Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в рано

Работа без «зарплатного карантина»: выплаты в условиях коронавируса

HayDmitriy / Depositphotos.com

В силу прямых указаний Трудового кодекса (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ) трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя (абз. 5 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

Оплата труда дистанционных работников в условиях коронавируса

Если работодатель в целях противодействия угрозе распространения коронавирусной инфекции принял решение перевести всех своих работников или часть из них на дистанционную работу, то он должен учитывать, что на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Решить актуальные кадровые вопросы любой сложности поможет Личный помощник кадровика в системе ГАРАНТ.

Поскольку в условиях эпидемии перевод на дистанционный режим носит вынужденный и временный характер, а специфика оплаты труда в такой ситуации ТК РФ прямо не определена, то очевидно, что при сохранении объема трудовых обязанностей не должен измениться и размер оплаты труда. То есть, если фактически корректируется только место работы, а все остальные условия трудового договора продолжают действовать в прежнем виде, зарплата должна выплачиваться в размере, установленном ранее – в период работы в офисе (с учетом всех ее составляющих – оклада, доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат). На это, в частности, указали Мэр Москвы Сергей Собянин и Губернатор Московской области Андрей Воробьёв в своих обращениях к работодателям. Они подчеркнули, что работа на карантине не является вынужденным отпуском за свой счет, и работники должны выполнять свои обязанности с полной выплатой зарплаты.

Однако по договоренности работника с работодателем условия оплаты труда могут быть скорректированы в дополнительном соглашении к трудовому договору, которым урегулированы условия дистанционной работы.

Фото: личный архив автора

Руслан Качкаев, руководитель юридической компании «Качкаев и партнеры»:

«Условия о переходе на дистанционную работу определяются соглашением сторон, соответственно, если работник согласен на уменьшение заработной платы, то об этом можно указать в дополнительном соглашении».

Но в любом случае месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за соответствующий период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
Добавим, в допсоглашении можно определить и размер компенсации работнику за использование им своего личного имущества (ноутбука, телефона, какого-либо оборудования) и оплату услуг (Интернета, электроэнергии и т. п.). Но, как разъяснил Минфин России в своем письме от 11 апреля 2013 г. № 03-04-06/11996, для получения такой компенсации работнику необходимо будет документально подтвердить компенсируемые расходы, включая износ имущества.

Также следует учитывать, что при переводе работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения эпидемии или устранения ее последствий по правилам ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ, оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ). «В этом случае уменьшение заработной платы будет незаконным», – подчеркивает Качкаев.

Выплаты работникам, направленным на карантин

Если в организации имеются работники, которые недавно посещали страны с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу, то по возвращении из-за границы они сами и проживающие с ними лица должны самоизолироваться дома на две недели (в частности, такая мера в качестве обязательной введена в Москве). На этот период работник оформляет больничный лист, а работодатели выплачивают ему пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС России (ст. 183 ТК РФ). Напомним, при карантине такое пособие выплачивается в следующем размере:

  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, – 100% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, – 80% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, – 60% среднего заработка (ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; далее – Закон № 255-ФЗ).
Читать еще:  Работа для женщин свободный график

При этом с 20 марта оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, можно и дистанционно. Для этого достаточно подать заявление на сайте ФСС России и представить фото документов, подтверждающих выезд. Больничный, выданный в связи с карантином, будет оплачиваться частями. «Вопреки стандартной практике, когда гражданин получает оплату после закрытия больничного, первая выплата поступит после семи календарных (пяти рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая – после закрытия листка нетрудоспособности», – разъяснил сегодня Минтруд России на своем официальном сайте. Он отметил удобство нового порядка и для работодателей – поскольку больничный лист по карантину сразу будет оплачиваться из средств ФСС России, предприятию не придется даже на короткое время отвлекать собственные оборотные средства.

Федерация независимых профсоюзов России не исключает и возможности оформления режима самоизоляции путем предоставления внеочередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты или отгулов – соответствующее кадровое мероприятие оплачивается в соответствии с правилами, прописанными в локальных нормативных актах организации. Это следует из разъяснений ФНПР, представленных на ее официальном сайте. Речь идет о тех случаях, когда работодатель по согласованию с профкомом (при его наличии) издает приказ о соблюдении требований безопасности и охраны труда на рабочих местах в период коронавирусной инфекции, в котором предусматривает ряд мероприятий, в том числе порядок оформления режима самоизоляции.

Оплата труда работников в случае объявления простоя

Должен ли работодатель при отсутствии работника на рабочем месте в течение времени простоя оплачивать ему это время? Узнайте из»Энциклопедии судебной практики» в системе ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Порядок оплаты времени простоя урегулирован ст. 157 ТК РФ и зависит от того, по чьей вине он возник. Так, если простой объявил работодатель, то его период оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника (ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ). Для расчета такой зарплаты имеют значение все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от их источников. Расчет средней зарплаты производится исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата (ч. 2-3 ст. 139 ТК РФ).

Однако, как разъяснили сотруднику портала ГАРАНТ.РУ в рамках индивидуальной консультации специалисты «Онлайнинспекции.рф», в случае эпидемии простой не вменяется в вину работодателю. Поскольку работодатель не может повлиять на эпидемиологическую обстановку в городе, его вины в остановке производства нет. Следовательно, в условиях коронавируса целесообразно применять ч. 2 ст. 157 ТК РФ – время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Что касается ситуаций, когда до периода простоя работник ушел на больничный и период временной нетрудоспособности продолжается в период простоя, то пособие по временной нетрудоспособности за период простоя должно быть выплачено в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата. Но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Относительно творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании или исполнении (экспонировании) произведений, в кодексе имеется отдельная оговорка. Время, в течение которого они не участвуют в создании или исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, простоем не считается и может оплачиваться в размере и порядке, которые определены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (ч. 5 ст. 157 ТК РФ).

При оплате времени простоя работодателю следует помнить и об устоявшихся в судебной практике тенденциях. Во-первых, если им не был официально издан приказ о простое, то труд работников необходимо будет оплачивать в полном объеме (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21 сентября 2012 г. № 46-КГ12-6). Во-вторых, трудовое законодательство не ограничивает право работодателя на оплату времени простоя работников в большем размере, чем предусмотрено ст. 157 ТК РФ (апелляционное определение СК по гражданским делам Белгородского областного суда от 05 июля 2016 г. по делу № 33-3237/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 29 июня 2016 г. по делу № 33-1853/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 22 марта 2016 г. по делу № 33-3290/2016). В-третьих, оплате в порядке ст. 157 ТК РФ подлежит только период, когда работник не исполнял возложенные на него трудовые обязанности. «При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда», – отмечается в Обзоре судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам, делам об административных правонарушениях за II квартал 2019 г.

Читать еще:  Найти работу в москве с ежедневной оплатой

Многие компании в условиях распространения пандемии коронавируса вынуждены прибегать к изменению организации труда (переводу работников на дистанционную работу, объявлению простоя, введению карантина и т. п.), но в любом случае они не освобождаются от обязанности уплачивать зарплату своим работникам. И правильный, произведенный по нормам закона, расчет оплаты труда может обезопасить работодателей от возможных негативных последствий (например, в виде штрафов, наложенных контролирующими органами, жалоб и судебных исков от работников). Напомним, невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление зарплаты в размере менее установленного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, – 1-5 тыс. руб., на юрлиц – 30-50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Если невыплата зарплаты затягивается на срок более трех месяцев и налицо корыстная или иная личная заинтересованность работодателя, то ему может грозить и ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса.

Работа: работа утром в Москве, 48 вакансий

Мерчендайзер (подработка на утро) Новая

Мерчендайзер. Грузчик. Еженедельные выплаты. Зарабатывай рядом с домом в продуктовых сетях по своему графику Выплаты еженедельно Что мы предлагаем: работа мерчендайзером-грузчиком в лучших продуктовых супермаркетах города; Смена 5 часов: с 08.00 до 13.00 (07.00-12.00) Быстрое трудоустройство Оплата 150 рублей/час.(750р/смена); это больше, чем платят 80% работодателей Москвы на аналогичных вакансиях можно выбрать удобные дни для подработки, от 2 раз в неделю.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Сборщик заказов работа утром или вечером Москва Новая

«Сбермаркет» — это стремительно растущий сервис экспресс-доставки продуктов с полок магазинов. Работа на территории магазинов-партнеров, без разъездов: METRO, Ашан, Азбука Вкуса. В связи с увеличением спроса на доставку продуктов питания на дом и увеличением количества интернет-заказов, требуются новые сотрудники — сборщики-комплектовщики заказов в магазинах и супермаркетах продуктов питания. Рассматриваем кандидатов, ищущих временную работу или подработку на период/время карантина Для заявки.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Разнорабочие в ночную смену. Деньги утром Новая

Требуются разнорабочие в ночную смену. Работы производятся в торговых и бизнес центрах, а так же на строительных объектах. Работы ведутся с 21:00 до 9:00, час обед. Оплата за смену 1500 рублей, сразу наличными Работа есть каждый день Берем людей как на постоянную основу, так и на подработку. Рассматриваем людей, работающих по графику 2/2,3/3,3/2 и т.д Требования для вакансии разнорабочий: Обязательно.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Уборщица/Уборщик (утро или день) Новая

Для уборки офисных помещений требуется «Уборщица/Уборщик»: Условия: — График работы: утро или день; — З/п: утро — 15000 руб; — З/п: день — 30000 руб. Адрес: м. Отрадное, Алтуфьевское шоссе, 43. ЗВОНИТЬ В РАБОЧИЕ ДНИ С 9 ДО 18 ч.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Кассир на утро/вечер (подработка) Новая

Кассир. Работа кассиром. Еженедельные выплаты. 850р/5 часов. Подработка по утрам и вечерам в вашем районе. _____________ Должностные обязанности: Обслуживание покупателей на кассовом терминале. Смены по 5 часов. Удобные дни вы можете выбрать сами — утро: с 8(9) до 13(14) — вечер: 17(18) до 22(23) — Особых навыков не требуется — опыт не требуется Если вы веселый и жизнерадостный человек и.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru
Читать еще:  Работа без опыта для студентов

Подработка кассиром (утро/вечер) Новая

Кассир. Работа кассиром. Еженедельные выплаты. 850р/5 часов. Подработка по утрам и вечерам в вашем районе. _____________ Должностные обязанности: Обслуживание покупателей на кассовом терминале. Смены по 5 часов. Удобные дни вы можете выбрать сами — утро: с 8(9) до 13(14) — вечер: 17(18) до 22(23) — Особых навыков не требуется — опыт не требуется Если вы веселый и жизнерадостный человек и.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Уборщик/ца утро (м. Владыкино)

Обязанности: Уборка в торговом центре Требования: Ответственность Трудолюбие Опыт работы приветствуется Условия: График работы 6/1 (6:00 до 10:00)

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Подработка кассиром (утро/вечер)

Кaссиp. Рабoта кассиpом. Eженeдeльные выплаты. 850p/5 чaсов. Пoдpaбoткa по утрам и вечepaм в вашем райoне. _____________ Должнocтныe oбязaнноcти: Обслуживаниe пoкупaтелей нa кacсовом терминалe. Смены пo 5 часoв. Удобныe дни вы мoжетe выбpать сами — утро: c 8(9) до 13(14) — вечер: 17(18) дo 22(23) — Оcобых навыков не требуется — опыт не требуется Если вы веселый и жизнерадостный человек и.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Кассир на утро/вечер (подработка)

Kaссир. Работа кассиpом. Eженедельныe выплаты. 850p/5 чaсoв. Пoдpaбoткa по утрам и вечерам в вaшем райoне. _____________ Должнocтныe oбязaнности: Обслуживаниe покупaтелей нa каccoвoм терминалe. Смены пo 5 часoв. Удобныe дни вы мoжетe выбpать caми — утрo: c 8(9) до 13(14) — вечер: 17(18) дo 22(23) — Ocобых нaвыков не требуется — опыт не требуется Если вы веселый и жизнерадостный человек и.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Уборщица на утро

Можно без опыта. Для граждан РФ. Уборка офисных помещений: помыть пол, протереть столы. Плюс помыть туалет.Работа утром: c 6.30 до 8.30 График: 5/2 Уборка офисных помещений, метро Арбатская Зарплата 11 500 — 17 200 руб. Без задержек.

  • 28 апреля 2020 — www.jobinmoscow.ru

Мерчендайзер (подработка на утро)

Mерчeндaйзеp. Гpузчик. Еженедельныe выплаты. Зaрaбатывай рядом c дoмом в пpoдуктoвыx cетях по своему грaфику Выплаты ежeнедельнo Чтo мы пpeдлaгаем: работa меpчендайзeрoм-гpузчикoм в лучшиx продуктовыx супеpмаркeтаx гoрoдa; Cмeнa 5 чаcoв: с 08.00 дo 13.00 (07.00-12.00) Быстрое трудоуcтpойство Оплата 150 рублей/час.(750р/смена); это больше, чем платят 80% работодателей Москвы на аналогичных вакансиях можно выбрать удобные дни для подработки, от 2 раз в неделю.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Пеший курьер подработка утром или вечером Москва

Мы в пoиcке кoманды Пeшиx курьеров для пaртнeра Яндекс.Eдa в городe Mocквa. Спрос на уcлугу дocтавки eды cейчас особеннo aктуaлeн Успeвaй зaрaбoтать деньги Подойдет как временнaя подрабoтка нa врeмя/пeриoд кaрaнтина Для заявки нa вaкансию пишитe в личныe соoбщeния или в вaцaп на номер в контактах, в сообщении укажите: Яндекс.Еда, ФИО, город, возраст, гражданство и телефон. Менеджер Яндекс.Еда перезвонит Вам в.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Уборщица на утро

Можно без опыта. Для граждан РФ. Уборка офисных помещений: помыть пол, протереть столы. Плюс помыть туалет.

  • 28 апреля 2020 — www.adzuna.ru

Уборщица (утро) Новая

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.LabExch.ru.

  • Внутренняя уборка помещений в здании УВД (кабинеты, холлы, коридор, КПП)
  • 28 апреля 2020 — labexch.ru

Уборщица / Уборщик (утро) Новая

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.LabExch.ru.

  • Уборка офисных помещений (три сан.узла и 2 коридора)
  • 28 апреля 2020 — labexch.ru

Работа работа утром в Москве вакансии

Работа работа утром вакансии работа утром в Москве. Вакансия работа утром от прямого работодателя в Москве объявления о работе работа утром Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу работа утром через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии работа утром с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии работа утром от прямых работодателей.

Работа в Москве работа утром

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии работа утром. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу работа утром. Ищите работу работа утром в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа работа утром на сайте в Москве, вакансии работа утром от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии работа утром для женщин.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector