Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как стать бухгалтером фрилансером

Фриланс для бухгалтера: как перейти и где искать работу

Тренд удаленной занятости и фриланса ежегодно становится популярнее. И если раньше удаленка и фриланс ассоциировались с представителями творческих профессий — копирайтер, монтажер, SMM-щик, то с его развитием появился спрос на фриланс-работу для бухгалтера. Зачем сидеть в офисе, если весь документооборот можно вести в цифровом формате? Рассмотрим все актуальные способы ухода на фриланс для бухгалтера.

Фриланс или удаленная работа: в чем разница?

До сих пор люди путают эти два понятия. Внесем ясность: удаленная занятость отличается от офисной только рабочим местом. Вы продолжаете выполнять те же обязанности в фиксированный промежуток времени. В некоторых случаях можно договориться о более гибком графике. Такой формат занятости предполагает оформление в штат.

Фриланс подразумевает отсутствие графика, на смену которому приходит дедлайн. Это проектная работа, где фрилансер подключается для решения конкретных задач до завершения работы над проектом.

Однозначные бонусы для фриланс-бухгалтера и работающего удаленно: возможность поспать подольше — не нужно тратить время на дорогу и стоять в пробках, уютная домашняя атмосфера, отсутствие постоянного личного контакта с людьми (интроверты ликуют).

Есть и минусы, актуальные для фрилансера: крах иллюзий о большом количестве свободного времени — иногда будут случаться форс-мажоры, большое количество работы и клиентов, отсутствие больничных, официального трудового стажа, пенсионных отчислений. Постоянный заработок зависит от умения искать клиентов: клиент ушел — вы теряете деньги, пока не найдете нового.

Однако для специалиста с опытом поиск работы вряд ли затянется: фриланс-бухгалтер в Москве высоко востребован и предложений о работе достаточно. Уровень зарплат в среднем колеблется от 20 до 80 тысяч рублей.

Пути отхода из офиса

Если вас устраивает ваша работа, но нет желания появляться в офисе — можно предложить начальнику перевести вас на удаленную занятость. Шансы резко повышаются, если вы имеете репутацию ответственного квалифицированного сотрудника.

Аргументируйте свое желание, выясните, что беспокоит босса в этом предложении и развейте его тревоги. Договоритесь, что ваше присутствие на планерках и ключевых переговорах остается неизменным, как и активная рабочая коммуникация и постоянная доступность по телефону/почте/скайпу.

Хорошей идеей будет предложить работать из дома 2 дня в неделю. Одним из дней выберите вторник или среду, чтобы не создалось впечатление о вашем желании продлить себе выходные. Очень осторожно используйте полунамек: скажите, что видели на сайтах по поиску работы вакансии бухгалтера удаленно (фриланс), а значит, опыт других компаний показывает, что дистанционные работники не хуже штатных справляются с работой. С одной стороны, вы заявляете о своей готовности не подорвать оказанного доверия, а с другой тонко намекаете, что профессионала вроде вас другие работодатели не прочь взять на его условиях.

Если вы собираетесь в декрет и не хотите отказываться от работы — это прекрасная возможность договориться об удаленке. Вряд ли работодатель захочет искать замену опытному и проверенному сотруднику, поэтому шансы на одобрение затеи довольно высоки.

Переход на фриланс

Если удаленная работа необязательно предполагает смену компании, то фриланс для бухгалтера— это уход в свободное плавание, где капитан — он сам.

Перед уходом на фриланс бухгалтеру критически важно наработать опыт и высокую квалификацию. Если удастся приобрести узкоспециализированный опыт на сложных проектах — идеально. Дело в том, что у вас будет очень много конкурентов: фриланс-биржи переполнены аналогичными предложениями. А для хорошего заработка нужно будет найти 5-8 постоянных клиентов. Поэтому следует подготовиться.

На первом этапе составьте и разместите резюме на сайтах с вакансиями:

Подробно опишите свой опыт и задачи, которые вы выполняли, укажите пожелания по заработной плате и обязательным условием укажите свободный график с уважением к дедлайнам.

Составьте коммерческое предложение и вместе с резюме отправляйте заказчикам на фриланс-биржах для бухгалтеров:

На следующем этапе стоит поискать предложения о работе в социальных сетях: Красный уголок бухгалтера, Работа Финансы и Бухгалтерия. Общайтесь, консультируйте, отвечайте на вопросы по бухгалтерской тематике — демонстрируйте экспертность.

Поищите группы предпринимателей в своем городе или стране (например, Вебсарафан, Startup Women club) — предприниматели обычно не хотят самостоятельно разбираться в бухгалтерских тонкостях, часто задают вопросы, поэтому им легче продать свои услуги.

Для удобства восприятия вашего резюме соберите сайт на бесплатном конструкторе Tilda (есть обучающее видео о работе сервиса), где разместите и резюме, и коммерческое предложение. Для перехода на фриланс сайт — необходимый инструмент: можно собирать отзывы постоянных клиентов и привлекать новых.

Загляните также на fl.ru, weblancer.net, freelancejob.ru и другие биржи, там встречаются вакансии бухгалтеров на фриланс. На FL исключена возможность мошенничества при работе по «Безопасной сделке»: сумма за проект «замораживается» на аккаунте до окончания работы и принятия ее заказчиком. Но есть и минусы: высокая конкуренция, демпинг и необходимость оплачивать PRO-аккаунт — большинство стоящих вакансий сопровождаются пометкой «только для PRO», а это около 2000 рублей ежемесячно.

Посетите ресурс Jobsora, это сайт фриланса для бухгалтеров, где есть вакансии, предполагающие работу по удобному графику. Ссылка на сайт ведет сразу в нужный раздел, список предложений обновляется регулярно.

Посмотрите также форум сайта Бухгалтерия.ru, там нередко встречаются вакансии «бухгалтер на фриланс/ аутсорсинг».

Есть долгоиграющий вариант: заведите блог на ресурсах, которые читают предприниматели: VC, Spark. Потратьте некоторое время на экспертные статьи о бухучете в малом и среднем бизнесе, изложите в них свои кейсы, оставляйте контакты для связи и пишите, что готовы оказывать бухгалтерские услуги. Впечатленные вашим опытом клиенты захотят доверить свои финансовые вопросы только вам.

Не забывайте также о банальном: сарафанное радио нередко лучше всяких сайтов и блогов помогает отыскать работу. Оповестите всех знакомых о том, что готовы работать напрямую с клиентами в формате фриланса.

Готовьтесь много учиться и постоянно повышать квалификацию, чтобы выдерживать конкуренцию и получать самые интересные проекты, вот список полезных ресурсов:

Бонус начинающему фрилансеру: онлайн-калькулятор для расчета почасовой ставки. Если клиент спрашивает «Сколько?» — вы непринужденно называете точную цифру. Можно немного округлить. В большую сторону.

Узнайте все о фрилансе в 5 письмах

Подпишитесь на бесплатный email-курс, который расскажет про поиск заказов, работу с клиентами и самопрезентацию фрилансера

Thank you!

You have successfully joined our subscriber list.

Бухгалтер фрилансер – новые возможности заработка в ногу со временем

Работа рерайтером: как начать зарабатывать

Рекрутер фрилансер: плюсы и минусы работы

Как заработать художнику в интернете? Самое полное руководство

Работа на условиях фриланса становится все более популярна и выгодна как для работодателя, так и для соискателя. У каждой стороны своя заинтересованность: работодатель значительно экономит на издержках (оборудование рабочего места, больничные, отпускные и другие трудовые гарантии), а соискатель экономит деньги и время на транспорте, распоряжается своим рабочем временем по своему усмотрению, работает на нескольких работодателей одновременно.

Что ж, заманчивая идея фриланса не обошла стороной, казалось бы, и такую заурядную особу на любом предприятии, как бухгалтер. В реалиях сегодняшнего бизнеса обычно бухгалтер на основной работе ведет несколько юридических лиц и нескольких частных предпринимателей, по факту имея одного директора и один оклад. С появлением, серверов, сканеров, электронной почты и возможности подавать электронную отчетность в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат и другие гос. органы все чаще бухгалтера задумываются о продаже своих услуг на рынке труда помимо основной работы. Так сказать, организации фриланс-бухгалтерии.

Читать еще:  Сколько зарабатывают переводчики фрилансеры

Кто пользуется услугами бухгалтера-фрилансера?

Очень много предприятий после кризиса значительно снизили обороты, кто-то наоборот пытается втиснуться в определенную нишу рынка, а кто-то не справляется уже самостоятельно с бухгалтерией в связи со стремительными изменениями в законодательстве. Именно такие предприятия и есть основные заказчики для бухгалтера фрилансера. Скажем, захотелось бы Вам открыть цветочный магазин, но нужно найти помещение, поставщиков, сотрудников и т.д. на Ваши плечи ляжет еще и забота о том, как же законно работать, сколько и куда платить налогов, какую систему налогообложения выбрать, как оформить сотрудников и как потом за это все отчитываться. Вот тут-то много кто и задумывается: как относительно недорого переложить эту работу на знающего человека. И на сайтах по поиску сотрудников появляются вакансии с формулировкой «неполный рабочий день» и «удаленно».

Где бухгалтеру искать работу?

Если Вы все же решили, что Ваши знания чего-то стоят и у Вас есть твердое желание увеличить заработок, тогда самое время стать бухгалтером на фрилансе. С целью найти заказчика-работодателя необходимо прежде всего составить резюме, указав все свои знания, навыки и достижения. Затем разместить резюме на профильных сайтах по поиску работы указав, что ищете неполную занятость. Это классический способ.

Более новомодный и с большим потенциалом – это способ искать заказчика через фриланс-биржу, так как основная масса пользователей биржи — люди, работающие в сфере IT, но абсолютно не утруждающие себя такими мелочами как бухгалтерия и отчетность, а также мелкие предприниматели. На сегодня существует много профильных сайтов:

На бирже необходима регистрация аккаунта и заполнение профиля (по типу резюме).

Специфика работы бухгалтера на фрилансе

У бухгалтера такая специфика работы, что, увы, разовый проект — малооплачиваемый. Например, Вы получили заказ на составление договора, консультацию, или годовую подачу отчета. Но это не систематическая работа, таких заказов мало и хорошо они не оплачиваются.

Значительно выгоднее наладить абонентское обслуживание заказчика: потратив 1-2 часа времени в день или в неделю заработать можно немного. Но имея 5-10 таких заказчиков, Вы уже сможете полностью перейти на фриланс, работать дома и при этом совершенно не потеряв в заработке.

Вроде бы и неплохо, но тут и кроется небольшой нюанс. При таких условиях Вы уже вроде и фрилансер по бухгалтерским услугам, а с другой стороны это просто Ваша удаленная работа. Бухгалтер не может работать на условиях: сегодня сдаю отчет, а в следующем месяце не могу/не хочу, но через пару месяцев опять я к Вашим услугам. Такой непостоянный бухгалтер просто никому не нужен, т.к. средства на счет поступают систематически, люди работают им нужно начислять зарплату, уплачивать налоги и т.д. В бухгалтерии нет проектов с конкретными сроками и объемами работы: пока функционирует заказчик – для бухгалтера есть работа. Ну и соответственно зачастую при формировании стоимости своих услуг нужно учитывать, что через какое-то время после оговоренных обязанностей в большинстве случаев увеличиваются объемы документов, появляются наемные сотрудники (а это уже кадровый учет). Поэтому заказчика надо изначально подготовить к тому, что оплата меняется пропорционально отработанным часам.

Также Вы должны четко понимать, что больничный и отпуск — это те периоды, в которые Вашему заказчику все равно где Вы находитесь и в каком здравии, т.к. сроки уплаты налогов и сдачи отчетности никто не отменял. Поэтому в отпуск с ноутбуком и интернетом – без вариантов, если Вы зарабатываете фрилансом.

Обучение бухгалтерии

Вести бухгалтерию удаленно без опыта работы практически невозможно. Прежде чем начинать фрилансить большинству людей необходимо научится работать на объемах, довести основные процессы до автоматизма, чтобы в телефонном режиме или посредством других средств коммуникации бегло отвечать на большую часть вопросов заказчика.

Но если Вы твердо решили освоить профессию и работать в сети, то прежде всего необходимо пройти профессиональные курсы, ориентированные на изучение бухгалтерского учета, специализированного программного обеспечения для учета, а также изучения законодательства. Возможно это будут онлайн-курсы или веб-семинары, но то что общую информацию Вы воспримете правильно при самостоятельном изучении бухучета гарантий нет. Поэтому не пренебрегайте обучением посредством спецкурсов. И все-таки желательно немного поработать в офисе помощником или бухгалтером, чтобы воочию увидеть процесс систематизации и цепочку учета от А до Я.
Интернет Вам в помощь. Для обучения пригодится все: специализированные форумы, электронные журналы, подписка на новости от крупных бухгалтерских изданий очень выручает – удобно отслеживать основные изменения в законодательстве.

предлагают подписку на новости при регистрации на сайте. Тот же glavbukh, например, имеет еще и специализированный форум с достаточно широким освещением вопросов учета. Там можно найти ответы на возникающие в ходе обучения вопросы или задать свой вопрос, и получить ответ более опытного бухгалтера. Но при все этом настольными книгами должны стать для Вас Налоговый кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О бухгалтерском учете как основополагающие документы.

Сколько может заработать бухгалтер на фрилансе

Кто бы Вам не говорил, что работать бухгалтером-фрилансером — это финансово намного выгоднее чем бухгалтером в офисе не верьте. Фриланс — это индивидуально. Все зависит от того насколько активно Вы ищите заказчика и сколько времени готовы уделить работе. Например, статья в специализированный журнал может продаться за 2-3 тыс. руб. Если вы сдаете отчет частного предпринимателя, то это 3 тыс. руб. но раз в год или в квартал, если у этого предпринимателя есть наемные сотрудники, то это уже от 3 тыс руб. ежемесячно только за кадровый учет. А можно найти ООО для обслуживания с расценкой от 15 тыс. руб. и таких ООО может быть 5-10 и их обслуживание будет занимать уже порядка 35-45 часов в неделю. Все расценки условны и еще зависят от региона. Основное преимущество фриланса: Ваш заработок и количество свободно времени зависит только от Вас.

Главное не количество, а качество

В любом случае для обеспечения нормального заработка, как и любой другой фрилансер, бухгалтер должен иметь не одного заказчика: например, ежеквартально сдает отчет трем частным предпринимателям, ежемесячно пишет по 2-3 статьи для журнала, ведет вебинары и помимо этого обслуживает полностью учет двух — трех предприятий. Согласитесь, что это немалый объём работы и иногда просто физически сложно все упомнить.
Тут Вам помогут нехитрые советы:

  1. О чем бы Вас не просил заказчик – дублируйте записи и телефонные звонки краткими тезисами в ежедневнике и по мере выполнения вычеркивайте.
  2. Составьте свой личный налоговый календарь – когда, куда и сколько отчетов необходимо подать, а также какие налоги необходимо оплатить (это можно составить в виде таблицы или списка с местом для пометок).
  3. Если вы ведете вебинары – Вам придется посещать спец форумы, для отслеживания наиболее частых вопросов, которые возникают у бухгалтеров.
  4. Если Вы ведете несколько предприятий старайтесь выбирать с одинаковым видом деятельности: например, ВЭД, услуги, торговля, работа с конечным потребителем или опт, так Вам будет легче отслеживать изменения в законодательстве и меньше на это будет тратиться времени. Практически это конечно сложно, но если Вы решите заняться фрилансом всерьез и надолго, то со временем это возможно.
Читать еще:  Поиск дизайнера фрилансера

Верьте в себя, не бойтесь пробовать. Есть много жизненных ситуаций, когда проще немного потерять в заработке, но создать такие условия работы, при которых Вы будете чувствовать себя комфортней. А может быть и наоборот: фриланс это Ваш способ выйти на новый уровень дохода.
Верьте в себя, старайтесь и не бойтесь пробовать.

Во что обойдется бухгалтер-фрилансер?

Если штатный бухгалтер еще не по карману, а сдавать отчеты в налоговую самостоятельно нет желания, можно обратиться к специалисту-фрилансеру.

Киевлянка Яна Костина ищет бухгалтера для своего малого предприятия, которое работает на общей системе налогообложения и имеет оборот около 10–15 платежей в месяц. Платить такому специалисту она готова 4 тыс. грн. в месяц. «Я считаю эту зарплату вполне адекватной при существующей на фирме загрузке, — сетует Яна. — Но опытные спецы, приходящие на собеседование, готовы работать не менее, чем за 7 тыс. грн.». Правда, одна соискательница выразила готовность выполнить весь объем работы за 2 тыс. грн. в месяц, но только, если бывать в офисе ей придется не чаще 2 раз в неделю по несколько часов. Причем, претендентка не скрывала, что у нее на обслуживании уже находится несколько фирм. Поразмыслив, г-жа Костина решила, что «приходящий» бухгалтер является для нее оптимальным решением.

Цена вопроса

Бухгалтер «со стороны» может выполнять отдельные работы или полностью взять фирму под свою опеку. Такую услугу обычно называют «бухгалтерское обслуживание». Это решение очень удобно для СПД с маленьким штатом и не слишком интенсивным документооборотом. Впрочем, иногда даже средние и крупные предприятия отдают бухучет на аутсорсинг. За бухгалтерское обслуживание платят от 400 до 4500 грн. в месяц и более. Цена зависит не только от ожиданий бухгалтера, но и от штата компании, системы налогообложения, вида деятельности, объема документооборота, количества контрагентов, кассовых операций и т. д.

Сдавать «пустышки» за фирму, которая не ведет хозяйственной деятельности, бухгалтеры готовы за 200–800 грн. в месяц. В регионах, где даже штатный спец может получать около 2,5–3,5 тыс. грн. в месяц, берут по минимуму — 200–300 грн. в месяц за «пустышки» и около 800 грн. за предприятие (до 5 чел. в штате, до 20 операций в месяц).

Договариваясь с фрилансером о расценках, можно и поторговаться. «Я готов обсуждать стоимость своих услуг, — рассказывает Ярослав Мелешко, опытный бухгалтер-фрилансер. — При этом предупреждаю заказчиков, что, соглашаясь снизить расценки, буду вынужден откладывать выполнение услуг для них на удобное для меня время. А приоритет стану отдавать ключевым клиентам».

И не надо думать, что спецы-фрилансеры имеют невысокую квалификацию — многие из них ввиду неизбежной универсальности способны оказывать весьма широкий спектр бухгалтерских, юридических, консалтинговых, информационных и других услуг. Такие спецы не только налоги посчитают, но и договора составят, и бухгалтерское программное обеспечение настроят, и новое предприятие зарегистрируют.

Как они работают

Работать вне штата готовы бухгалтера, ушедшие в декрет или на пенсию, совместители с основным местом работы, а также опытные и оборотистые спецы, которым фриланс более выгоден, чем штатная должность. «Я самостоятельно веду четыре фирмы, — рассказывает о своей работе бухгалтер-фрилансер Катерина Семенюк. — Две компании деятельности не ведут, и я сдаю пустые отчеты. В двух других фирмах в общей сложности работает около 15 сотрудников, количество операций невелико, но за счет высокой стоимости товара оборот получается довольно большой. С работой я хорошо справляюсь. И доход в итоге выходит выше, чем у моих штатных коллег».

Нередко услуги малым предприятиям и ФЛП предлагают целые «артели» бухгалтеров. То есть, головной офис собирает заказы, которые быстро выполняют вольнонаемные бухгалтеры. Фирма контролирует их работу, гарантирует качество и своевременное выполнение. Расценки таких фирм обычно не превышают тарифы свободных специалистов — разумеется, тут не идет речь об аудиторских компаниях, те берут за ведение бухгалтерии много дороже.

Сотрудничество с вольнонаемным бухгалтером начинается со встречи, где специалиста нужно ввести в курс дела и согласовать стоимость услуг. Далее стороны подписывают договор. Заказчик ежемесячно в условленный срок передает бухгалтеру первичную документацию. Приходящий спец, в свою очередь, сообщает информацию о суммах и сроках уплаты налогов, согласовывает, подписывает и сдает в контролирующие органы всю отчетность. При желании подготовку первичной документации также можно поручить внештатному бухгалтеру.

Риски вольного найма

Бухгалтер-фрилансер — «многостаночник», который работает с несколькими предпринимателями или фирмами. Адекватное качество работы вполне возможно при ведении не больше 2–4 реально работающих субъектов предпринимательства. Взвалив на себя большее количество фирм, бухгалтер рискует «завалить участок». Ведь работая, к примеру, с десятком фирм, он будет формально выполнять свои обязанности, не вникая в проблемы клиента.

Да и бороться за деньги работодателя, тратя на оптимизацию дополнительное время, у приходящего бухгалтера резона нет. Анна Шрамкова уже несколько лет по совместительству подрабатывает бухгалтером в IT-компании. Шеф требует от нее «правильно использовать» прибыль, чтобы отразить ноль в отчете. «Я в этой фирме — приходящий бухгалтер, и очень не хочу рисковать, занимаясь по указанию шефа оптимизацией налогов за зарплату в 2 тыс. грн.», — жалуется Анна.

Чтобы хоть как-то сгладить подобный конфликт интересов, приходящего бухгалтера можно «заинтересовать» премией. Если же специалист наотрез отказывается помогать клиенту, придется искать более заинтересованного в сотрудничестве спеца.

Наем «бухгалтера на час» рискован и с точки зрения разглашения внутренней информации. Обезопасить себя от нечистоплотности бухгалтера можно, заключив с ним соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В этом документе должны быть отражены сведения и документы, которые на предприятии считаются конфиденциальными. Также можно предусмотреть санкции за нарушения в виде штрафа. А чтобы заранее убедиться в том, что бухгалтер не станет «сливать» информацию направо и налево, стоит получить рекомендации от его предыдущих клиентов.

Стоимость услуг «приходящих бухгалтеров» в Киеве и городах-миллионниках

Работа бухгалтером на фрилансе: риски, возможности, безопасность

Рубрика: 3. Общие вопросы экономических наук

Дата публикации: 28.03.2017

Статья просмотрена: 1070 раз

Библиографическое описание:

Мешкова, В. В. Работа бухгалтером на фрилансе: риски, возможности, безопасность / В. В. Мешкова. — Текст : непосредственный, электронный // Экономическая наука и практика : материалы V Междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2017 г.). — Чита : Издательство Молодой ученый, 2017. — С. 11-13. — URL: https://moluch.ru/conf/econ/archive/221/12130/ (дата обращения: 28.04.2020).

Ключевые слова: бухгалтер, фриланс, удаленная работа, свободный работник, риски, бухгалтерия

Развитие науки и техники в современном мире привело к тому, что работники по большинству специальностей имеют возможность работать вне офиса, среди числа специальностей есть и бухгалтеры.

Читать еще:  Профессия иллюстратор фрилансер

Первоначально следует разобраться, в чем заключается особенность работы бухгалтера на фрилансе, что под этим понимается, а также какие есть преимущества и недостатки данной работы.

Изначально понятие фриланс сформировалось из двух английских слов «free» — свобода и «lance» — копье, то есть «свободное копье», однако, в настоящее время «фриланс» означает занятие свободным трудом [2]. То есть фрилансеры — это те люди, которые выполняют работу удаленно, не находясь на месте пребывания работодателя, и связываются с ним через Интернет. Для России законодательное регулирование труда дистанционных работников началось сравнительно недавно, в апреле 2013 года в Трудовой кодекс Российской Федерации была введена глава об «Особенностях регулирования труда дистанционных работников» [1].

За последние несколько лет в России работа бухгалтером на фрилансе стала наиболее популярной формой трудоустройства. В обязанности бухгалтера-фрилансера входят такие же обязанности, как и у штатного работника в офисе, однако, для успешного конкурирования на рынке труда, бухгалтер на «удаленке» может расширить спектр предоставляемых услуг. Например, выделяют два типа фриланса при распределении бухгалтерских обязанностей, когда [3]:

‒ ответственность за пересылку первичных документов остается за сотрудниками предприятия, в то время как бухгалтер выполняет ведение документации и составление отчетов;

‒ полная ответственность за ведение бухгалтерских обязанностей лежит на работнике, в том числе взаимодействие с налоговыми органами.

Удаленная работа приносит удобство, как работнику, так и работодателю. Перечислю некоторые достоинства такой работы для бухгалтера [4]:

‒ работник не обязан присутствовать на своем рабочем месте, ему не нужно тратить время и средства на поездки в офис;

‒ работник имеет возможность вести дела нескольких фирм одновременно, что приводит к увеличению его доходов, а также, известно, что работники на фрилансе имеют возможность зарабатывать в несколько раз больше штатных работников предприятия;

‒ работник сам определяет график и место выполнения работы;

‒ работник может совмещать такую деятельность с работой на основном месте работы.

Теперь перейдем к недостаткам такой работы для бухгалтеров-фрилансеров, а именно: дистанционный работник должен обладать большой выдержкой, ответственностью и организованностью, так как работа без начальника может привести к отсутствию самодисциплины, что впоследствии ведет к невыполнению обязанностей в должные сроки и предвещает потерю репутации, отсутствие клиентов и заказов. Также большой минус данного вида работы — это отсутствие стабильности в жизни, ведь спрос на бухгалтерские услуги, как известно, имеет цикличность, а значит и доходы работник получает не всегда в желаемом объеме, в отличие от специалистов, находящихся на постоянной работе и имеющих определенный установленный оклад. Еще одним недостатком является возможное отсутствие клиентов у начинающего дистанционного бухгалтера.

Рассматривая достоинства и недостатки удаленной работы бухгалтером, уже можно понять какие возможности открываются перед свободным работником. Помимо возможности не быть привязанным к рабочему месту и выполнять свои обязанности из любой точки мира, существует реальная возможность повысить свои доходы в 2–3, а то и более раз, по сравнению со штатными работниками. Например, опрос 1300 московских бухгалтеров показал, что 45 % работников одновременно ведут работу с 4–6 юридическими лицами, 20 % — с тремя, 19 % — с двумя [5]. Это ли не пример того, что удаленная работа позволяет самому работнику рационально распределять свое рабочее время, и позволяет ему выбирать нагрузку, то есть количество фирм-клиентов, с которыми может работать.

Теперь перейдем к рискам, которые существуют при дистанционной работе бухгалтером. К рискам можно отнести многие вышеперечисленные недостатки работы бухгалтера на фрилансе, а именно: нестабильность работы, отсутствие спроса на услуги в некоторые месяцы года, малое количество клиентов, их отсутствие или сокращение. Помимо этих недостатков удаленной работы, существуют и другие риски, основной риск — это вероятность того, что клиент «кинет», не заплатив за выполненную работу, хотя подобная неприятность может случиться и со штатными работниками компаний. Однако, в настоящее время, думаю, вероятность невыплаты заработной платы бухгалтеру на «удаленке» сокращается, так как по статье 312.2 ТК РФ предусматривается заключение трудового договора между сторонами путем обмена электронными документами, и невыплата заработной платы будет являться нарушением со стороны работодателя [1].

Также в числе рисков находится сохранность трудовой книжки, которая находится у работодателя, однако законодательное регулирование вопросов дистанционной работы предусматривает возможность не вносить запись в трудовую книгу, таким образом, документом, подтверждающим трудовой стаж работника будет являться трудовой договор о дистанционной работе.

Нужно отметить, что многие работники-фрилансеры ведут работу в пиратских софтах с целью экономии, однако, данная экономия может привести к отсутствию своевременных обновлений и риску потери данных клиентов. Поэтому рекомендуется бухгалтеру на «удаленке» использовать сервис 1С:Предприятие через Интернет. «Облачный» сервис позволяет работать через Интернет с популярными программами 1С в любой стране, и именно он рекомендуется для бухгалтеров, работающих дистанционно [6]. Данный сервис обеспечивает специалисту сохранность данных, регулярное резервное копирование и защищенный протокол передачи данных [6].

Важным вопросом в удаленной работе является безопасность. Чтобы избежать клиентов-мошенников, которые не оплачивают выполненную работу, необходимо изначально собирать всю информацию о фирме-клиенте. Если информации о компании мало или ее вовсе нет, то лучше воздержаться от заключения договора на предоставление бухгалтерских услуг. Для проверки фирмы-клиента можно воспользоваться сервисом «1С:Контрагент», с помощью которого по ИНН или наименованию на основе данных из ЕГРЮЛ можно будет получить все основные данные и реквизиты интересующей организации, а также «досье контрагента» [6]. Существует и другой сервис — «1СПАРК Риски», который дает возможность оценить благонадежность контрагентов. Использование данных сервисов при отборе клиентов позволит исключить риск быть обманутым, а значит, повысит безопасность бухгалтера, работающего удаленно.

Также в качестве безопасности можно работать с клиентом, применяя поэтапную оплату, таким образом, можно передавать документы только после получения части оплаты. Еще одним способом повысить безопасность фрилансера является заключение с контрагентом «безопасной сделки» [7]. В таком случае между фрилансером и заказчиком стоит посредник, однако, данный вариант подразумевает дополнительные затраты как со стороны фрилансера, так и фирмы-клиента, что в целом, на мой взгляд, не является хорошим вариантом.

В заключении, следует отметить, что работа бухгалтера на фрилансе таит в себе как положительные, так и отрицательные моменты. Например, на одном из форумов женщина делилась тем, что была сокращена с работы, где она проработала 7 лет на должности бухгалтера, но два ее знакомых предложили ей вести бухгалтерию удаленно, с течением времени она обзавелась 12 клиентами. В итоге женщина стала зарабатывать в несколько раз больше, чем на прежнем месте работы, при этом тратить на работу меньше времени. Единственное, что, не имея постоянного места работы, женщине в банке было отказано в кредите, но по ее отзыву удаленной работой она довольна.

Нужно помнить, что дистанционная работа — это не так легко, как может казаться на первый взгляд, однако, выбор способа работы каждый специалист должен определить индивидуально. В Российской Федерации дистанционный способ работы является относительно новым, и только 4 года регулируется законодательно, но количество бухгалтеров, переходящих на данный вид работы постоянно растет.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector