Rius-nn.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа с маленьким ребенком на дому

Удаленная работа из дома с детьми

При всех плюсах офисной работы удаленка для мам – более подходящий вариант. Это самореализация и возможность зарабатывать, в том числе на свои дамские потребности: маникюр-педикюр, фитнес, наряды… Можно детям больше внимания уделять, успевать водить в школу и на кружки, контролировать, чем занимаются после уроков. Не дай бог, ребенок заболел, для мамы из оффлайна это стресс и паника, потому что нужно брать больничный, а начальство этого не любит. Маме из онлайна и тут проще вырулить. В общем, привлекательных моментов достаточно. Поэтому многие мамы не хотят после декрета возвращаться на старое место в офис и, пока сидят с детьми, осваивают интернет-профессии. Нынешний затяжной карантин стал еще одним поводом задуматься об удаленке.

Как грамотно организовать работу из дома маме с детьми, лучше всего знают те, кто уже в этом преуспел. Наш эксперт — Алена Довгаль. Мама двоих деток (Ульяне 6 лет, Дане – 2), экономист по образованию и успешный фрилансер с почти шестилетним стажем. Автор популярной онлайн-школы удаленных профессий.

Организовываем рабочее место

1. Свой уголок.

Желательно, чтобы для работы было свое рабочее место, свой уголок. В таком месте проще включаться в работу. Оформите его в своем вкусе, чтобы там все вдохновляло и настраивало на позитивный рабочий лад.

2. Порядок на столе.

Бардак может отвлекать и отнимать время. Держите под рукой все, что может потребоваться — ноутбук, телефон, блокнот, тетрадь, ручку, кружку с чаем и т. п. Тогда не нужно будет лишний раз выходить и привлекать внимание детей.

3. Закрывайте дверь, когда работаете.

Лучше не видеться с близкими полтора часа и продуктивно поработать, чем постоянно отвлекаться и растянуть работу на три часа. Вы будете ни там, ни здесь. Ни детям полноценного внимания, ни работе. Если работать нужно в общей комнате, используйте все, что помогает абстрагироваться: беруши, наушники с любимой спокойной музыкой.

Договариваемся с домочадцами

Организовываем свой день

Договориться с домочадцами – половина дела. А еще нужно умело организовать свой день. Это сложно. Вот показательная переписка в чате мам, работающих удаленно:

«- Девочки, вопрос: вам домашние дают работать? Только сяду за комп, и сразу позарез нужна детям, муж злится: «Отлипни от компа!»… Могу что-то сделать, только когда никого нет дома.

— Мое время – ночь, когда все спят. Днем младшая не дает сесть за комп. Вечером у всех куча вопросов и рассказов, как прошел день. В выходные вообще тихий ужас:)

— Мне тоже не давали. Вышла из положения четким тайм-менеджментом. Встаю в 7, загружаю стиралку, посудомойку, глажу белью, кормлю котов, готовлю завтрак. Работаю с 9 до 14, когда сын в школе. Мелкие дела делаю в телефоне, пока жду ребенка в музыкалке. Два раза в неделю фитнес. Вечера и выходные стараемся проводить семьей. Если срочная работа, а все дома, уединяюсь в машине. Крутимся!»

Кто уже «в теме», улыбнется: мол, знаем, проходили. А новенькие поймут, что на удаленке их ждет другая реальность. Не испугались? Тогда ловите лайфхаки по тайм-менеджменту.

Осваиваем тайм-менеджмент для работающих мам

Определите приоритеты. Иногда я жертвую сном, иногда могу не помыть пол лишний раз — ничего с ним от этого раза не станет. Успевать все невозможно! Тут нужно выбирать: быть идеальной домохозяйкой, чтобы все сверкало, и больше ничем не заниматься, либо совмещать с образованием, работой, но в ущерб идеальному порядку.

Определите, в какое время суток вы наиболее продуктивны. Если это утро, просыпайтесь раньше детей, если ночь, то, соответственно, работайте после отбоя. Дневной сон ребенка тоже используйте для работы, не тратьте его на готовку или уборку.

Составьте списки дел. Рабочий – с дедлайнами, детский — со временем (режим дня, сад-школа, кружки, уроки), домашние дела. Только не перегружайте день задачами, иначе будете расстраиваться, что все не удалось осуществить. Имейте запасной список дел, которые можно выполнить вместе с детьми в случае форс-мажора (заболели, отменили кружок и т. д.).

Ведите ежедневник или электронный планировщик (Todoist, Trello, Google Keep, Any.do – есть много приложений), чтобы все рабочие задачи были перед глазами. Распределяйте их в зависимости от дедлайнов: равномерно на всю неделю или сделать 1-2 ударных дня, чтобы выкроить дополнительный выходной.

Синхронизируйте гаджеты, чтобы поработать вне дома с оказией. Мамы младенцев, например, — пока ребенок спит в коляске на улице. У мам школьников есть «окошки», пока ждут ребенка с кружка или секции.

Не отвлекайтесь. Очень важно быть здесь и сейчас в конкретном процессе. Если и работать, и готовить обед, и играть с ребенком одновременно, только вымотаете себя и нигде не получите нужного результата.

Делайте перерывы. Поработали полчаса-час – отдохните и отвлекитесь: попейте чаю, потанцуйте, поиграйте с ребенком…

Уделяйте время себе. Не забывайте о своих хобби и интересах. Даже 30 минут в день только для себя наполнят энергией и дадут силы и для удаленной работы из дома, и для семьи.

Не смешивайте семью и работу. Бывает, мужья недовольны, что жены работают и днем, и ночью, и семья их «потеряла». Это происходит из-за неправильного планирования домашних дел и рабочих процессов. Если смотрите фильм с мужем, не заглядывайте бесконечно в телефон или ноутбук. Решили поиграть с ребенком – посвятите эти полчаса только ему.

Делегируйте. Особенно те дела, которые вас выматывают. Мне проще вызвать клининг, чтобы во всей квартире вымыли окна, чем делать это самой. Мой час стоит дороже, я лучше новый урок запишу или с детьми поиграю. Техника тоже выручает: посудомойка, мультиварка, робот-пылесос. Про мужа и других близких родственников молчу! Не надо геройствовать. Нереально быть и хорошей мамой, и прекрасной женой, и ответственным работником, и хозяйкой, и поваром, и аниматором, и достигатором, и просто красоткой. И все самостоятельно, без помощи.

Как пережить удалёнку, если вы дома с маленьким ребенком

1. Установить особый режим работы

Когда ребенок совсем маленький или не такой уж маленький, но очень активный и не умеет занимать себя самостоятельно и вам некому помочь, единственный вариант — подстроить свое рабочее время под его режим. Ребенок спит — вы работаете. Поэтому те, у кого маленькие дети, наиболее продуктивно работают поздно вечером, ночью или рано утром (в зависимости от режима ребенка). Некоторые мамы сидят за компьютером, одновременно стараясь занять малыша, но эффекта от такой работы обычно мало — внимание рассеивается.

Если у вас такая ситуация, не стесняйтесь сказать о ней руководителю и попросить особый режим работы, если нужно — укороченный рабочий день. Или просто оговорите ограниченный период вашей доступности для звонков коллег и клиентов. Кстати, совсем не факт, что вы от этого станете меньше успевать.

Руководитель, который и сам в похожем положении, поймет, что это не капризы и пойдет вам навстречу. В сложных случаях стоит поискать, кто еще из коллег оказался в аналогичной ситуации. Совместными усилиями легче будет убедить шефа пойти на уступки. И ищите союзников в HR. Сейчас все оказались в непривычных условиях: не грех и поменять на время некоторые «нерушимые» корпоративные традиции. Например, ничего страшного не случится, если на совместных конференц-звонках можно будет появляться вместе с детьми. Строгий единый рабочий график тоже далеко не всегда так уж необходим.

А если вы боитесь даже завести разговор об уступках, думая, что окажетесь из-за этого первым кандидатом на сокращение, попробуйте взглянуть на ситуацию глазами работодателя. Наиболее вероятные кандидаты на сокращение сейчас скорее всего уже сидят без рабочих задач. Если у вас много рабочих задач, значит, вы нужны. Заменить вас кем-то сейчас тоже не так-то просто: для этого нужно передать дела и ввести другого человека в курс дела, что в непривычном для компании удаленном формате не такая элементарная задача, как в офисе. Словом, в нынешней ситуации работодатели тоже заинтересованы договариваться и искать новые форматы эффективной работы.

Читать еще:  Как приманить деньги и удачу в дом

Возможно, вам стоит временно поменять характер работы. Например, если у вас обычно много переговоров с клиентами, а сейчас из-за ребенка нет возможности много разговаривать, предложите поменяться задачами с кем-то, у кого работа более «бумажная», такая, которой вы могли бы заниматься по вечерам.

2. Договариваться с детьми

У мам, которые давно работают удаленно, обычно растут очень дисциплинированные и сознательные дети. Потому что их с малых лет приучают к режиму и правилу: есть время для общения, а есть время, когда мама занята и тревожить ее в это время нельзя (за исключением чрезвычайных случаев).

Конечно, этот принцип работает не с любым ребенком — зависит от возраста и характера. К тому же за пару дней такие правила не введешь — привычка появляется постепенно. Тем более когда для ребенка то, что родители работают дома, в новинку. Они ведь привыкли совсем к другому: когда мама дома, она всегда доступна. На перестройку нужно время. Но чем раньше начать, тем быстрее увидите результат. Это точно пригодится: пока неизвестно, как долго удалёнка будет новой нормой нашей жизни.

Есть несколько приемов, которые помогают детям быстрее привыкать к правилу «мама работает — маме нельзя мешать»:

  1. Обязательно поговорите с ребенком, постарайтесь объяснить понятным ему языком, почему вы не можете проводить всё время с ним, хотя постоянно дома. Вы дома не потому, что у вас выходные, а потому, что ваша работа «переехала» к вам домой.
  2. Делите время на блоки — делайте в работе паузы (хотя бы по 10–15 минут), чтобы пообщаться с ребенком. Идеально, если он точно будет знать, когда наступит следующая такая пауза и сколько всего их будет. Только дарите эти паузы ребенку по-настоящему, а не так: «Ты посмотри мультик, а я посижу рядом с тобой с телефоном».
  3. Придумайте какой-то знак или ритуал, который будет служить сигналом «Я в домике, сейчас меня нельзя беспокоить». Например, если вы работаете всё время в одном и том же уголке, сам факт того, что вы там, может служить таким сигналом. Еще вариант: можно придумать и смастерить вместе с ребенком предупреждающий знак из цветной бумаги, пластилина, любых подручных средств и ставить его рядом с собой на время работы, а когда освобождаетесь — убирать.

И пообещайте ребенку какую-то награду за то, что он будет выполнять эти правила, о которых вы договорились. Например, почитать вместе вечером его любимую книжку, поиграть в его любимую игру, приготовить его любимое блюдо.

3. Найти, чем занять ребенка

Это самое сложное. Тут два правила: не только придумать увлекательные занятия для ребенка, чтобы он минут 40 — час не отвлекал вас от работы, но и составить четкое расписание. Когда жизнь ограничилась четырьмя стенами, легко полностью потерять режим дня — от питания до сна.

Чем младше ребенок, тем труднее найти ему дело, которым он может заниматься самостоятельно хотя бы один час. Раскраски, игры-конструкторы, аудиосказки — что еще можно придумать, кроме мультиков, которые для детей, конечно, самый увлекательный, но не самый полезный вариант?

Можно воспользоваться услугами онлайн-нянь (они играют с детьми помладше, а с учащимися в начальных классах вместе делают домашние задания). Таких предложений сейчас много, есть специализированные онлайн-площадки. Услуги нянь, разумеется, платные.

Другой вариант: поискать познавательные онлайн-занятия, за которыми можно оставить ребенка хотя бы ненадолго одного. Они бывают как платными, так и бесплатными. Например:

  • «Детская комната» проекта Arzamas предлагает не только подборку мультфильмов — победителей фестивалей и записи замечательных радиоспектаклей, музыкальных сказок, но и загадки, логические задачки. Есть чем занять ребенка как до 6 лет, так и старше.
  • Есть специальные онлайн-платформы с заданиями и играми, развивающими логику и внимательность, — «Разумейкин», «Айкьюша», logiclike, «Играемся» и другие подобные. Там можно подобрать задания, которые даже дошкольники могут выполнять без помощи взрослого.
  • На YouTube есть серии видеоуроков рисования для детей. Например, на каналах «РыбаКит», «Рисовандия», Lil School. Есть бесплатные уроки и на сайте детской школы рисования «Рисуем дома».
  • Интересные эфиры для детей бывают в Instagram, но там надо следить за расписанием: например, arkamarka_centre — Центр творческого развития детей и подростков ГМИРЛИ им. В. И. Даля, kids.letters — игра в каллиграфию, skazka_v_ladoshkah — игровое чтение, anastasia_vokal — музыка для малышей.

Если у вас тоже есть свои удачные находки, чем занять ребенка, чтобы иметь возможность поработать, делитесь в комментариях!

Гид The VillageНа фрилансе с ребенком: 15 лайфхаков от родителей, работающих дома

Как все успеть и не сойти с ума

Поговорили с папой и мамами, работающими дома, как они совмещают рабочие обязанности с родительскими и какими лайфхаками пользуются. Получилось целых 15 пунктов для организации продуктивного рабочего дня с ребенком.

Андрей Бородкин

журналист, писатель, автор книги «Как стать самым лучшим папой в мире», дочери 4 года

Я работаю фрилансером больше года. Обычно люди, когда слышат это слово, делятся на два лагеря. Первые представляют человека, который нежится под тропическим солнцем, наслаждается пеной соленых волн и раз в полгода пишет один «золотой» текст. Вторые видят перед собой тунеядца, не платящего налоги. Скажу честно, я относился к первой группе. Но не учел, как работа фрилансером будет сочетаться с отцовством. Спустя год я вывел несколько правил, которые помогают мне оставаться продуктивным на двух фронтах.

Установите правила

Первые несколько недель моей работы дома дочь вообще не понимала, что папа работает. Потому что у нее сложилось стойкая ассоциация: папа — дом — выходной. Мне стоило немалых усилий объяснить Еве, что теперь папа трудится дома, ему нужно время и уединение. В такой ситуации лучше всего установить конкретное время работы и место. Например, с утра до 11 часов дня, затем перерыв на игры, затем еще час работы, снова отдых — и так далее. Придерживайтесь этого графика, принцип здесь такой же, как и с режимом сна и кормления малыша.

Дайте ребенку поработать с вами

Полностью оградиться не получится. Мне кажется, это и не нужно. Если у вас хорошие отношения с ребенком, ему обязательно будет интересно то, чем вы занимаетесь, — не стоит убивать этот интерес. Когда Ева приходит ко мне с вопросом, о чем я пишу, я всегда рассказываю и открываю ей чистый лист, где она может раз двести написать «мамам» и «папап» и спокойно отправиться играть дальше. Если отказывать, она будет упорствовать столько, сколько потребуется.

Отнеситесь ко времени с ребенком как к отдыху

Наденьте клоунский нос, перевоплотитесь в волка из «Красной шапочки», спойте «Отпусти и забудь» в караоке. Не бойтесь быть смешным. Для меня этот процесс как дайвинг: знакомство с новым миром, где хозяин не ты. Погрузитесь в родительство, и на это время вы точно сможете забыть о работе.

Катя Белкова

соосновательница PR-агентства «БиС», детям 5 лет и 2 года

Заведите планер

У меня всегда есть план на день, а лучше даже на два-три вперед. Тогда больше шансов правильно распределить энергию на выполнение важных задач, а текущие вопросы решать в течение дня по почте. Например, мне необходимо сделать несколько важных звонков в серьезные организации. Выписываю в список все номера, и пока ребенок спит в машине либо когда он на секции, спокойно обзваниваю. Делами, не связанными с прямым контактом, я занимаюсь рано утром, пока никто не мешает. Обычно к восьми утра, когда семья только просыпается, я успеваю спланировать день, разобрать почту и написать важные письма.

Установите границы

Многие клиенты считают, что если ты фрилансер, то должен быть на связи 24 часа в сутки. Но эти правила либо давно устарели, либо действуют для стажеров и новичков. Ведь даже самые капризные и непослушные дети спят ночами. Поэтому мой лайфхак: ставить телефон в авиарежим с 23:00 до 10:00, а лучше вообще оставлять в другой комнате — здоровый сон еще никому не помешал. На встречах я всегда обозначаю собравшимся, сколько у меня времени: если человек опоздал или тянет кота за хвост, я вправе уйти, ведь я предупредила.

Читать еще:  Покер старс реальные деньги с выводом

Переключайтесь

Многозадачность в домашних условиях высасывает энергию гораздо сильнее, чем пятидневка в офисе. Но если работу воспринимать не как скучную рутину, а, напротив, как смену деятельности, то жить становится намного легче. Сбор какого-нибудь огромного набора Lego не раз наталкивал меня на креативные решения сложного вопроса, а игра в «Дочки-матери» позволяла вызвать эмпатию там, где про нее давно забыли.

Просите о помощи

Очень часто слышу от подруг, что им никто не помогает. А в мой адрес говорят: «У вас дедушка с бабушкой рядом», «Твои дети спят ночами», «Ты же работаешь — тебе легко» — и так далее. Люди просто обожают находить оправдание своему нежеланию выйти из зоны комфорта. Я обычно принимаю помощь: дедушек — погулять на площадке, бабушек — сводить в кино, бездетных пока подруг — порубиться в настолки с ребенком. Сама в это время еду на переговоры или сижу по уши в презентации. И все в результате довольны.

Ира Седова

соосновательница PR-агентства «БиС», детям 9 лет, 6 лет и 3 года

Расставьте приоритеты

Моя работоспособность резко падает, если все складывается не так, как я запланировала. Чтобы не разочаровываться, я не надеюсь, что сегодня дети сделают уроки сами и лягут пораньше, а я успею написать классный текст за 10 минут). Я оцениваю ситуацию реально и строю планы, закладывая лишний час на уроки, укладывание и текст. В первую очередь я мама, поэтому занимаюсь работой, когда дети позволяют. Например, с девяти утра до трех часов дня.

Объединяйте дела

Когда я вижу, что с коляской гуляют сразу два родителя, я удивляюсь, как можно действовать настолько нерационально. Ведь пока один гуляет, второй успеет сходить в магазин, в кино или даже на деловую встречу! И даже если родитель с коляской один, то, пока ребенок спит, можно ведь работать с телефона. Для этого стоит лишь подготовить свой гаджет и установить все нужные программы: почтовые, мессенджеры, доступ к интернет-папкам, документы с базами и так далее. Кстати, этот комментарий я пишу, пока гуляю с тремя детьми. Опять же, если я выхожу гулять, то прохожу сразу через магазин, МФЦ или Дом быта. График детских занятий выстраиваю так, чтобы за один заход всех развести или забрать из учебных заведений. Пока купаю детей в ванной, успеваю сделать маску для лица и маникюр. Если выезжаю в центр на деловую встречу, то встречаюсь заодно и с подругой или захожу в музей.

Замените деловые встречи общением по скайпу или телефону

В идеале не проводить их вообще, а общаться по телефону и видеосвязи. Просто не хочется терять на дорогу драгоценное время, которое можно потратить на работу за компьютером. Если встреча неизбежна и скоропостижна, а детей деть некуда, то правило простое: место встречи должно быть с игровой зоной. И либо это мой телефон с мультиком в любом офисе, либо кафе с игровой зоной, либо скамейка в парке. Поскольку наши проекты обычно связаны с детским сегментом, партнеры нас понимают.

Анна Зырянова

соосновательница SelfMama и сервиса WorkAtHome, детям 7 лет, 5 лет и 2,5 года

Есть мнение, что работа с ребенком из дома — это избавление от корпоративного рабства и рай на Земле. Но рай этот длится обычно недолго: примерно с того момента, как у младенца заканчиваются колики, и до того момента, пока он не начал ползать. То есть месяца два кажется, что это реально работать из дома, пока младенец спит. На самом деле работа из дома (не важно, с ребенком или без) требует хороших организаторских способностей: нужно правильно организовать не только рабочее время, но и рабочее пространство.

Встаньте с дивана

Я никогда не работаю в спальне или на диване в гостиной, так как это места для отдыха, а не для работы. Диван тебя как бы приглашает отдохнуть, и рука сама тянется открыть соцсети, чтобы поболтать. В идеале хорошо, если есть рабочий стол и кабинет. Но подойдет и кухонный стол, если предварительно убрать с него все, что может отвлечь от работы.

Планируйте встречи с командой

Дети — это, пожалуй, самый важный фактор, который отвлекает. Если дети дома, то я могу выполнять только не требующие погружения задачи, например, быстро ответить на имейл или написать пару комментариев в рабочих аккаунтах. Но если нужно провести рабочее совещание с удаленной командой и обсудить, например, новый процесс, то невозможно это сделать эффективно, параллельно кормя ребенка обедом. Поэтому у нас в команде есть система удаленных собраний: каждый вторник в 10:00 мы обсуждаем контент-план, в пятницу — предстоящий Selfmama Forum и так далее. Под эти жесткие встречи в календаре закреплено время, которое каждый участник освобождает от детей и других дел.

Юлия Батькаева

организатор бизнес-мероприятий и PR-директор в SelfMama, детям 5 лет и 3 года

Работа на дому: как маме с детьми работать дома и все успевать

Мама дома: как выстроить границы между семьей, работой и личным временем и преуспеть во всем

Работать в свободном графике, реализуя себя профессионально, и при этом уделять достаточно времени мужу и детям — вот мечта каждой женщины. Однако работа фрилансера является не только источником желаемых благ, но и причиной специфических проблем, индивидуальных и семейных. Как женщине-фрилансеру организовать свои будни так, чтобы общение с семьей, домашние хлопоты и любимое дело не тянули ее в разные стороны, как лебедь, рак и щука?

Классические фрилансеры сегодня — это журналисты и копирайтеры, программисты и переводчики, фотографы и дизайнеры. Если рассматривать тему работающей дома женщины шире, нельзя не вспомнить о мастерицах-рукодельницах (вязание, шитье, украшения и декор), репетиторах и т. д.

Неважно, в какой именно сфере реализует себя мать и жена. Работа дома сама по себе ставит непростые организационные задачи. К ним относятся, например:

  • грамотное распределение времени,
  • деление пространства на «домашнюю» и «рабочую» зоны,
  • подстройка своего нестандартного графика под нужды других членов семьи.

Именно любимый муж и дети могут дать неоценимую поддержку и стать источниками вдохновения, если отношения с ними выстроить правильно.

Мама работает дома

Где находится работающая дома женщина — дома или на работе? Акценты можно расставить по-разному. Например, муж скажет: жена работает, но дома.

Тогда как труженица-фрилансер ответит: я дома, но я работаю.

Интересно, что сама частица «но» воспринимается подсознательно как «или — или», ставит одну часть в противовес другой. И это действительно отражает реальность работающей жены и мамы.

Как именно выглядит эта реальность, зависит от разных факторов, среди которых важную роль играют мотивация и поставленные цели.

Если для одной женщины фриланс — это осознанный выбор и стиль жизни, то для другой это вынужденная мера, и потому она воспринимается как отсутствие стабильности, как суррогат классической работы в коллективе.

Во втором случае восприятие себя будет не «сама себе хозяйка», а жертва обстоятельств. Неудивительно, что энергия женщины с таким настроем будет направлена на борьбу с негативными эмоциями, а не на созидание, и проблема распределения сил между семьей и работой будет стоять более остро.

А вот женщина, принимающая ответственность за организацию, качество и результат своей работы, имеет гораздо больше шансов на успех — как личный, так и профессиональный.

Качество работы и атмосфера в доме зависят и от конкретных целей: что именно женщина хочет получить в результате своей деятельности.

  • Это возможность обеспечить себя и ребенка?
  • Нежелание быть нахлебницей?
  • Вариант хобби, которое может приносить доход?
Читать еще:  Как работать из дома

У каждой женщины свой ответ, свои амбиции и ожидания, и очень важно точно определить их для себя. Это тот ориентир, который поможет донести свои стремления до близких людей и четко выстроить границы между семьей, работой и личным временем.

Сочинение на тему. работы

Большинство проблем в семейной жизни фрилансеров — отдаление от мужа, раздражение на ребенка, постоянный цейтнот — это следствие неясного видения своих задач, а значит, неумения расставлять приоритеты и организовывать свою деятельность. Поэтому эти пункты важно обдумать, а для большей четкости и наглядности — изложить на бумаге.

Такое сочинение на тему своей профессиональной деятельности поможет исследовать собственное отношение к работе.

Вопрос 1. «Какой я вижу свою работу?»

Объективно опишите содержание и особенности своей деятельности. Важно подумать не только о том, для чего эта работа нужна вам, но и для чего вы нужны в этой сфере? Как она соотносится с вашими ценностями?

Вопрос 2. «Зачем я работаю?»

Это сфера ожиданий. Откровенные ответы на вопросы: «Зачем я работаю?», «Что для меня наиболее важно в работе?», «Какие потребности — мои личные и членов моей семьи — удовлетворяет моя работа?» сами по себе могут стать большим шагом к искомому балансу.

Хотя открытия, которые порой приносят такие ответы, могут обескуражить. Как призналась одна очень ответственная мама , в какой-то момент она поняла, что работа для нее, прежде всего, — это легальный повод отдохнуть от деток и побыть одной.

«Конечно, я с удовольствием продолжаю выполнять заказы как дизайнер, расту профессионально. А еще учусь более спокойно и творчески относиться к воспитанию своих ребят, без сверхзадач и чувства вины от того, что порой хочется провести время с мужем или с хорошей книгой».

Рабочее расписание

Только после того, как определены ожидания от работы, можно переходить к конкретным целям и планам их достижения. Для каждой цели нужно определить, сколько времени и усилий требуется для их достижения.

  1. Сколько времени нужно уделять в неделю, а сколько — в день?
  2. Какие это могут быть дни недели, исходя из расписания других членов семьи?
  3. Как и когда лучше организовать свою работу в течение дня?

Кто-то работает ранним утром, пока вся семья спит, а кто-то заручается поддержкой мужа или бабушек, и те проводят время с детьми, пока мама занята. Стандартных ответов нет, у каждой женщины будут свои решения.

Семья — опора или оппозиция?

В результате подробного описания своих профессиональных позиций жена и мама понимает, ради чего она терпит некоторые неудобства, связанные с фрилансом. К ним часто относится вольная трактовка членами семьи самой идеи фриланса.

К примеру, жена может по-прежнему восприниматься как домохозяйка.

  1. У нее свободный график (значит, думает муж, можно все успеть).
  2. Доходы мужа, вероятнее всего, превышают доходы жены, и ее работа рассматривается как второстепенная, как занятие, которому можно предаваться в свободное от воспитания детей и ведения быта время.
  3. Есть и чисто технические сложности: на фиксированные выходные мужа могут выпадать самые горячие рабочие дни жены — сдача заказов, выездные фотосессии и т. д.
  4. То же самое может произойти и с отпуском: если к дате запланированной заранее поездки, жена вдруг получает соблазнительный заказ, приходится в буквальном смысле выбирать между семьей и работой.

Однако здесь есть и свои ресурсы:

  • у одного из супругов фиксированный график работы и получения доходов. Это добавляет стабильности в жизнь семьи: проще планировать время и расходы;
  • официальное трудоустройство супруга позволяет пользоваться социальным пакетом: оплачиваемым отпуском, медицинской страховкой и т. д.;
  • дети видят в семье различные способы организации профессиональной деятельности и могут более осознанно выбрать форму работы в будущем.

Информация: поделитесь с семьей

Для того чтобы эти преимущества не омрачало непонимание мужа (а также остальных родственников), вспомним, что конфликты порождает недостаток информации о том, чем именно занимается жена.

Очень важно рассказывать, в чем суть заказов, каковы успехи, какие радости или переживания принес новый рабочий день.

Отдельно следует отметить профессиональные достижения, поделиться с семьей отзывами своих клиентов.

Это касается не только мужа и родителей (последним бывает в принципе сложно понять формат фриланса), но и детей. Иначе можно столкнуться с ситуацией, рассказанной мамой-фрилансером:

«У меня многолетний опыт фриланса в журналистике, есть достижения и приличные доходы. Когда на вопрос, кем работает мама, маленькие дети дружно ответили „Уборщицей!“ (дома делаю уборку), я поняла, что что-то упустила. Посадила их рядом с собой, рассказала о своей работе: как она называется и в чем заключается, что она дает людям и нашей семье. Показала свои статьи с красивой фотографией автора. Дети по-другому посмотрели на меня и мои труды, и целую неделю хотели быть журналистами».

Для того чтобы избежать подобных ситуаций, а заодно время от времени «освежать» свою профессиональную самоидентификацию, полезно позаимствовать интересную идею западных специалистов «свободного полета».

Помимо сухих офисных резюме или строгих портфолио, многие из них составляют нечто среднее: резюме, представленное как история профессионального успеха, включающее в себя соответствующие фотографии (например, выступлений на конференциях, церемоний награждения, пройденных мастер-классов, полученных сертификатов, разворотов журналов со статьями, выставок, примеров работ и т. д.).

Такие истории успеха интересны и показательны не только для работодателя, они важны и для близких людей. Кроме того, это отличный мотиватор для самого фрилансера, особенно если мы говорим о жене и маме, уделяющей большую часть времени и сил семье, — ей необходима поддержка ее профессиональной составляющей.

Муж и жена — фрилансеры

Семьи, в которых оба супруга — вольные наемники, тоже не редкость. Несмотря на возможное отсутствие стабильности, у семьи, ведущей такой образ жизни, есть свои бонусы.

  1. Прежде всего, супруги лучше понимают проблемы друг друга: им будет проще говорить на одном языке и решать схожие вопросы. А работа в смежных сферах позволит искать и выполнять заказы в паре, давая дополнительное преимущество обоим супругам (например, жена-дизайнер работает вместе с мужем-фотографом).
  2. Муж и жена свободны в планировании своей жизни, включая заботу о детях, путешествия и переезды.
  3. Мужчина может более активно включаться в воспитание детей и проводить больше времени с ними, а вопрос разделения домашних обязанностей решается легче, ведь в семье нет разделения на работающего мужа и «домоседку» жену.

Интересно, что многие семейные пары, в которых оба супруга являются фрилансерами, под стабильностью подразумевают как раз возможность планировать свою жизнь, не зависеть от прихоти начальства и самим решать, когда отправляться на отдых или в какой стране жить. А избежать финансовых простоев позволяет активный поиск заказчика и продвижение своих услуг на фриланс-рынке.

Для того чтобы в любых условиях, которые предлагает изменчивый мир, женщина-фрилансер оставалась любящей женой и мамой, нужно помнить всего о трех правилах, которые можно назвать золотыми правилами.

  1. Планировать свою рабочую неделю заранее — составленное загодя расписание позволит избежать спешки и перегрузки. Благодаря этому станет понятным объем работы, а также будет наглядно отражено время для работы и отдыха с семьей.
  2. Не допускать цейтнотов — даже при большом количестве задач нужно уметь выделять главное, планировать выполнение работы по частям.
  3. Грамотно организованное рабочее место — портативность, удобство, небольшой формат. Дальняя дорога или целый день дома с сынишкой на полу — везде можно создать для себя прекрасные условия. Особенно для любимой работы.

В итоге такие понятия, как «гармоничные отношения», «стабильность», «сплоченность семьи», зависят не столько от рода деятельности мужа и жены, не от формы и места работы, сколько от умения сохранить атмосферу любви и понимания. Это по силам каждой супружеской паре, если первичной все же остается семья и отношения в ней. Причем не только для работающей жены, но и для мужа.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector