Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Поиск временной работы

Работа: подработка с ежедневной оплатой в Балашихе, вакансии от прямых работодателей

Кассир. Ежедневная оплата. Работа. Подработка

Кассир в гипермаркет МЕТРО Приветствуется опыт работы на вакансиях: продавец-кассир, кассир-операционист, продавец, продавец кассир, оператор кассы, билетный кассир, кассир.

Уборщица (подработка / ежедневная оплата)

в магазины «детский мир» требуются уборщики (цы) на подработку/постоянную занятость ежедневная сухая и влажная уборка в помещении магазина. / обязанности: / условия: — ставка.

Ежедневная оплата. Работа. Подработка. Грузчик

Работа и подработка рядом с домом. Гибкий, свободный график. Частичная и полная занятость. Грузчик с ежедневной оплатой!Много вакансий во всех районах города. Звоните.

Ежедневная оплата. Работа. Подработка. Уборщик

Уборщик (подработка, ежедневная оплата)

в магазины «детский мир» требуются уборщики (цы) на подработку/постоянную занятость ежедневная сухая и влажная уборка в помещении магазина. / обязанности: / условия: — ставка.

Уборщица (подработка, ежедневная оплата)

В магазины «Детский мир» ТРЕБУЮТСЯ уборщики (цы) на Подработку/Постоянную занятостьЕжедневная сухая и влажная уборка в помещении магазина.

Грузчик (ежедневная оплата, подработка)

В магазины «Детский мир» ТРЕБУЮТСЯ грузчики на Подработку/Постоянную занятостьПогрузо-разгрузочные работы на складе теплом магазина детских товаров

Грузчик / Комплектовщик (подработка с ежедневной оплатой)

— комплектация товара с помощью сканера тсд; — опаллечивание продукции; — прочие обязанности комплектовщика / обязанности: / условия: срочно требуются комплектовщики и.

Грузчик-комплектовщик (подработка с ежедневной оплатой)

— комплектация товара с помощью сканера тсд; — опаллечивание продукции; — прочие обязанности комплектовщика / обязанности: / условия: срочно требуются комплектовщики и.

Разнорабочий подработка

Разнорабочий подработка в городе Балашиха Добрый день, меня зовут Александр! Я являюсь бригадиром на объектах компании “Персональное решение” в городе Балашиха. В свою.

Водитель (подработка)

Обязанности: Развоз пассажиров Требования: Стаж по правам от 3-х лет Условия: Машину предоставляем без аренды После смены домашняя Предоставляем планшет Выплаты ежедневные.

Счетчик (подработка)

Требования: Городские Проекты крупная федеральная компания: офисы находятся в 26 городах страны. Более 15 лет мы предоставляем услуги аутсорсинга как для крупных, так и для.

Дополнительный доход. Подработка

Занятость Частичная. Режим работы — от 3 часов Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности Обязанности: -обработка входящих заявок, -проведение консультаций.

Горничная (подработка)

— Уборка номерного фонда, согласно стандартам отеля

Водитель такси подработка

Идет набор водителей в лидирующую компанию в сфере пассажирский перевозок! Наша Компания прямой партнер «Яндекс.Такси». АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО! АВТОМОБИЛЬ Киа Рио,Хендай Солярис.

Мерчендайзер (на подработку)

Требования:Обязанности:· выкладка товара в магазинах согласно стандартам компании и планограмме сети;· отслеживание сроков годности продукции, наличие корректных ценников;·.

Визитный мерчендайзер (подработка)

посещение торговых точек согласно маршрутному плану; выкладка продукции согласно планограмме; максимальное расширение доли полочного пространства, строгое выполнение.

Как найти временного сотрудника?

Что выгоднее: привлечь временного сотрудника или загрузить дополнительной работой постоянного? Что делать, если внезапно заболел ресепшионист или бухгалтер, а заменить их некем? О том, где искать временных работников, – читайте в интервью на Executive.ru.

Не так давно на рынке появился новый стартап Freework, который создан для того, чтобы работодатель мог легко и быстро найти временного сотрудника. Игорь Кузнецов побеседовал с генеральным директором компании Юлией Лысенко.

Игорь Кузнецов: Freework – это новый стартап на кадровом рынке. В чем же основная идея?

Юлия Лысенко: Порой для того, чтобы сделать что-то новое, не нужно ничего изобретать, достаточно просто понять, почему старое уже не актуально. Поднять голову, чтобы посмотреть вокруг, довольно тяжело, но, если сделать это, можно обнаружить, что, пока ты корпел над Excel, мир изменился.

Меняющемуся миру нужны гибкие решения. Схемы, позволяющие в любой момент развернуться на приличный угол, и эта потребность есть у всех: от стран и корпораций до обычных людей. Фриворк — это формат взаимоотношений работодателей и сотрудников, дающий каждой стороне дополнительную маневренность, еще одну степень свободы, если хотите.

Человеку такой формат позволяет трудиться на временных проектах и делать это, сколь угодно долго, переходя от одного к другому, до тех пор, пока не появится желание работать постоянно. Если вообще появится. Это возможность перейти к проектной идеологии в собственной карьере, когда ты связан отношениями с работодателем на определенный срок и под определенную задачу, но с кем и когда работать, ты решаешь сам. Полная противоположность известным традициям японских и корейских корпораций, очень много свободы и очень много ответственности за свои решения.
Компаниям это позволяет привлекать временный ресурс разного уровня под задачи любого масштаба. Если у вас есть необходимость провести публичное мероприятие, пережить сезонный пик без потери производительности или предпринять ряд шагов для вывода компании из кризиса, вы можете привлечь на этот проект профессиональные руки, не используя постоянных работников, которые и так уже корпят над Excel.
Наша компания дает соискателям выбор временных проектов в лучших компаниях рынка, а компаниям — возможность быстро привлечь персонал без необходимости тратить время на поиски и проверку его профессиональных навыков.

И.К.:То есть получается такой организованный фриланс?

Ю.Л.: Организованный и цивилизованный фриланс – это наша мечта, которая приобретает черты стратегической цели. Потребность в этом со стороны сотрудников и бизнеса велика, а масштабы потенциального рынка иногда просто завораживают. Так что со временем фриланс, скорее всего, уступит место фриворку. По крайней мере, мы этому поспособствуем.

Читать еще:  Работа по оцифровке документов вакансии удаленно

Правда пока мы сосредоточились на проектах другого рода, которые больше подходят для молодежи и студентов без опыта работы и возможности постоянной занятости.

И.К.: А что это за проекты? Какой сложности, масштаба, специализации?

Ю.Л.: Я Вам расскажу в двух словах о том, как мы работаем, и все прояснится.
Потребность наших клиентов — очень быстро получить временных сотрудников под какой-то проект, таких, чтобы они заведомо справились с обязанностями. Когда нужны такие сотрудники? Когда постоянные вышли из строя или отсутствуют, а также, когда их не хватает при увеличении нагрузки, скажем, в «горячий» сезон. В первом случае найти замену без нашей помощи не сложно, но времени нет. Во втором речь идет, как правило, о значительных объемах, а значит, не менее значительных затратах на поиск.
Поэтому ценность наших услуг в скорости и качестве. А это достижимо только тогда, когда мы заранее находим на рынке людей, заинтересованных во временной работе, встречаемся с ними, проясняем мотивацию и определяем квалификацию. Создаем таким образом базу фриворкеров.

Если у вас заболел курьер, мы не станем искать на рынке кандидата, ищущего работу, встречаться с ним и уговаривать отложить поиски на пару дней, чтобы помочь нашему клиенту. Мы совершим ряд звонков нашим сотрудникам, про которых мы уже знаем, что они готовы к такого рода задачам (или которые уже работали на проектах в этом качестве), найдем среди них того, кто свободен в указанные даты и сообщим вам о времени его появления. Все.

База наших временных сотрудников состоит процентов на 80 из студентов, а работают они в качестве секретарей, уже упомянутых выше курьеров, сотрудников складов, промоутеров, консультантов в торговых залах. Наши сотрудники оказывают помощь на выставках и конференциях, переводят тексты, заворачивают подарки перед новым годом и помогают отделу бухгалтерии справиться с налоговой проверкой.
Еще мы с удовольствием сотрудничаем с молодыми мамами, когда нашим клиентам необходимо выполнить работу, требующую опыта и навыков в определенной области.

И.К.: Это что-то вроде временного бухгалтера или юриста?

Ю.Л.: Да, чаще всего нужна временная помощь в бухгалтерии и кадровом учете, а также консультационная поддержка. Тут и юристы, и маркетологи, иногда даже HR-специалисты.

И.К.: Как рынок реагирует на новый сервис?

Ю.Л.: Сервис умеренно новый. Нельзя сказать, что временный персонал никем не предоставлялся. Просто мы занимаемся этой услугой фокусно, а не дополнительно к рекрутменту, как в большинстве компаний. Мы видим, что это совершенно отдельный бизнес, а не второстепенный продукт в пакете рекрутинговых услуг.

Оказалось, что многие компании по-прежнему решают временные проблемы с помощью знакомых и детей сотрудников, не представляя, что можно обратиться к провайдеру и не иметь этой головной боли, а, наоборот, иметь качественную услугу за небольшой бюджет. Так что наша задача сегодня – рассказать рынку о том, что мы есть и что мы несем всем комфорт и радость.

И.К.: С какими возражениями и опасениями клиентов вы чаще всего встречаетесь?

Ю.Л.: В первый раз всегда страшно: что в бассейн рыбкой прыгнуть, что временного сотрудника на проект пригласить. Это же, как правило, происходит в ответственной и стрессовой ситуации. Поэтому тревожно: выйдет ли, разберется ли в работе, будет ли стараться, не бросит ли при первой сложности. А как он наладит отношения с постоянными сотрудниками? А вдруг клиент важный придет? А если внештатная ситуация?

Сомнения крайне понятные и естественные, я бы тоже сомневалась, если бы не занималась этим бизнесом так долго.

И.К.: Да, но временный сотрудник – не то, что постоянный. Он приходит и уходит. Как быть с ответственностью такого сотрудника, его мотивацией, качеством работы?

Ю.Л.: Почему он не постоянный? Он постоянный, но для нас. У него с нами отношения, он мотивирован на долгосрочное сотрудничество. Для него важны хорошие рекомендации наших клиентов, поскольку от них зависит то, какой проект ему предложат в следующий раз.

Да и мы выполняем не только логистическую функцию. Мы находим для каждого клиента сотрудника из нашей базы, учитывая не только задачу, но и особенности корпоративной культуры, окружение, доступность помощи, множество мелочей.

И.К.: У вас на сайте указано, что вы очень быстро выводите сотрудников. Кажется, от 4-х часов. Это ведь очень мало. Получается, у вас должна быть огромная база таких фриворкеров. Ведь если это студенты, то кто-то из них сидит на паре, у кого-то день рождения друга, а кто-то просто не хочет вылезать из компьютерной игры.

Ю.Л.: Вы уже сами практически ответили на свой вопрос. Действительно, мы не можем гарантировать услуги конкретного фриворкера через 4 часа, т.е. если вам понравилась в прошлый раз работа Ксении П. на ресепшене, может так получиться, что она занята, и на проект выйдет другой сотрудник. Но нашей базы достаточно для того, чтобы найти свободного человека, а 4 часа – то время, за которое он может привести себя в порядок и добраться общественным транспортом почти до любого офиса.

И.К.: Вы планируете расширяться в сторону профессионалов, готовых к временной занятости?

Ю.Л.: Да, двигаться будем в эту сторону. Открытые границы, повсеместная интернетизация, погода портится, стоимость аренды жилья растет, у каждого есть пара знакомых, отлично работавших прошлой зимой из-под пальмы. Многие задумываются о том, как сделать свою рабочую жизнь более комфортной.

Читать еще:  Веб работа 77

Но у этого есть отчетливо тревожная обратная сторона. Необходимо каким-то образом гарантировать себе объем работ, чтобы не заскучать по снежной, но сытной Родине. А работодателю крайне важно понимать, что временный сотрудник не под пальмой лежит, а работает. Не подсмотришь ведь.

Поэтому в перспективе Freework станет площадкой, где будут встречаться временные интересы работодателей и сотрудников. Не важно, о каком проекте речь, не важно, студент перед нами или любитель зимнего тепла. Бессмысленно ограничивать свободу. Нужно дать ей возможность не стать хаосом.

Работа и вакансии в Москве

Лучшие вакансии на работу от прямых работодателей в Москве в сфере BTL

На нашем сайте вы можете быстро найти хорошую подработку в свободное время. У нас вы увидите широкий выбор вакансий, что отлично подойдут для студентов, неработающих мам, школьников, а также других категорий людей, у которых нет ни опыта, ни квалификации. Просто зарегистрируйтесь на нашем портале, и вы сможете получить доступ к обширной базе прямых предложений от реальных работодателей.

Занятость в области BTL – лучшая подработка в Москве с ежедневной оплатой

В последнее время занятость в сфере BTL пользуется широким спросом среди соискателей. Преимущества такой подработки кроются в:

  • гибком рабочем графике. С работой в области BTL вы можете получить дополнительный заработок в свободное время. Вы сами выбираете, когда и сколько работать, ничто не будет отвлекать вас от остальных дел;
  • высокой оплате труда. За час можно получать вплоть до 500-600 рублей. Все зависит от вашего желания;
  • простоте трудоустройства. Чтобы получить подработку на выходные, вам не нужен ни диплом, ни специальные знания, ни опыт. Таким образом, претендовать на должность могут практически все.

Event-работа в Москве и других городах страны отлично подойдет для активных и коммуникабельных людей, которые любят общаться, узнавать что-то новое, или просто желают немного подзаработать.

Какие вакансии в Москве от прямых работодателей можно найти на нашем портале

У нас вы можете найти подработку на день на следующие должности:

  • промоутер (осуществляет раздачу листовок, а также различными способами привлекает внимание аудитории);
  • тайный покупатель (собирает данные о качестве работы персонала под видом обычного посетителя);
  • мерчендайзер (осуществляет выкладку товара, а также создает условия для увеличения спроса на продукцию);
  • хостес (следит за тем, чтобы посетителям мероприятия или заведения было максимально комфортно);
  • супервайзер (контролирует остальных промо-сотрудников) и т. д.

Как работает наш сайт

Подыскать для себя подходящую должность можно двумя путями:

  • ознакомиться с нашей базой вакансий, после чего обратиться к работодателям, которые вас интересуют;
  • заполнить анкету с краткой информацией о себе. Ее смогут увидеть работодатели, так что они сами свяжутся с вами, если вы им подойдете.

Вы можете воспользоваться как одним методом, так и обеими сразу. Второй вариант более предпочтителен, поскольку поможет вам найти работу максимально быстро.

Почему стоит искать работу в Москве с ежедневной оплатой на нашем сайте

Для соискателей мы предлагаем:

  • широкий выбор интересных и высокооплачиваемых вакансий на промо-акции;
  • большую базу предложений от работодателей с удобным поиском;
  • систему отзывов и рейтингов, благодаря которой вы узнаете о лучших работодателях;
  • гарантию безопасности (сведения от заказчиков проверяются модераторами);
  • возможность получать оповещения на свой мобильный телефон или электронную почту.

С нашим порталом вам не нужно будет думать о том, как найти дополнительный заработок, ведь найти себе подходящую подработку на портале Prommu очень просто и удобно.

Как получить помощь в трудоустройстве безработным

1. Какую помощь в трудоустройстве получают безработные в Москве?

2. Как получить помощь в трудоустройстве?

Отделы трудоустройства Центра занятости населения города Москвы помогают в поиске оплачиваемой работы, соответствующей квалификации соискателей. Вы также можете обратиться в Центр «Моя карьера», специализацией которого является построение и развитие карьеры для отдельных категорий граждан, таких как молодежь, лица предпенсионного возраста, люди с инвалидностью.

При обращении в отдел трудоустройства Центра занятости населения (или Центра «Моя карьера») необходимо представить паспорт, также желательно представить документ, подтверждающий квалификацию, например, диплом об образовании.

Специалисты службы занятости окажут помощь в подборе подходящих вариантов работы с учетом ваших профессиональных навыков, образования и пожеланий, исходя из вакансий постоянно обновляемого городского банка данных.

Вы можете обратиться за помощью в поиске работы:

  • лично, в отделы трудоустройства Центра занятости населения (или Центра «Моя карьера»);
  • онлайн — на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

3. Как принять участие в общественных работах?

Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах есть у тех, кто не получает пособие по безработице и состоит на учете в органах службы занятости дольше шести месяцев.

К оплачиваемым общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы по следующим направлениям:

  • благоустройство и озеленение территорий, содержание и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
  • сельскохозяйственные работы, заготовка, переработка и хранение сельхозпродукции;
  • строительство и реконструкция жилищного фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников и заповедных зон;
  • ремонт и эксплуатация автомобильных дорог;
  • эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства, включая благоустройство дворовых территорий и уборку подъездов домов;
  • розничная торговля, включая погрузочно-разгрузочные работы;
  • бытовое обслуживание населения;
  • делопроизводство в учреждениях государственного управления;
  • патронажная служба, уход за больными, престарелыми и инвалидами;
  • социальная работа с подростками и молодежью;
  • проведение и обслуживание культурно-массовых общественных мероприятий (перепись населения, праздники, фестивали, спортивные соревнования и т. д.);
  • распространение газет, лотерейных билетов и рекламной продукции, участие в социологических опросах;
  • уборка станций, остановок и салонов городского транспорта;
  • сортировка и доставка почты;
  • другие доступные виды трудовой деятельности.
Читать еще:  Вакансии работы онлайн

На время участия в общественных работах с вами заключат срочный трудовой договор. Вы получите зарплату, которая должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве.

Во время участия в оплачиваемых общественных работах за вами сохранится право на получение пособия по безработице, за исключением случаев, если такая работа по закону будет считаться подходящей для вас . Период участия в общественных работах зачисляется в трудовой стаж с соответствующей записью в трудовой книжке.

Чтобы участвовать в оплачиваемых общественных работах, можно:

  • обратиться лично в отдел трудоустройства Центра занятости населения или Центра «Моя карьера»;
  • получить услугу на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

4. Как воспользоваться программой временного трудоустройства?

Для участия в программах временного трудоустройства вы можете обратиться в отделы трудоустройства Центра занятости населения города Москвы.

Программы временного трудоустройства реализуются Центром занятости населения на основании заключенных договоров с организациями-работодателями.

На время участия в общественных работах с вами заключат срочный трудовой договор. Вы получите зарплату, которая должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве.

Обратиться за услугой по организации временного трудоустройства могут:

  • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
  • граждане, испытывающие трудности в поиске подходящей работы, признанные безработными;
  • граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование, ищущие работу впервые и признанные безработными;
  • студенты профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в свободное от учебы время, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы;
  • граждане в возрасте до 30 лет из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы.

Получить временную работу можно:

  • обратившись лично в отдел трудоустройства Центра занятости населения или Центра «Моя карьера»;
  • с помощью услуги на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru.

5. Как найти работу с помощью портала «Работа в России»?

Портал «Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — работников. Он работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы. Отличиями портала являются надежность контрагентов и поддержка со стороны отдела трудоустройства Центра занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

На портале размещаются вакансии от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями, вакансии от самих работодателей, а также от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

6. Как получить помощь при переезде к месту новой работы?

Если вы состоите на учете в центре занятости, но подходящей для вас работы в Москве нет, вас могут направить в другой регион для временного трудоустройства или предложить переселиться вместе с членами семьи для постоянной работы. Вы можете сами подать заявление о предоставлении подобной услуги. При этом вы получите финансовую поддержку из бюджета Москвы для компенсации части расходов, связанных с переездом (переселением).

Для выдачи направления на работу нужно представить в отдел трудоустройства Центра занятости населения или Центра «Моя карьера»:

  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданную в установленном порядке или выписку из ИПРА, содержащую сведения о рекомендуемом характере и условиях труда (для инвалидов) — документ понадобится, если информации о нем нет у организации, оказывающей услугу;
  • запрос (заявление) или письменное согласие на предложение должностного лица отдела трудоустройства центра занятости вне зависимости от места регистрации в качестве безработного гражданина в городе Москве (заполняется на месте);
  • документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие), — для переселения вместе с членами семьи;
  • документы, удостоверяющие личность членов семьи, — для переселения вместе с членами семьи.

После того как вы подадите документы, центр занятости проинформирует вас о наличии вакансий в других регионах, условиях труда, возможности обеспечения жильем по месту работы, размерах финансовой поддержки, предоставляемой при переезде для трудоустройства. Затем с вами согласуют варианты работы, а с потенциальным работодателем — вашу кандидатуру. При согласии работодателя с вами заключат договор о переезде (переселении) и выдадут направление для трудоустройства.

Финансовая поддержка предоставляется на основании договора о содействии безработному гражданину в переезде или переселении при предоставлении подтверждающих документов. Размеры и виды финансовой поддержки различаются в зависимости от того, переезжаете вы для временного трудоустройства или переселяетесь вместе с членами своей семьи . Обращаться за финансовой поддержкой следует в отдел трудоустройства Центра занятости населения.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector