Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Вакансии по поводу работы

Как позвонить работодателю по поводу вакансии

Звонок работодателю по вакансии важнейший шаг в поиске работы.

Вот типичные примеры, что чувствует соискатель обзвонив работодателей:

  • Вроде и вакансии есть, а работу найти не могу…
  • Всем до 35 нужны с двумя детьми — школьниками, а меня ни где не берут…
  • По вакансиям позвонила, куда-то записалась на встречу…

А все потому, что диалог был таким:

— Алло, здравствуйте, беспокою по объявлению.

— Объявление по какой вакансии заинтересовало Вас?

— Ой, а это муж объявления искал. Мне Ваш номер дал и сказал позвонить. А что за работа?

— Добрый день, меховая компания Лидер. От Вас был пропущенный. Наверное, по вакансии.

— Ой, а я много куда звонила. Только мне 43 года уже. Подхожу?

Так не найти работу своей мечты.

ПРАВИЛА РАЗГОВОРА

Что говорить при звонке работодателю?

  • Цель: договорится об интервью.
  • Поиск работы не ведут в халате или домашних трениках. Оденьтесь в деловую одежду.
  • Составьте для себя табличку: компания, вакансия, условия (адрес, график, з/п), контактное лицо, телефон, итог разговора (им должны быть дата, время и место интервью).
  • Напишите и отрепетируйте сценарий разговора.
  • Произнесите вслух имя контактного лица. Когда Вы волнуетесь, произносить сложно не только Дина Шахвальевна, но и Юлия Леонидовна.
  • Сядьте прямо. Рядом должны быть резюме, ручка и блокнот. В идеале – компьютер с открытой на нем вакансией.
  • Разговор – не монолог. Выслушивайте Вашего собеседника до конца.
  • Помните, что идеальное время звонка это не утро понедельника и не вечер пятницы, не обеденное время, не первый и не последний час работы и уж тем более не выходные и не время до начала или после окончания рабочего дня. Даже если вакансия опубликована в выходные или в 20:00.
  • Рядом с Вами нет посторонних звуков: телевизор выключен, дети не плачут, собака не лает, ни кто не кашляет и т.д.

СЦЕНАРИЙ РАЗГОВОРА

Цель кандидата так дозировать информацию, чтобы сообщить о себе лишь выигрышные данные и договориться о личной встрече, во время которой легче провести эффективную самопрезентацию.

Что говорить при звонке по поводу работы?

Схема может быть следующей.

1. Поздоровайтесь. Элементарная вещь, которую треть кандидатов забывает от волнения.

2. Если не знаете контактное лицо и звоните на городской номер телефона, уточните с кем можете проговорить про вакансию (важно точно назвать интересующую Вас вакансию, так как за разные вакансии могут отвечать разные сотрудники). При соединении опять-таки не забудьте поздороваться. При звонке на сотовый также проговорите точное название вакансии и спросите, как можно обращаться к собеседнику.

3. Представьтесь сами, назвав имя и фамилию.

4. Проговорите интересную Вам вакансию и поинтересуйтесь, удобно ли собеседнику говорить сейчас. Если у человека нет сейчас возможности говорить: уточните в какое время удобнее перезвонить. Если удобно – презентуйте себя, напомните куда (адрес e-mail или конкретный job-сайт) и когда Вы направили свое резюме и предложите встретиться на собеседовании.

5. Договариваясь о встрече, проясните:

  • кто будет проводить собеседование;
  • какие документы и материалы необходимо взять с собой;
  • где и во сколько состоится встреча и нужно ли приехать заранее, чтобы заполнить анкету.

6. Поблагодарите собеседника за уделенное время.

ПРИМЕРЫ РАЗГОВОРА

Как договориться о собеседовании по телефону?

  • Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, с кем я могу поговорить по поводу трудоустройства?
  • Здравствуйте. Меня зовут Анна Павловна. На сайте Таланты и работа размещена информация о вакансии начальника службы персонала. Актуальна ли она в настоящий момент?
  • Мой опыт работы в федеральных компаниях по всем направлениям работы с персоналом более 10 лет.
  • Давайте встретимся на собеседовании. Когда удобнее: в понедельник или во вторник? В какое время?
  • Спасибо за информацию. До свидание.
  • Здравствуйте. Соедините, пожалуйста, с Анной Павловной.
  • Добрый день. Это Артемьева Инна. На Таланты и работа размещена информация о вакансии директор магазина. Актуальна ли она в настоящий момент?
  • Я открывала две точки по продаже одежды площадью 35 и 40 м2, управляла персоналом до 5 человек, работала по стандартам продаж и мерчендайзинга.
  • Давайте встретимся, чтобы обсудить возможность трудоустройства в Вашу организацию.
  • Во сколько и где состоится собеседование?
  • Спасибо за информацию. До свидание.
  • Здравствуйте. Позовите, пожалуйста, к телефону Анну Павловну.
  • Здравствуйте. Меня зовут Артемьева Инна. Сегодня утром я отправляла Вам свое резюме на должность менеджера по продажам. Оно дошло без сбоев? Читается?
  • Скажите, пожалуйста, когда лучше позвонить, чтобы узнать о результатах его рассмотрения?
  • Спасибо за информацию. До свидание.
  • Здравствуйте. Позовите, пожалуйста, к телефону Анну Павловну.
  • Здравствуйте. Меня зовут Артемьева Инна. 24 января я отправляла Вам свое резюме на должность офис-менеджера. Каковы результаты его рассмотрения?
  • Спасибо за информацию. До свидания.
Читать еще:  Найти работу с ежедневными выплатами

Удачи в поиске работы мечты!

Читайте также

Эти 55 правил продавцов — совокупность профессионального опыта, которые позволяют эффективно продавать

Составьте грамотное резюме на должность администратора (салона красоты, гостиницы, медицинского центра) и гарантированно получите приглашение на собеседование

8 профессий для работы в IT и маркетинге: обязанности, обучение, варианты карьеры

15 вакансий в Балашихе

КА Северное Сияние

от 120 000 до 200 000 руб.

Требования: опыт работы не менее 3-х лет, квалификационный разряд — 6 Обязанности: Подбор буров, долот и буровых коронок, смена их в процессе бурения, чистка скважин. Разметка сетки скважин на блоке согласно технологической карте. Пуск буровой установки под руководством бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин Условия работы: работа вахтовым методом на строительстве.

КА Северное Сияние

от 80 000 до 120 000 руб.

Требования: опыт работы не менее 5 лет, НАКС (если нет НАКСа, но большой опыт работы и опыт работы с ручной аргонной сваркой неплавящимся электродом и сваркой полуавтомат и автомат, то готовы рассмотреть) Обязанности: выполнение сварных работ любой сложности Условия работы: работа вахтовым методом на строительстве атомной электростанции «РУппур» на территории Народной республики.

КА Северное Сияние

Требования: опыт работы не менее 3-х лет, разряд не ниже 5. Обязанности: выполнение работ с бетонном любой сложности Условия работы: работа вахтовым методом на строительстве атомной электростанции «РУппур» на территории Народной республики Бангладеш. Вахта 6/1 мобилизация/демобилизация от Москвы до площадки. Оплата проживания, возмещение расходов на мед.осмотр, прививки, доп.

КА Северное Сияние

от 80 000 до 120 000 руб.

Требования: опыт работы не менее 3-х лет, разряд не ниже 4. Обязанности: выполнение монтажных работ Условия работы: работа вахтовым методом на строительстве атомной электростанции «РУппур» на территории Народной республики Бангладеш. Вахта 6/1 мобилизация/демобилизация от Москвы до площадки. Оплата проживания, возмещение расходов на мед.осмотр, прививки, доп. оплачиваемый отпуск 3.

от 55 000 до 80 000 руб.

Вакансия компании ООО ЦСБ ФинЭл-Консалт Компания представлена на рынке строительства зданий и сооружений, и инженерных коммуникаций более 20 лет. Численность инженеров, ИТР и работников компании более 450 человек. Компания располагает собственными производственными и складскими мощностями. Парк строительной специальной техники более 100 единиц. Обязанности: -Варить металлоконструкции ручной.

от 50 000 до 80 000 руб.

Вакансия компании ООО ЦСБ ФинЭл-Консалт Компания представлена на рынке строительства зданий и сооружений, и инженерных коммуникаций более 20 лет. Численность инженеров, ИТР и работников компании более 450 человек. Компания располагает собственными производственными и складскими мощностями. Парк строительной специальной техники более 100 единиц. Обязанности: -Монтажные работы по.

от 50 000 руб.

Обязанности: Обслуживание и ремонт импортной строительной техники на базе сервисного центра; Оперативное реагирование и устранение неисправностей техники; Командировки. Условия работы: Стартовые условия работы в компании: График работы 52 с 9.00 до 18.00 Оформление по ТК РФ. Уровень дохода: от 50 000 р. в месяц. Оклад: от 50 000 р. в месяц + KPI + % от коммерческого сервиса. Система премий.

от 50 000 до 75 000 руб.

Вакансия компании ПатриотТакси Таксопарк г. Балашиха ПатриотТакси приглашает к сотрудничеству водителей для работы по Москве и МО на автомобилях компании без аренды. Мы являемся прямыми партнёрами Яндекс Такси. Автомобили компании: Киа Рио 2018 года выпуска, МКПП, объем двигателя 1.4 л. (комплектация Комфорт); Киа Рио 2019 года выпуска, АКПП, объем двигателя 1.4 л. (комплектация Комфорт); Хенде.

от 120 000 руб.

Требования: Требуется водитель в такси межгород. Наличие ИП и лицензии обязательно. Обязанности: Поездки на дальние расстояния. Перевозка людей, грузов, животных. Условия: Все заказы из Москвы в другие города и страны. Своя диспетчерская и свои клиенты! С другими компаниями не сотрудничаем. Свободный график. Все подробности по телефону. Работы очень много. На сообщения и на запросы не.

от 50 000 до 150 000 руб.

Требования: — Высшее профессиональное образование по специальности «юриспруденция»; — Опыт работы в области юриспруденции от 5 лет; — Отличные знания действующего законодательства РФ: гражданское, трудовое, административное, налоговое, коммерческое и т.д. прав; -Опыт участия в судебных процессах в качестве представителя, в арбитражном суде и судах общей юрисдикции; — Умение грамотно.

от 50 000 до 100 000 руб.

Обязанности: Подержание автомобиля в исправном состоянии, выполнение распоряжений руководителя, следовать должностной инструкции. Перевозка габаритных грузов, и строительной техники, оборудования. Осуществление грузоперевозок: Москва, М. О. Россия.. Своевременная доставка грузов согласно заявкам. Условия работы: Водитель на тягач МАН ТГХ+ Трал или тент на постоянную работу. Работа в.

от 57 000 руб.

Требования: Опыт работы в сфере дорожного строительства не менее 1 года. Обязанности: Устройство фундамента под шумозащитный экран. Монтаж шумозащитного экрана. Установка бортового камня. Монтаж и демонтаж барьерного ограждения. Армирование ростверка фундамента. Условия работы: Обеспечение спецодеждой. Проживание за счёт организации. Суточные 500 руб./день.

Читать еще:  Найти временную работу с ежедневной оплатой

от 45 000 руб.

В производственную компанию по металлообработке требуется оператор станков с ЧПУ (токарный, фрезерный). Обязанности: 1. Работа на фрезерном и токарном станках с ЧПУ. Фрезерный станок Haitian VMU 1100 (CFV1100), стойка Fanuc 0imf Токарный станок Haitian T25 1000, стойка Fanuc 0imf 2. Изготовление деталей по чертежам. Требования: 1. Среднее профессиональное образование; 2. Опыт работы на.

от 5 000 до 9 000 руб.

Требования: Наличие компьютера Наличие интернета Наличие устройства, на которое можно вести аудиозапись (диктофон, телефон) Наличие свободного времени Желательно наличие фотоаппарата; Личностные качества: хорошая память, пунктуальность, ответственность, умение выполнить работу в поставленный срок. Обязанности: Посещение отделений банков для оценки качества обслуживания. Предоставление.

от 45 000 руб.

Требования: 1. Среднее профессиональное образование (сварщик). 2. Обязателен опыт работы сварщиком на полуавтомате, аргон. 3. Умение варить лист толщиной от 0, 8 мм и выше. 4. Умение аккуратного ведения сварного шва и обрабатывание рабочей поверхности после сварочных работ. 5. Умение работать с болгаркой, дрелью, шуруповертом. 6. Умение читать машиностроительные чертежи и техническую.

Человеку какой профессии проще найти работу

Что статистика знает о тех, кто пытается трудоустроиться

Официальный уровень безработицы в стране составляет 4,6%.

Но Росстат считает безработными только тех, кто пытался трудоустроиться весь предыдущий месяц и готов приступить к новым обязанностям в ближайшую неделю.

По данным статистиков, такой человек найдет работу в среднем через семь с половиной месяцев. В этой статье расскажем, где и кем быстрее всего получится трудоустроиться.

Кем работают жители России

Больше всего россиян работает в торговле: по данным Росстата, в этой сфере трудится 15,9% взрослых жителей России — каждый шестой. На втором месте по популярности — обрабатывающие производства: 14,1%. На третьем — образование: 9,5%.

Структура занятого населения по видам экономической деятельности, РосстатXLS, 45,5 КБ

Какая самая популярная профессия в России — сказать сложно. Статистики смотрят только на то, в какой сфере работает человек, а не на то, кем именно. Поэтому, например, водитель из «Пятерочки» — это для Росстата работник торговли, а школьный сторож — сферы образования.

Еще Росстат учитывает только официально трудоустроенных граждан. Сколько в стране продавцов, которые получают зарплату в конверте, фрилансеров-программистов, репетиторов или блогеров — государство не знает.

Сколько длится поиск работы

По статистике, типичный безработный россиянин-мужчина трудоустраивается в среднем через 7 месяцев и 9 дней. Женщине требуется на шесть дней больше.

При этом чем младше человек, тем быстрее у него получится найти работу. Например, в 19 лет россиянину для этого нужно всего четыре месяца, а в 35 — восемь месяцев. Тяжелее всего людям в возрасте от 50 до 54 лет. Если верить Росстату, в этом возрасте человек тратит на поиски места больше всего времени — почти девять месяцев.

Средняя продолжительность поиска работы в зависимости от возраста, РосстатDOC, 69 КБ

Россияне обычно ищут работу сразу несколькими способами. Самый популярный — обратиться за помощью к друзьям и знакомым. Если верить Росстату, так поступают три четверти безработных. На втором месте по популярности — специализированные интернет-сайты и СМИ. На третьем — рассылка резюме напрямую потенциальным работодателям.

Как россияне ищут работу, РосстатDOC, 68,5 КБ

В каком регионе проще найти работу

«Хедхантер» оценивает рынок труда, используя специальный индекс, который показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.

Если ориентироваться на эти данные, то тяжелее всего устроиться в Чеченской республике. Здесь в 2019 году на одно место приходилось 14 потенциальных кандидатов. При этом за год количество резюме от соискателей на «Хедхантере» выросло на четверть, а число вакансий, наоборот, уменьшилось на 7%.

Если же посмотреть данные Росстата, то самый высокий уровень безработицы — в Ингушетии: 26,7%. Чечня на втором месте: 13,5%.

Проще всего с рабочими местами обстоят дела на Чукотке: на одну вакансию приходится 1,2 резюме. Количество открытых вакансий на «Хедхантере» за год увеличилось пропорционально числу опубликованных резюме — на 10%. На втором месте — Камчатский край: 2,7 резюме на рабочее место. На третьем — Ненецкий автономный округ: 3,2 резюме.

Самый низкий официальный уровень безработицы в России статистики фиксируют в Москве и Санкт-Петербурге: 1,4%. На втором месте — Ямало-Ненецкий автономный округ: 1,9%. Чукотка — на третьем: 2,5%.

В какой сфере самый большой дефицит кадров

Судя по индексу «Хедхантера», единственная сфера, где соискателей меньше, чем вакансий, — консультирование: на десять мест приходится девять резюме. Средняя зарплата, которую предлагали здесь работодатели в 2019 году, — 48 619 Р . Это почти на две тысячи выше средней зарплаты по стране — 46 549 Р .

Читать еще:  Где найти работу быстро

Почти нет конкуренции в сфере, которую в «Хедхантере» называют «Инсталляция и сервис»: речь об инженерах по установке и настройке промышленного и телекоммуникационного оборудования. В этой отрасли на 10 вакансий приходится всего 11 резюме. Средняя зарплата — примерно как у консультантов: 46 765 Р .

Третье место в рейтинге дефицитных профессий делят специалисты в области страхования и рабочие: на 10 вакансий 16 резюме. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели по этим отраслям, примерно одинаковая: 47 784 Р у страховщиков, 47 036 Р у представителей рабочих профессий.

Тяжелее всего устроиться на работу руководителям: конкурс составляет 11 человек на место. Правда, зарплата здесь в полтора раза выше, чем в среднем по стране: 62 810 Р .

Еще проблемы с трудоустройством у тех, кто только начинает карьеру и не имеет опыта: 10 резюме на одну вакансию.

Проект «Авито-работа» посчитал для Т—Ж другой коэффициент — он показывает, сколько раз пользователи сайта запрашивали контакты работодателя, разместившего объявление. Так можно оценить, в какой сфере люди ищут работу активнее всего.

Чаще всего соискатели откликаются на вакансии, где требуются люди без опыта: на каждое объявление откликаются 98 человек. На втором месте — сфера охраны и безопасности: в среднем контакты работодателя запрашивают 93 человека. На третьем — госслужба: 82 человека.

Самая низкая конкуренция, если верить «Авито», — в банковской сфере: в среднем на вакансию здесь реагируют 23 соискателя.

На втором месте — топ-менеджеры : на среднестатистическое объявление откликаются 24 человека. Но если ориентироваться на индекс «Хедхантера», в целом число тех, кто ищет работу руководителя, намного больше, чем размещено вакансий. Получается, либо многие безработные начальники просто не соответствуют требованиям работодателя, либо избирательно реагируют на такие объявления.

Без опыта

Вакансии без опыта работы.
Начало карьеры.

Сменная работа

Сменный график работы.
Смена: 1/3, 2/2, 3/3

Вахтовая работа

Периодический выезд на работу
с проживанием.

Неполный день

Частичная занятость.
Для студентов.
Подработка.

Полная занятость

Полный рабочий день.

ОТРАСЛЬ

Зарплата:

По параметрам:

Главная

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ

Разместить вакансию бесплатно

Компания – это не просто офис, документы и лицензии. Без квалифицированного персонала, который знает свои обязанности и качественно их исполняет, зависит качество работы всего вашего предприятия. Фраза «Кадры решают все» — определяет важность проблемы при подборе персонала.

Работодателю следует учитывать тот фактор, что грамотная публикация даст массу преимуществ:

• неподходящие кандидатуры моментально «отсеются» и вам не потребуется тратить время на собеседование;

• концентрируются усилия на узком круге оптимальных кандидатов.

Как правильно составить объявление о вакансии, чтобы привлечь в свою компанию «нужного» сотрудника?

1. Ясность. Соискателю необходимо четко представлять, какие требования предъявляются на определенную должность. Поэтому необходимо четко указать не только какой сотрудник требуется компании, но и его должностные обязанности.

2. Соответствие корпоративной культуре. У каждого предприятия есть свой характер, имидж. Объявление обязательно должно передавать характер компании. В зависимости от того, какой работник нужен, выбирайте стиль подачи вакансии.

3. Прозрачность. Перечитайте поданную информацию – убедитесь, что вы указали полностью специфику работы: командировки, знание языков, с чем придется работать, в команде или самостоятельно решать вопросы. Только таким образом удастся избежать набора неквалифицированных сотрудников.

4. Точность. Указываете в вакансии только те навыки, которые необходимы определенному сотруднику. Если требуется, чтобы кандидат на должность выполнял дополнительные обязанности – указываете это в объявлении.

5. Простота подачи информации. Не стоит использовать сложные предложения. Где гарантия, что соискатель дочитает ваше объявление до конца? Пишите просто, короткими предложениями и без ошибок. Текст, написанный неграмотно, не вызывает доверия.

6. Яркость и пиар. Вы ищите идеального работника? Правильная подача информации должна заинтересовать соискателя и вызвать желание работать именно у вас! Ваш офис находится в центре? Вы лучшие в своей отрасли? Смело заявляйте о своих достижениях – только так вы привлечете лучших кандидатов.

7. Указывайте правильные контактные данные (лучше, если это будут номера телефонов). По возможности, добавьте сайт вашего предприятия.

Наш сайт, где можно без регистрации подать объявление о работе в г. Москва, предлагает бесплатно разместить вакансию. Все, что нужно сделать–это подробно заполнить форму. Обратите внимание – в некоторых полях следует подробно описать всю информацию.

У нас могут разместить объявление для поиска сотрудников в Москве, как агентства, так и прямые работодатели. Мы не ограничиваем вас в количестве вакансий, вы вправе разместить их в нужном количестве.

Не забывайте, что чем подробнее вы опишите должность и условия работы, тем больше соискателей откликнется на вашу информацию о работе.

После заполнения формы данные становятся доступны всем посетителям нашего портала.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector