получала сертификации.

    3. Опыт организации поездок семьи в составе 5 человек оформляем в разделе дополнительной информации:

    Опыт самостоятельной организации групповых туров (группы до 5-ти человек):

    — выбор и расчет маршрута;

    — бронирование билетов с использованием онлайн-систем, общение с отелями через переписку на английском языке (этим показываем навык деловой переписки на иностранном), организация трансфера с учетом оптимальных условий в конкретной стране;

    — аренда яхт в Италии;

    — организация культурной программы: бронирование и покупка билетов в театры, музеи, аквапарки, на традиционные национальные развлекательные программы — от ужина до охоты с соколами;

    — опыт организации туристических маршрутах в странах Европы (Испания, Италия, Франция, Финляндия, Греция, Кипр), Тайланде, Бали, Австралии, Турции, Египте и др.

    4. Знание психологии на уровне магистра (высшее образование), включая изучение особенностей покупательского поведения (исследование в рамках курсовой работы).

    5. Указываем пошире владение ПК — Word, Excel, PowerPoint, Outlook, система бронирования туров «Самотур». Лайфхак — клиентка не владела последней, но когда мы увидели, что в 80% интересующих ее вакансий данная программа указана как обязательная. Поэтому она изучила программу, пользуясь открытыми источниками, т.к. она очень простая. Этот пункт сразу сделал ее резюме сильнее для потенциального работодателя.

    У вас есть опыт, но потребовался перерыв — например, вы ушли отпуск по уходу за ребенком или долго ищете работу.

    Важно, все указанное ниже вовсе не обязательно делать «много». Достаточно точечно, но периодически, чтобы весь перерыв был заполнен поддерживающими опыт активностями:

      Ищите — кого вы можете консультировать по тем вопросам, где вы эксперт или просто хорошо разбираетесь. Необязательно платно. Ваша задача — получить реальные кейсы, которые можно указать в резюме в графе «Проектная занятость „Консультант по. «»;

    Зарегистрируйтесь на Profi.ru или аналогичном ресурсе и занимайтесь обучением в рамках вашей основной компетенции — например, если вы бухгалтер по расчету заработной платы, то обучайте этой теме, специалист по кадровому учету — обучайте кадровому делопроизводству;

    Пишите статьи. Это хороший способ аккумулировать опыт и поддерживать упоминание себя на рынке через публикации в профессиональных интернет-изданиях, СМИ. Можно завести собственный блог;

    Учитесь. Период «неработы» должен прерываться обучением, что позволит убедить работодателя в том, что ваши навыки не устарели;

  • Ваш перерыв связан с учёбой? Не забудьте указать все практики и курсовые как научные исследования. Например, ваш опыт проведения социологического исследования, включая фокус-группы, исследования поведения потребителей в социальных сетях в работе интернет-магазина.
  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector